Responsable du pôle éducation
Offre n° O038260430000074
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010, Bourgoin-Jallieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de l’Isère, la ville de Bourgoin-Jallieu compte près de 30 000 habitants.
Dynamique et ville-centre du Nord-Isère, Bourgoin-Jallieu est la plus grande commune de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI) ; elle est idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.
Le pôle éducation de la Direction Générale Adjointe Population comprend trois services : Accueil des Familles, Ressources aux Ecoles et Temps de l’Enfant. Les missions de ce pôle sont les suivantes : l’accueil de l’ensemble des enfants scolarisés au sein des écoles de la commune pendant les temps scolaires et périscolaires, la mise en œuvre de la politique éducative définie par la collectivité, la gestion de l’entretien des écoles.
Dynamique et ville-centre du Nord-Isère, Bourgoin-Jallieu est la plus grande commune de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI) ; elle est idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.
Le pôle éducation de la Direction Générale Adjointe Population comprend trois services : Accueil des Familles, Ressources aux Ecoles et Temps de l’Enfant. Les missions de ce pôle sont les suivantes : l’accueil de l’ensemble des enfants scolarisés au sein des écoles de la commune pendant les temps scolaires et périscolaires, la mise en œuvre de la politique éducative définie par la collectivité, la gestion de l’entretien des écoles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Population, vos missions principales seront les suivantes :
- Manager, animer et piloter les services : encadrer les 3 responsables de services ainsi que l’assistante et indirectement les 150 agents du pôle, organiser et gérer l’accueil du public au sein des services ainsi que la capacité d’accueil des structures répondant aux objectifs fixés, coordonner les interventions des services au sein des établissements scolaires et bâtiments communaux
- Gérer l’administratif et les finances du pôle : respecter les normes et réglementations applicables au secteur éducatif et à l’accueil des enfants, préparer et veiller à la bonne exécution du budget, organiser et planifier les dotations en lien avec les responsables de service du pôle
- Définir, animer et piloter le projet de service : participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, d’enfance, d’entretien et de restauration scolaire, organiser la mise en œuvre des projets de création, rénovation ou maintenance des établissements scolaires, assister et conseiller les élus
- Développer et animer les relations partenariales internes et externes à la collectivité : gérer les projets de travaux dans les bâtiments scolaires en lien avec les services techniques, représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs (Education Nationale, CAF, associations…), superviser la communication interne et externe du pôle.
- Manager, animer et piloter les services : encadrer les 3 responsables de services ainsi que l’assistante et indirectement les 150 agents du pôle, organiser et gérer l’accueil du public au sein des services ainsi que la capacité d’accueil des structures répondant aux objectifs fixés, coordonner les interventions des services au sein des établissements scolaires et bâtiments communaux
- Gérer l’administratif et les finances du pôle : respecter les normes et réglementations applicables au secteur éducatif et à l’accueil des enfants, préparer et veiller à la bonne exécution du budget, organiser et planifier les dotations en lien avec les responsables de service du pôle
- Définir, animer et piloter le projet de service : participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, d’enfance, d’entretien et de restauration scolaire, organiser la mise en œuvre des projets de création, rénovation ou maintenance des établissements scolaires, assister et conseiller les élus
- Développer et animer les relations partenariales internes et externes à la collectivité : gérer les projets de travaux dans les bâtiments scolaires en lien avec les services techniques, représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs (Education Nationale, CAF, associations…), superviser la communication interne et externe du pôle.
Profils recherchés
De formation supérieure dans les domaines de son périmètre de niveau BAC + 4/5, vous connaissez les enjeux, fonctionnements et évolutions des politiques éducatives et acteurs de ce secteur.
Vous possédez également des connaissances en matière de management et d’environnement territorial, du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez la méthodologie et conduite de projets ainsi que les techniques de communication et négociation, vous êtes capable d’analyser, de réaliser un diagnostic et d’être force de proposition.
Manager expérimenté, vous savez animer, coordonner une équipe et gérer les conflits ; vos sens de l’écoute, de la diplomatie et du relationnel sont reconnus.
Vous possédez également des connaissances en matière de management et d’environnement territorial, du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez la méthodologie et conduite de projets ainsi que les techniques de communication et négociation, vous êtes capable d’analyser, de réaliser un diagnostic et d’être force de proposition.
Manager expérimenté, vous savez animer, coordonner une équipe et gérer les conflits ; vos sens de l’écoute, de la diplomatie et du relationnel sont reconnus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474938669
Informations complémentaires
Poste à temps complet basé 20 rue Charlie Chaplin à Bourgoin-Jallieu.
Ponctuellement adaptation des horaires selon les évènements organisés par le service et réunions partenariales.
Permis B obligatoire : déplacements fréquents.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- temps de travail de 38h00 ouvrant droit à 25 jours de congés et 18 RTT, avec la possibilité d’aménager son temps de travail sur un cycle de 4.5 jours par semaine ou 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours.
- rémunération statutaire avec un 13ème mois et un régime indemnitaire
- ticket restaurant
- accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 %
- possibilité de souscrire à une mutuelle communale
- participation à la protection sociale sous condition
- adhésion au COS de l’Isère
- programme sport santé bien-être.
Modalités de recrutement :
Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr
Ponctuellement adaptation des horaires selon les évènements organisés par le service et réunions partenariales.
Permis B obligatoire : déplacements fréquents.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- temps de travail de 38h00 ouvrant droit à 25 jours de congés et 18 RTT, avec la possibilité d’aménager son temps de travail sur un cycle de 4.5 jours par semaine ou 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours.
- rémunération statutaire avec un 13ème mois et un régime indemnitaire
- ticket restaurant
- accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 %
- possibilité de souscrire à une mutuelle communale
- participation à la protection sociale sous condition
- adhésion au COS de l’Isère
- programme sport santé bien-être.
Modalités de recrutement :
Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOURGOIN-JALLIEU
>1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010
38307 Bourgoin-jallieu
>1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010
38307 Bourgoin-jallieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.