EDUCATEUR SPORTIF
Offre n° O038260505001629
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.
Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.
L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.
Contexte du poste/Descriptif du service
Le Service des Sports recherche à partir du 1er septembre 2026 un éducateur territorial des activités physiques et sportives.
Conditions de travail et rémunération
Temps de travail annualisé sur l'année scolaire (congés imposés sur les vacances scolaires)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.
L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.
Contexte du poste/Descriptif du service
Le Service des Sports recherche à partir du 1er septembre 2026 un éducateur territorial des activités physiques et sportives.
Conditions de travail et rémunération
Temps de travail annualisé sur l'année scolaire (congés imposés sur les vacances scolaires)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et sportif
Contribue à la promotion de toutes les formes de pratique physique
Conçoit, encadre et anime les activités sportives scolaires (y compris le ski) et extrascolaires et les animations sportives à destination de tous publics
Assure la sécurité des activités physiques et sportives et des animations
Propose et développe des projets sportifs en cohérence avec la politique sportive de la ville
Participe aux projets et dispositifs mis en place par le service des sports
Attributions secondaires ou ponctuelles
Missions administratives en lien avec les activités proposées : plannings, analyses, synthèses, préparation technique, inscriptions, évaluation des dispositifs
Réunions de concertation interne et externe
Participation aux événementiels de la Ville
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et sportif
Contribue à la promotion de toutes les formes de pratique physique
Conçoit, encadre et anime les activités sportives scolaires (y compris le ski) et extrascolaires et les animations sportives à destination de tous publics
Assure la sécurité des activités physiques et sportives et des animations
Propose et développe des projets sportifs en cohérence avec la politique sportive de la ville
Participe aux projets et dispositifs mis en place par le service des sports
Attributions secondaires ou ponctuelles
Missions administratives en lien avec les activités proposées : plannings, analyses, synthèses, préparation technique, inscriptions, évaluation des dispositifs
Réunions de concertation interne et externe
Participation aux événementiels de la Ville
Profils recherchés
Qualifications
Cadre d'emploi des ETAPS
Formation en secourisme en cours de validité
Bonne connaissance de la réglementation de l’enseignement du sport scolaire et extra-scolaire
Aisance pour l’encadrement d’un groupe scolaire dans le cadre d’une activité ski
Titulaire du Permis B préconisé
Compétences et qualités requises
Compétences requises :
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissance du milieu sportif, pédagogique et institutionnel
- Niveau de pratique des activités enseignées suffisant
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Rigueur
- Sens de l’initiative et du service public
- Qualités rédactionnelles (bilan, compte rendu, planning, projet …)
- Utilisation des outils informatiques
Compétences supplémentaires souhaitées :
- Aptitudes relationnelles avec les différents publics
- Capacité à travailler avec des publics difficiles
Aptitudes et capacités :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler de façon autonome
- Capacité à proposer, créer et conduire des projets
- Disponibilité
Cadre d'emploi des ETAPS
Formation en secourisme en cours de validité
Bonne connaissance de la réglementation de l’enseignement du sport scolaire et extra-scolaire
Aisance pour l’encadrement d’un groupe scolaire dans le cadre d’une activité ski
Titulaire du Permis B préconisé
Compétences et qualités requises
Compétences requises :
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissance du milieu sportif, pédagogique et institutionnel
- Niveau de pratique des activités enseignées suffisant
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Rigueur
- Sens de l’initiative et du service public
- Qualités rédactionnelles (bilan, compte rendu, planning, projet …)
- Utilisation des outils informatiques
Compétences supplémentaires souhaitées :
- Aptitudes relationnelles avec les différents publics
- Capacité à travailler avec des publics difficiles
Aptitudes et capacités :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler de façon autonome
- Capacité à proposer, créer et conduire des projets
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Informations pour candidater
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.