Médiateur/médiatrice numérique
Offre n° O038260505001618
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35, rue garilland, Le Péage-de-Roussillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 5 agents et sous l'autorité de la directrice de la Médiathèque, vous gérer l’espace numérique. Vous travaillez en transversalité avec le secteur jeunesse et adulte de la médiathèque.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique numérique de la médiathèque en lien avec la politique numérique du réseau et la politique documentaire de la médiathèque.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de l'offre culturelle de l'établissement, dans et hors de ses murs, en lien avec les services municipaux concernés et les partenaires de la médiathèque ou du réseau.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique numérique de la médiathèque en lien avec la politique numérique du réseau et la politique documentaire de la médiathèque.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de l'offre culturelle de l'établissement, dans et hors de ses murs, en lien avec les services municipaux concernés et les partenaires de la médiathèque ou du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Missions
•Accueillir le public (tout public et groupes) dans l’espace numérique : faire les inscriptions, apporter des conseils, mettre à disposition le matériel informatique et numérique, veiller à la convivialité de l’espace.
•Accompagner différents publics vers l'autonomie, dans les usages des technologies, services et médias numériques (ateliers d’initiation à l’informatique et aux pratiques numériques).
•Développer l’action et la médiation culturelle autour du numérique : éducation aux médias et à l'information, multimédia et jeu vidéo.
•Communiquer et valoriser les actions de la médiathèque sur les réseaux sociaux.
•Veiller au suivi et à l'évaluation des activités .
•Gérer les tablettes numériques et les liseuses : mise à jour, sélection d'applications, chargement des tablettes et liseuses pour le prêt, médiation.
•Participer à la définition de la politique numérique de la médiathèque (veille numérique et pédagogique en fonctions des projets, des usages ; information de l'équipe sur les évolutions du numérique en bibliothèque) ; suivi des propositions autour du numérique de la médiathèque départementale de l’Isère et du territoire Entre Bièvre et Rhône.
•Participer à la conception de la programmation culturelle numérique tout public en lien avec les secteurs jeunesse et adulte de la médiathèque et le réseau ECuME.
•Participer au développement des partenariats avec les structures locales (écoles, collège, lycée, centre social, périscolaire, CMP...).
•Participer à l’accueil des publics : inscriptions, prêt-retour des documents, renseignements, conseils, médiation, navette documentaire, boîte de retour.
•Participer aux commissions et groupe de travail du réseau EcUME en lien avec le numérique.
•Accueillir le public (tout public et groupes) dans l’espace numérique : faire les inscriptions, apporter des conseils, mettre à disposition le matériel informatique et numérique, veiller à la convivialité de l’espace.
•Accompagner différents publics vers l'autonomie, dans les usages des technologies, services et médias numériques (ateliers d’initiation à l’informatique et aux pratiques numériques).
•Développer l’action et la médiation culturelle autour du numérique : éducation aux médias et à l'information, multimédia et jeu vidéo.
•Communiquer et valoriser les actions de la médiathèque sur les réseaux sociaux.
•Veiller au suivi et à l'évaluation des activités .
•Gérer les tablettes numériques et les liseuses : mise à jour, sélection d'applications, chargement des tablettes et liseuses pour le prêt, médiation.
•Participer à la définition de la politique numérique de la médiathèque (veille numérique et pédagogique en fonctions des projets, des usages ; information de l'équipe sur les évolutions du numérique en bibliothèque) ; suivi des propositions autour du numérique de la médiathèque départementale de l’Isère et du territoire Entre Bièvre et Rhône.
•Participer à la conception de la programmation culturelle numérique tout public en lien avec les secteurs jeunesse et adulte de la médiathèque et le réseau ECuME.
•Participer au développement des partenariats avec les structures locales (écoles, collège, lycée, centre social, périscolaire, CMP...).
•Participer à l’accueil des publics : inscriptions, prêt-retour des documents, renseignements, conseils, médiation, navette documentaire, boîte de retour.
•Participer aux commissions et groupe de travail du réseau EcUME en lien avec le numérique.
Profils recherchés
Profil recherché :
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée ainsi qu’une bonne culture générale.
Connaissances approfondies du monde du numérique, des réseaux sociaux et des jeux vidéo.
Maîtrise des logiciels de bureautique, d'internet et des outils multimédias.
Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones...).
Maîtrise et connaissances des outils IA.
Aptitude à animer un groupe et fédérer.
Technique de médiation numériques (expliquer, conseiller, former, sans « faire à la place).
Connaissance de l'environnement territorial, des usages, des publics.
Savoirs Faire :
Capacité à mener des actions de médiation et de conception d'ateliers ludiques et pédagogiques à destination du public jeunesse, adolescent et adulte.
Capacité d’adaptation aux différents publics
Savoir prendre la parole en public et gérer un groupe.
Savoirs être :
Sens de l’accueil et de l’écoute : sourire, hospitalité, bienveillance,
Sens de la transmission, pédagogue,
Capacité à travailler en équipe et en autonomie,
Force de proposition,
Sens du contact, esprit dynamique,
Capacité d’adaptation et de polyvalence,
Rigueur et assiduité.
Spécificités
Permis B indispensable
Présence occasionnelle le week-end ou en soirée en fonction de la programmation.
Déplacements pour des réunions et groupes de travail du réseau.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée ainsi qu’une bonne culture générale.
Connaissances approfondies du monde du numérique, des réseaux sociaux et des jeux vidéo.
Maîtrise des logiciels de bureautique, d'internet et des outils multimédias.
Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones...).
Maîtrise et connaissances des outils IA.
Aptitude à animer un groupe et fédérer.
Technique de médiation numériques (expliquer, conseiller, former, sans « faire à la place).
Connaissance de l'environnement territorial, des usages, des publics.
Savoirs Faire :
Capacité à mener des actions de médiation et de conception d'ateliers ludiques et pédagogiques à destination du public jeunesse, adolescent et adulte.
Capacité d’adaptation aux différents publics
Savoir prendre la parole en public et gérer un groupe.
Savoirs être :
Sens de l’accueil et de l’écoute : sourire, hospitalité, bienveillance,
Sens de la transmission, pédagogue,
Capacité à travailler en équipe et en autonomie,
Force de proposition,
Sens du contact, esprit dynamique,
Capacité d’adaptation et de polyvalence,
Rigueur et assiduité.
Spécificités
Permis B indispensable
Présence occasionnelle le week-end ou en soirée en fonction de la programmation.
Déplacements pour des réunions et groupes de travail du réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474111555
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
Tickets restaurant, COS 38, CIA, prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en communs, forfait mobilité durable, complémentaire santé : adhésion immédiate avec participation de l’employeur à 50%, prévoyance, allocations vacances.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante : Mairie du Péage de Roussillon - 35 rue Garilland - 38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON.
Tickets restaurant, COS 38, CIA, prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en communs, forfait mobilité durable, complémentaire santé : adhésion immédiate avec participation de l’employeur à 50%, prévoyance, allocations vacances.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante : Mairie du Péage de Roussillon - 35 rue Garilland - 38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.