Secrétaire du maire et des élus et Chargé du protocole (h/f)
Offre n° O038260504000759
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP 275€ + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Le secrétaire des élus et chargé du protocole de la Ville de Meylan assure le soutien administratif et organisationnel aux élus municipaux dans le cadre de leurs missions institutionnelles. Ce poste constitue une interface administrative entre les élus et les services de la collectivité, sous l'autorité hiérarchique du DGS.
Il ne s'agit pas d'un poste à caractère politique : les missions sont exclusivement de nature administrative, logistique et protocolaire. Le secrétaire apporte un appui neutre et professionnel à l'ensemble des élus, indépendamment de toute orientation politique.
Le poste de Secrétaire des élus et Chargé(e) du protocole est hiérarchiquement rattaché au DGS
Le secrétaire entretient des relations fonctionnelles régulières avec :
- Le cabinet du maire : interface privilégiée pour la coordination des agendas des élus, l'organisation des événements protocolaires et la circulation de l'information institutionnelle
- Les services municipaux concernés par l'organisation des cérémonies et manifestations
- Les élus municipaux dans le cadre de leurs missions institutionnelles
Il ne s'agit pas d'un poste à caractère politique : les missions sont exclusivement de nature administrative, logistique et protocolaire. Le secrétaire apporte un appui neutre et professionnel à l'ensemble des élus, indépendamment de toute orientation politique.
Le poste de Secrétaire des élus et Chargé(e) du protocole est hiérarchiquement rattaché au DGS
Le secrétaire entretient des relations fonctionnelles régulières avec :
- Le cabinet du maire : interface privilégiée pour la coordination des agendas des élus, l'organisation des événements protocolaires et la circulation de l'information institutionnelle
- Les services municipaux concernés par l'organisation des cérémonies et manifestations
- Les élus municipaux dans le cadre de leurs missions institutionnelles
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat des élus
- Gérer les agendas des élus (prise de rendez-vous, organisation des réunions)
- Assurer l'accueil téléphonique et physique pour les élus
- Gérer les courriers électroniques et le traitement du courrier entrant/sortant des élus
- Rédiger des courriers administratifs et institutionnels
- Assurer la gestion des parapheurs
- Organiser les audiences des habitants, associations et organismes extérieurs
- Être l'interface administrative entre la direction générale et le secrétariat des élus
- Organiser l'arrivée d'un nouvel élu (accueil administratif, accès, matériel…)
- Organiser les astreintes des adjoints
Protocole et évènements
- Organiser les événements protocolaires (cérémonies commémoratives, vœux, inaugurations…)
- Gérer le fichier des contacts protocolaires
- Organiser les rencontres institutionnelles (jumelages, partenariats)
- Assurer la présence logistique des élus lors des cérémonies et manifestations officielles
- Organiser le recrutement des assesseurs lors des élections
- Assurer l'accueil physique des visiteurs, partenaires et délégations reçus par les élus : gestion logistique de l'accueil (installation, rafraîchissements, salle de réunion…)
- Mettre en forme des supports de présentation (diaporamas, dossiers de séance)
Missions secondaires
- Assurer l'intérim des membres du secrétariat en cas d'absence
- Contribuer ponctuellement à des tâches administratives transversales à la demande du DGS
- Gérer les agendas des élus (prise de rendez-vous, organisation des réunions)
- Assurer l'accueil téléphonique et physique pour les élus
- Gérer les courriers électroniques et le traitement du courrier entrant/sortant des élus
- Rédiger des courriers administratifs et institutionnels
- Assurer la gestion des parapheurs
- Organiser les audiences des habitants, associations et organismes extérieurs
- Être l'interface administrative entre la direction générale et le secrétariat des élus
- Organiser l'arrivée d'un nouvel élu (accueil administratif, accès, matériel…)
- Organiser les astreintes des adjoints
Protocole et évènements
- Organiser les événements protocolaires (cérémonies commémoratives, vœux, inaugurations…)
- Gérer le fichier des contacts protocolaires
- Organiser les rencontres institutionnelles (jumelages, partenariats)
- Assurer la présence logistique des élus lors des cérémonies et manifestations officielles
- Organiser le recrutement des assesseurs lors des élections
- Assurer l'accueil physique des visiteurs, partenaires et délégations reçus par les élus : gestion logistique de l'accueil (installation, rafraîchissements, salle de réunion…)
- Mettre en forme des supports de présentation (diaporamas, dossiers de séance)
Missions secondaires
- Assurer l'intérim des membres du secrétariat en cas d'absence
- Contribuer ponctuellement à des tâches administratives transversales à la demande du DGS
Profils recherchés
SAVOIRS
- Organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses services
- Connaissance des instances et du fonctionnement des élus locaux
- Règles protocolaires et cérémoniales
- Connaissance de l'anglais (niveau opérationnel)
- Maillage des acteurs du territoire
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Maîtrise des outils bureautiques : Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Maîtrise des logiciels métiers : Kolok, Civil Finances
- Techniques rédactionnelles : courriers, notes, comptes-rendus administratifs
- Conception d'outils de planification et de suivi
- Rédiger, sécuriser et contrôler l'application de procédures administratives
- Capacité à restituer, synthétiser et transmettre l'information
- Organisation d'événements et gestion logistique
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité
- Sens du service public et neutralité
- Organisation, anticipation, rigueur et méthode
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux sollicitations multiples
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Autonomie et capacité à alerter / rendre compte
- Disponibilité (présence requise : 19 mars, 8 mai, 11 novembre ; vœux en janvier ; inaugurations)
- Niveau Bac à Bac +3 (secrétariat, administration publique ou domaine équivalent)
- Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un environnement institutionnel
- Organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses services
- Connaissance des instances et du fonctionnement des élus locaux
- Règles protocolaires et cérémoniales
- Connaissance de l'anglais (niveau opérationnel)
- Maillage des acteurs du territoire
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Maîtrise des outils bureautiques : Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Maîtrise des logiciels métiers : Kolok, Civil Finances
- Techniques rédactionnelles : courriers, notes, comptes-rendus administratifs
- Conception d'outils de planification et de suivi
- Rédiger, sécuriser et contrôler l'application de procédures administratives
- Capacité à restituer, synthétiser et transmettre l'information
- Organisation d'événements et gestion logistique
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité
- Sens du service public et neutralité
- Organisation, anticipation, rigueur et méthode
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux sollicitations multiples
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Autonomie et capacité à alerter / rendre compte
- Disponibilité (présence requise : 19 mars, 8 mai, 11 novembre ; vœux en janvier ; inaugurations)
- Niveau Bac à Bac +3 (secrétariat, administration publique ou domaine équivalent)
- Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un environnement institutionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.