AGENT POLYVALENT DE LA RESIDENCE CLARIANA / CCAS
Offre n° O038260429001201
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
candidature à transmettre aux services des ressources humaines de la c, Saint-Clair-du-Rhône (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité au sein de la résidence "le Clariana" située à St Clair du Rhône, vous aurez pour mission des activités liées à l'entretien des locaux, l'accueil physique et téléphonique, gardiennage, surveillance et sécurité des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
1/SECURITE
Veiller à la sécurité des résidents afin de prévenir les éventuels incidents suivants : malaises, chutes, etc…
Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l’extérieur sont fermées, interdire l’accès aux personnes étrangères à l’établissement.
Faire respecter la tranquillité des résidents .
Gérer le système d’alarme : vérifier l’état des appareils, connaître le protocole à suivre en cas d’incendie et d’évacuation.
Répondre au système d’appel malade, et prévenir et guider les secours si besoin.
Connaître les différents numéros d’urgence à utiliser selon les situations et alerter les personnes ressources en cas de besoin.
2/ENTRETIEN
Mise en service de la cuisine satellite, mise en place de la salle de restauration et service du midi
Assurer l’entretien de la structure tous les jours en alternance haut et bas+entretien du hall et sanitaires tous les jours.
Assurer un travail transversal avec la cuisine, et le service scolaire pour la gestion des produits.
3/ADMINISTRATIF
Accueil physique et téléphonique des résidents et de leur famille,
Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève dans le cahier de liaison,
Assurer l’inscription de futurs résidents,
Faire le lien avec la responsable et l’élue pour les rendez-vous du vendredi après-midi : familles, visites, etc…
relève des compteurs électriques 1 fois par mois
gestion des stocks de denrées alimentaires
4/LIEN AVEC LES RESIDENTS
Etre à l’écoute des résidents, répondre à leurs demandes, les rassurer.
Gérer les situations de crise.
Veiller au confort et au bien-être des résidents.
Surveiller leur état de santé (lien avec les services de soins infirmiers, aides à domicile, et la hiérarchie).
Faire respecter les règles de vie en communauté.
Etat des lieux entrant et sortant
visite de la résidence sur rendez-vous
Veiller à la sécurité des résidents afin de prévenir les éventuels incidents suivants : malaises, chutes, etc…
Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l’extérieur sont fermées, interdire l’accès aux personnes étrangères à l’établissement.
Faire respecter la tranquillité des résidents .
Gérer le système d’alarme : vérifier l’état des appareils, connaître le protocole à suivre en cas d’incendie et d’évacuation.
Répondre au système d’appel malade, et prévenir et guider les secours si besoin.
Connaître les différents numéros d’urgence à utiliser selon les situations et alerter les personnes ressources en cas de besoin.
2/ENTRETIEN
Mise en service de la cuisine satellite, mise en place de la salle de restauration et service du midi
Assurer l’entretien de la structure tous les jours en alternance haut et bas+entretien du hall et sanitaires tous les jours.
Assurer un travail transversal avec la cuisine, et le service scolaire pour la gestion des produits.
3/ADMINISTRATIF
Accueil physique et téléphonique des résidents et de leur famille,
Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève dans le cahier de liaison,
Assurer l’inscription de futurs résidents,
Faire le lien avec la responsable et l’élue pour les rendez-vous du vendredi après-midi : familles, visites, etc…
relève des compteurs électriques 1 fois par mois
gestion des stocks de denrées alimentaires
4/LIEN AVEC LES RESIDENTS
Etre à l’écoute des résidents, répondre à leurs demandes, les rassurer.
Gérer les situations de crise.
Veiller au confort et au bien-être des résidents.
Surveiller leur état de santé (lien avec les services de soins infirmiers, aides à domicile, et la hiérarchie).
Faire respecter les règles de vie en communauté.
Etat des lieux entrant et sortant
visite de la résidence sur rendez-vous
Profils recherchés
-SAVOIR FAIRE permettant à l’agent :
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0474564315
Informations complémentaires
candidature, lettre et cv, à transmettre à la Mairie de St Clair du Rhône ou par mail à : grh@mairie-stclairdurhone.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.