Responsable administratif et financier
Offre n° O038260504001375
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Avenue Lenine, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fontaine recherche pour son équipement culturel - La Source (Projet culturel, pédagogique et artistique à dominante musicale dans un équipement intégrant l’école de Musique, 3 salles de spectacles, des studios de répétition…) un poste de Responsable administratif et financier dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale consistera à assurer la cohérence, l'efficacité et la conformité des opérations financières et administratives. Vous serez donc amené à :
◦ Réaliser la gestion administrative générale du service :
◦ Planification, coordination et organisation des activités du service
◦ Conception et suivi de dossiers administratifs
◦ Proposition de procédures et outils pour optimiser l'efficacité opérationnelle
• Réaliser la gestion administrative des projets artistiques et programmation :
◦ Élaboration et suivi des contrats et conventions de partenariat artistique
◦ Collecte et contrôle de conformité des éléments administratifs
◦ Gestion sociale des intermittents (GUSO) et des droits d'auteurs
◦ Relations et échanges avec les productions pour la mise en œuvre des concerts
• Gestion réglementaire :
◦ Rédaction de contrats, d’actes administratifs réglementaires et individuels
◦ Veille juridique (spectacle vivant et collectivités)
◦ Élaboration et suivi des mises en concurrence (marchés publics, conventions d’occupation)
• Gestion financière et contrôle de gestion :
◦ Organisation comptable
◦ Conception et suivi budgétaire
◦ Fiscalité, facturation et suivi de la paie des intermittents
◦ Élaboration des tarifs et suivi du plan pluriannuel d’investissement
◦ Suivi analytique des activités et élaboration de documents financiers annuels
◦ Collaboration avec les services et partenaires autour des enjeux financiers
Concernant la billetterie :
• Gestion de la régie comptable de recettes (billetterie) et de dépenses.
• Organisation et suivi des commandes
• Responsabilité de la billetterie dans son organisation et de l’équipe d’accueil : 1 agent à encadrer et une équipe de 4 vacataires occasionnels. (notamment les soirs)
Recherche et suivi des financements :
◦ De l’élaboration des dossiers de demandes aux bilans et au versement des soldes.
◦ Bilans statistiques sur l'activité de la salle et du service.
◦ Réaliser la gestion administrative générale du service :
◦ Planification, coordination et organisation des activités du service
◦ Conception et suivi de dossiers administratifs
◦ Proposition de procédures et outils pour optimiser l'efficacité opérationnelle
• Réaliser la gestion administrative des projets artistiques et programmation :
◦ Élaboration et suivi des contrats et conventions de partenariat artistique
◦ Collecte et contrôle de conformité des éléments administratifs
◦ Gestion sociale des intermittents (GUSO) et des droits d'auteurs
◦ Relations et échanges avec les productions pour la mise en œuvre des concerts
• Gestion réglementaire :
◦ Rédaction de contrats, d’actes administratifs réglementaires et individuels
◦ Veille juridique (spectacle vivant et collectivités)
◦ Élaboration et suivi des mises en concurrence (marchés publics, conventions d’occupation)
• Gestion financière et contrôle de gestion :
◦ Organisation comptable
◦ Conception et suivi budgétaire
◦ Fiscalité, facturation et suivi de la paie des intermittents
◦ Élaboration des tarifs et suivi du plan pluriannuel d’investissement
◦ Suivi analytique des activités et élaboration de documents financiers annuels
◦ Collaboration avec les services et partenaires autour des enjeux financiers
Concernant la billetterie :
• Gestion de la régie comptable de recettes (billetterie) et de dépenses.
• Organisation et suivi des commandes
• Responsabilité de la billetterie dans son organisation et de l’équipe d’accueil : 1 agent à encadrer et une équipe de 4 vacataires occasionnels. (notamment les soirs)
Recherche et suivi des financements :
◦ De l’élaboration des dossiers de demandes aux bilans et au versement des soldes.
◦ Bilans statistiques sur l'activité de la salle et du service.
Profils recherchés
• Diplôme de Bac +3 à Bac 5 en gestion de projets culturels ou administration
• Maîtrise des règles administratives, juridiques et financière du spectacle vivant et de la FPT
• Connaissance et gestion de projets artistiques fortement appréciés
• Gestion de régie et de billetterie
• Gestion sociale des contrats d’artistes et techniciens
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Autonomie et prise d’initiative attendues
• Adaptabilité et curiosité appréciées
• Poste en remplacement sur le grade d’Attaché (A) ou de Rédacteur (B)
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet, 35h annualisé. Présence les soirs de concerts impérative.
• Fermeture de la structure de mi-juillet à mi-août 2026
• Maîtrise des règles administratives, juridiques et financière du spectacle vivant et de la FPT
• Connaissance et gestion de projets artistiques fortement appréciés
• Gestion de régie et de billetterie
• Gestion sociale des contrats d’artistes et techniciens
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Autonomie et prise d’initiative attendues
• Adaptabilité et curiosité appréciées
• Poste en remplacement sur le grade d’Attaché (A) ou de Rédacteur (B)
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet, 35h annualisé. Présence les soirs de concerts impérative.
• Fermeture de la structure de mi-juillet à mi-août 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287578
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX
ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
