Responsable technique Espace Aragon
Offre n° O038260505001914
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Boulevard Jules Ferry, Villard-Bonnot (Isère (38))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Situé à Villard-Bonnot, l’espace Aragon est un équipement culturel pluridisciplinaire accueillant spectacles vivants, projections cinématographiques, expositions et événements culturels variés. Il s’inscrit dans une programmation artistique dynamique favorisant la rencontre entre les publics, les artistes et les partenaires culturels.
Au sein du service culture, vous intégrerez une équipe engagée dans le développement et la mise en œuvre d’une offre culturelle diversifiée sur le territoire.
Descriptif du poste :
Vous assurez la coordination, l’organisation et la mise en œuvre de l’ensemble des activités techniques de l’équipement culturel. Vous garantissez la faisabilité, la sécurité et la qualité technique des événements (spectacles, expositions, projections, manifestations), tout en encadrant les équipes techniques et en assurant la gestion des équipements et du bâtiment.
Vous intervenez en lien étroit avec la direction, notamment la responsable d’équipement et la responsable adjointe, afin d’assurer la cohérence entre les projets artistiques, les moyens techniques et les contraintes réglementaires.
Planning : Jours et horaires variables, en fonction du programme d’activités
Spécificité(s) du poste :
• Travail possible en soirée, week-ends, en fonction de la programmation culturelle et des événements.
• Conditions d’exercice : manutention de matériel (montages, régies, démontages), station debout prolongée, travail en hauteur possible, déplacements réguliers (notamment pour les activités hors les murs).
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Situé à Villard-Bonnot, l’espace Aragon est un équipement culturel pluridisciplinaire accueillant spectacles vivants, projections cinématographiques, expositions et événements culturels variés. Il s’inscrit dans une programmation artistique dynamique favorisant la rencontre entre les publics, les artistes et les partenaires culturels.
Au sein du service culture, vous intégrerez une équipe engagée dans le développement et la mise en œuvre d’une offre culturelle diversifiée sur le territoire.
Descriptif du poste :
Vous assurez la coordination, l’organisation et la mise en œuvre de l’ensemble des activités techniques de l’équipement culturel. Vous garantissez la faisabilité, la sécurité et la qualité technique des événements (spectacles, expositions, projections, manifestations), tout en encadrant les équipes techniques et en assurant la gestion des équipements et du bâtiment.
Vous intervenez en lien étroit avec la direction, notamment la responsable d’équipement et la responsable adjointe, afin d’assurer la cohérence entre les projets artistiques, les moyens techniques et les contraintes réglementaires.
Planning : Jours et horaires variables, en fonction du programme d’activités
Spécificité(s) du poste :
• Travail possible en soirée, week-ends, en fonction de la programmation culturelle et des événements.
• Conditions d’exercice : manutention de matériel (montages, régies, démontages), station debout prolongée, travail en hauteur possible, déplacements réguliers (notamment pour les activités hors les murs).
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Management et animation de l’équipe technique
• Encadrer et fédérer l’équipe technique (3 agents)
• Piloter l’activité : élaboration des plannings, gestion des entretiens annuels et accompagnement des agents dans leur développement des compétences
• Organiser, planifier et superviser le travail des agents et des intermittents
• Assurer le management fonctionnel de l’agent multi-site
Organisation technique des activités
• Étudier la faisabilité technique des projets (moyens humains, techniques et financiers)
• Planification opérationnelle : organiser l’occupation des espaces et les événements hors les murs
• Suivi budgétaire et administratif : Evaluer les besoins matériels et humains, gérer les commandes et les devis, estimer les coûts, suivi administratif lié aux prestations techniques
• Analyser et négocier les fiches techniques des spectacles et manifestations
• Superviser les montages, exploitations et démontages des événements
• Définir et garantir les conditions techniques d’accueil des techniques des évènements (jauge, sécurité, installations) et du public (confort, visibilité, acoustique)
Gestion des équipements et du bâtiment, sécurité et prévention des risques
• En lien avec la Direction du patrimoine et des services techniques, assurer la maintenance préventive et curative de l’équipement
• Mettre en œuvre et contrôler les règles d’hygiène, de sécurité et de sûreté (SSI, plan de prévention, document unique, alarmes…)
