Agent de restauration scolaire

Offre n° O038260505001268
Publiée le 05/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE PAUL DOUMER, Heyrieux (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
45 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent est placé sous la direction du responsable du restaurant scolaire.
L’agent participe aux activités de production de repas, aux missions de distribution et de service des repas, d'accompagnement des enfants et d'entretien des locaux et des matériels de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Activité principales et annexes :
- Participer à la production de préparations culinaires
- Participer au fonctionnement du service de restauration scolaire
- Assurer l'entretien des locaux (restauration scolaire et locaux communaux)
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Profils recherchés
- Travail en équipe,
- Polyvalences et autonomie requises

Contact et modalités de candidature

Contact
0478400014
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation à transmettre à : mairie@heyrieux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.