Agent Polyvalent Propreté
Offre n° O038260430000068
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Nord-Isère, Villette d’Anthon est mitoyenne des départements de l’Ain et du Rhône. Sa tradition agricole, située dans le passé à l’écart des principaux axes de circulation, l’a protégée de l’urbanisation et de l’industrialisation, préservant ainsi ses paysages et son environnement qui participent aujourd’hui à son charme particulier.
Conscient de ses atouts, le village a su maîtriser son expansion et poursuit aujourd’hui une politique de développement raisonné à proximité de la plateforme aéroportuaire et de la gare TGV de Lyon Saint Exupéry et la Métropole Lyonnaise.
Conscient de ses atouts, le village a su maîtriser son expansion et poursuit aujourd’hui une politique de développement raisonné à proximité de la plateforme aéroportuaire et de la gare TGV de Lyon Saint Exupéry et la Métropole Lyonnaise.
Lieu de travail
14, rue des tilleuls, Villette-d'Anthon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent de l’équipe propreté travaille en binôme pour le maintien d'un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Il exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort.
Il participe aux divers travaux dans son domaine d’activité.
Il intervient en renfort de l'équipe espaces verts.
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Cadre de Vie.
Il exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort.
Il participe aux divers travaux dans son domaine d’activité.
Il intervient en renfort de l'équipe espaces verts.
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Cadre de Vie.
Missions / conditions d'exercice
Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines, les espaces publics, les abords de chaussées, les trottoirs, les places, les parkings, les espaces verts
Balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale.
Vider les poubelles urbaines
Ramasser les feuilles mortes
Déneiger les trottoirs et les places
Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (animaux morts, arbres …)
Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence
Sortir/Rentrer les poubelles des bâtiments communaux
Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs, poubelles, bornes, abris bus, monuments, bennes à verre, etc.
Nettoyage mécaniques des caniveaux
Nettoyage des regards et des avaloirs
Nettoyage des affichages sauvages
Accompagnement du prestataire de lutte contre les nuisibles hors bâtiments
Ramassage des dépôts sauvages
Rendre compte des activités du service au responsable Cadre de vie
Exécuter les petits travaux de voirie (rebouchage de nids de poule, pose/ réparation signalisations verticale et horizontale, pose/réparation mobilier urbain (potelets, barrières, bancs…), peinture de transformateur EDF, réalisation de saignées dans les accotements pour évacuer les eaux pluviales
Aider le service bâtiment lors des grosses demandes logistique (manifestations…)
Suppléer/renforcer l’équipe Espaces Verts en cas de besoin
Entretenir les matériels du service
Contrôler les travaux en régie
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, …)
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale.
Vider les poubelles urbaines
Ramasser les feuilles mortes
Déneiger les trottoirs et les places
Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (animaux morts, arbres …)
Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence
Sortir/Rentrer les poubelles des bâtiments communaux
Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs, poubelles, bornes, abris bus, monuments, bennes à verre, etc.
Nettoyage mécaniques des caniveaux
Nettoyage des regards et des avaloirs
Nettoyage des affichages sauvages
Accompagnement du prestataire de lutte contre les nuisibles hors bâtiments
Ramassage des dépôts sauvages
Rendre compte des activités du service au responsable Cadre de vie
Exécuter les petits travaux de voirie (rebouchage de nids de poule, pose/ réparation signalisations verticale et horizontale, pose/réparation mobilier urbain (potelets, barrières, bancs…), peinture de transformateur EDF, réalisation de saignées dans les accotements pour évacuer les eaux pluviales
Aider le service bâtiment lors des grosses demandes logistique (manifestations…)
Suppléer/renforcer l’équipe Espaces Verts en cas de besoin
Entretenir les matériels du service
Contrôler les travaux en régie
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, …)
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Profils recherchés
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sens des responsabilités
Dynamisme et sens de l’initiative
Forte capacité d’adaptation et de réactivité
Sens de l’observation et esprit d’analyse
Sens de l’organisation et savoir rendre compte
Polyvalence, disponibilité
Rigueur, prévoyance, fiabilité
Discrétion, exemplarité, bienveillance
Sens du service public
Sens des responsabilités
Dynamisme et sens de l’initiative
Forte capacité d’adaptation et de réactivité
Sens de l’observation et esprit d’analyse
Sens de l’organisation et savoir rendre compte
Polyvalence, disponibilité
Rigueur, prévoyance, fiabilité
Discrétion, exemplarité, bienveillance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Hôtel de Ville - 14 rue des Tilleuls - 38280 VILLETTE D’ANTHON ou par mail à l’adresse ressources.humaines@mairie-villettedanthon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLETTE-D'ANTHON
>14, rue des tilleuls
38280 Villette-d'anthon
>14, rue des tilleuls
38280 Villette-d'anthon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.