• Préparer et accompagner les commissions de sécurité
• Assurer la veille en matière de sécurité
• Planifier les contrôles réglementaires
• Élaborer et suivre les plans d’investissement (annuels et pluriannuels)
• Anticiper le renouvellement des équipements
• Gérer les interventions d’urgence et petites réparations
• Mettre en place un dispositif de prêt de matériel au bénéfice des communes et des associations culturelles du territoire
• Organiser et coordonner les dispositifs de sécurité lors des manifestations
Participer à la vie de l’équipement et de la direction
• Participer aux réunions d’équipe et de direction
• Contribuer à l’organisation globale des événements
• Apporter un soutien technique et logistique lors des manifestations
• Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité
• Remplacer les agents de l’équipe technique en cas de nécessité de service (projection)
• Encadrer et fédérer l’équipe technique (3 agents)
• Piloter l’activité : élaboration des plannings, gestion des entretiens annuels et accompagnement des agents dans leur développement des compétences
• Organiser, planifier et superviser le travail des agents et des intermittents
• Assurer le management fonctionnel de l’agent multi-site
Organisation technique des activités
• Étudier la faisabilité technique des projets (moyens humains, techniques et financiers)
• Planification opérationnelle : organiser l’occupation des espaces et les événements hors les murs
• Suivi budgétaire et administratif : Evaluer les besoins matériels et humains, gérer les commandes et les devis, estimer les coûts, suivi administratif lié aux prestations techniques
• Analyser et négocier les fiches techniques des spectacles et manifestations
• Superviser les montages, exploitations et démontages des événements
• Définir et garantir les conditions techniques d’accueil des techniques des évènements (jauge, sécurité, installations) et du public (confort, visibilité, acoustique)
Gestion des équipements et du bâtiment, sécurité et prévention des risques
• En lien avec la Direction du patrimoine et des services techniques, assurer la maintenance préventive et curative de l’équipement
• Mettre en œuvre et contrôler les règles d’hygiène, de sécurité et de sûreté (SSI, plan de prévention, document unique, alarmes…)
• Préparer et accompagner les commissions de sécurité
• Assurer la veille en matière de sécurité
• Planifier les contrôles réglementaires
• Élaborer et suivre les plans d’investissement (annuels et pluriannuels)
• Anticiper le renouvellement des équipements
• Gérer les interventions d’urgence et petites réparations
• Mettre en place un dispositif de prêt de matériel au bénéfice des communes et des associations culturelles du territoire
• Organiser et coordonner les dispositifs de sécurité lors des manifestations
Participer à la vie de l’équipement et de la direction
• Participer aux réunions d’équipe et de direction
• Contribuer à l’organisation globale des événements
• Apporter un soutien technique et logistique lors des manifestations
• Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité
• Remplacer les agents de l’équipe technique en cas de nécessité de service (projection)
Profils recherchés
Diplôme(s) : Formation en techniques du spectacle vivant exigée et audiovisuel souhaitée
Profil demandé :
• Solides compétences techniques pluridisciplinaires : son, lumière, vidéo, machinerie
• Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité, des normes ERP (Établissements Recevant du Public) et de prévention des risques
• Expérience en management d’équipe technique (3 agents)
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus
• Techniques du spectacle vivant
• Organisation et gestion technique
• Encadrement d’équipes techniques
• Communication avec équipes artistiques et partenaires
Permis et/ou habilitation(s) :
Certification SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes)
Habilitations électriques (ex : BS, BR)
Caces Cat 3b
Habilitation électrique BR B1/H0
Permis B
Profil demandé :
• Solides compétences techniques pluridisciplinaires : son, lumière, vidéo, machinerie
• Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité, des normes ERP (Établissements Recevant du Public) et de prévention des risques
• Expérience en management d’équipe technique (3 agents)
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus
• Techniques du spectacle vivant
• Organisation et gestion technique
• Encadrement d’équipes techniques
• Communication avec équipes artistiques et partenaires
Permis et/ou habilitation(s) :
Certification SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes)
Habilitations électriques (ex : BS, BR)
Caces Cat 3b
Habilitation électrique BR B1/H0
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.