Agent-e d’accueil de déchèterie (h/f)
Offre n° O038260430001054
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : exploitation des déchèteries
Composition du service : 61 agents dont 56 agents au sein de l’unité exploitation déchèteries
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : chef d’équipe
FINALITES DU POSTE
Accueillir, informer les usagers et accompagner le geste de tri
Assurer la gestion et l’entretien du site
Mission principale du service : exploitation des déchèteries
Composition du service : 61 agents dont 56 agents au sein de l’unité exploitation déchèteries
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : chef d’équipe
FINALITES DU POSTE
Accueillir, informer les usagers et accompagner le geste de tri
Assurer la gestion et l’entretien du site
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Assurer un accueil du public de qualité et de garantir le tri en déchèterie.
Activité 1 : Accueil et information des usagers
Accueillir les usagers et les orienter vers les filières de tri appropriées
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur de la déchèterie
Refuser les déchets non admis conformément aux consignes en vigueur
Veiller à la qualité du tri des déchets et corriger les erreurs le cas échéant
S’assurer de la présence et de la conformité des signalétiques (flux, sécurité, information) et en référer aux chefs d’équipe si nécessaire
Informer les usagers et répondre à leurs questions
Sensibiliser les usagers aux actions environnementales de la Métropole (réemploi, broyage, tri, projets, expérimentations, etc.)
Appliquer les règles d’accès spécifiques aux particuliers et aux professionnels
Identifier les dépôts des professionnels en vue de la facturation via le logiciel dédié (Phaséo)
Aider les usagers au déchargement des déchets lourds, dans le respect des règles de sécurité
Activité 2 : Tâches administratives
Renseigner quotidiennement le cahier de liaison (faits marquants, gestion des batteries, fréquentation des usagers, etc.)
Compléter les documents de traçabilité et d’enregistrement liés à la qualité et à la sécurité, transmis par le chef d’équipe ou le responsable de service (fiches incident/accident, etc.)
Activité 3 : Entretien du site et du matériel
Assurer le nettoyage de la plateforme, du bas de quai, des abords de la déchèterie et des outils de travail, conformément au planning établi
Nettoyer les locaux sociaux
Vérifier la validité des contrôles techniques et réaliser l’entretien courant des matériels (niveaux, graissage, etc.)
Activité 4 : Accompagnement du geste de tri et gestion des flux
Anticiper les enlèvements de déchets et transmettre les demandes aux prestataires et/ou aux services concernés
Accueillir et informer les prestataires chargés des enlèvements
Saisir les bons d’enlèvement dans le système informatique
Respecter les consignes d’accueil, de tri et de stockage des déchets dangereux selon leur catégorie (DDS, DASRI, amiante, etc.)
Lieu de travail : 4 postes ouverts, sur les déchèteries d’Echirolles, Sassenage, Varces et Eybens. Une mobilité temporaire peut être demandée en cas de nécessité de service (rupture de service) sur le territoire auquel appartient la déchèterie.
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - horaires annualisés de la déchèterie d’Echirolles.En cas de mobilité temporaire, les horaires à effectuer seront celles de la déchèterie d’affectation.
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité (GF3)
Equipements : EPI, terminal Phaséo
Assurer un accueil du public de qualité et de garantir le tri en déchèterie.
Activité 1 : Accueil et information des usagers
Accueillir les usagers et les orienter vers les filières de tri appropriées
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur de la déchèterie
Refuser les déchets non admis conformément aux consignes en vigueur
Veiller à la qualité du tri des déchets et corriger les erreurs le cas échéant
S’assurer de la présence et de la conformité des signalétiques (flux, sécurité, information) et en référer aux chefs d’équipe si nécessaire
Informer les usagers et répondre à leurs questions
Sensibiliser les usagers aux actions environnementales de la Métropole (réemploi, broyage, tri, projets, expérimentations, etc.)
Appliquer les règles d’accès spécifiques aux particuliers et aux professionnels
Identifier les dépôts des professionnels en vue de la facturation via le logiciel dédié (Phaséo)
Aider les usagers au déchargement des déchets lourds, dans le respect des règles de sécurité
Activité 2 : Tâches administratives
Renseigner quotidiennement le cahier de liaison (faits marquants, gestion des batteries, fréquentation des usagers, etc.)
Compléter les documents de traçabilité et d’enregistrement liés à la qualité et à la sécurité, transmis par le chef d’équipe ou le responsable de service (fiches incident/accident, etc.)
Activité 3 : Entretien du site et du matériel
Assurer le nettoyage de la plateforme, du bas de quai, des abords de la déchèterie et des outils de travail, conformément au planning établi
Nettoyer les locaux sociaux
Vérifier la validité des contrôles techniques et réaliser l’entretien courant des matériels (niveaux, graissage, etc.)
Activité 4 : Accompagnement du geste de tri et gestion des flux
Anticiper les enlèvements de déchets et transmettre les demandes aux prestataires et/ou aux services concernés
Accueillir et informer les prestataires chargés des enlèvements
Saisir les bons d’enlèvement dans le système informatique
Respecter les consignes d’accueil, de tri et de stockage des déchets dangereux selon leur catégorie (DDS, DASRI, amiante, etc.)
Lieu de travail : 4 postes ouverts, sur les déchèteries d’Echirolles, Sassenage, Varces et Eybens. Une mobilité temporaire peut être demandée en cas de nécessité de service (rupture de service) sur le territoire auquel appartient la déchèterie.
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - horaires annualisés de la déchèterie d’Echirolles.En cas de mobilité temporaire, les horaires à effectuer seront celles de la déchèterie d’affectation.
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité (GF3)
Equipements : EPI, terminal Phaséo
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : niveau BEP/CAP- Habilitation (CACES) tractopelle obligatoire
Expérience souhaitée : expérience de l’accueil et du contact avec les usagers
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : niveau BEP/CAP- Habilitation (CACES) tractopelle obligatoire
Expérience souhaitée : expérience de l’accueil et du contact avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.