agent-e polyvalent-e logistique et prestations
Offre n° O038260506000533
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la maintenance des petits équipements ainsi que les petits travaux de réparation et d’agencement
Réaliser les déménagements internes
Assurer l’appui technique, logistique et la continuité de service
Réaliser les déménagements internes
Assurer l’appui technique, logistique et la continuité de service
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Assurer la maintenance des petits équipements et les travaux de réparation et d’agencement
Réaliser des travaux de petite maintenance : serrurerie, réparation de mobilier et de petits matériels (portes, placards, stores, mobilier divers), ainsi que des interventions simples de plomberie (débouchage d’éviers et sanitaires, remplacement de petits éléments)
Installer et déposer divers équipements : tableaux, étagères, fournitures et supports divers
Mettre en place des accessoires et consommables (fontaines à eau, paperboards, boîtes aux lettres, etc.)
Activité 2 : Réaliser les déménagements internes et la manutention de matériels
Participer à l’aménagement et aux déménagements de bureaux lorsque la prestation externe n’est pas mobilisée
Assurer le transfert de mobiliers, fournitures et équipements sur le site principal et les sites extérieurs
Réaliser des opérations de port de charges et de manutention
Contribuer au suivi et à la bonne organisation des espaces communs
Activité 3 : Apporter un appui logistique et assurer le renfort du service
Préparer et remettre en place les salles de réunion (sonorisation, vidéoprojection, etc.) et assurer la tenue du magasin et du guichet unique
Apporter un soutien transversal entre les différentes unités du service, notamment sur des missions protocolaires et l’aide au magasin EPI
Assurer le remplacement de l’huissier en soirée en cas d’absence (congés, maladie, etc.)
Réaliser des comptages divers afin d’alimenter les données bâtimentaires
Réaliser des travaux de petite maintenance : serrurerie, réparation de mobilier et de petits matériels (portes, placards, stores, mobilier divers), ainsi que des interventions simples de plomberie (débouchage d’éviers et sanitaires, remplacement de petits éléments)
Installer et déposer divers équipements : tableaux, étagères, fournitures et supports divers
Mettre en place des accessoires et consommables (fontaines à eau, paperboards, boîtes aux lettres, etc.)
Activité 2 : Réaliser les déménagements internes et la manutention de matériels
Participer à l’aménagement et aux déménagements de bureaux lorsque la prestation externe n’est pas mobilisée
Assurer le transfert de mobiliers, fournitures et équipements sur le site principal et les sites extérieurs
Réaliser des opérations de port de charges et de manutention
Contribuer au suivi et à la bonne organisation des espaces communs
Activité 3 : Apporter un appui logistique et assurer le renfort du service
Préparer et remettre en place les salles de réunion (sonorisation, vidéoprojection, etc.) et assurer la tenue du magasin et du guichet unique
Apporter un soutien transversal entre les différentes unités du service, notamment sur des missions protocolaires et l’aide au magasin EPI
Assurer le remplacement de l’huissier en soirée en cas d’absence (congés, maladie, etc.)
Réaliser des comptages divers afin d’alimenter les données bâtimentaires
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : poste similaire
CONNAISSANCES
Corps d’état techniques du bâtiment et environnement de maintenance
Règles de sécurité liées aux interventions techniques et à la manutention
Fonctionnement des équipements de sonorisation et de vidéoprojection
Notions de maintenance des installations et équipements
SAVOIR FAIRE
Diagnostiquer des pannes ou dysfonctionnements et réaliser des réparations de premier niveau
Réaliser des travaux de maintenance et d’agencement
Élaborer des notices, procédures et documents de mise en service
Travailler en autonomie et en équipe
Utiliser les outils bureautiques, notamment Excel
SAVOIR ETRE
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation
Disponibilité et réactivité
Esprit d’équipe et sens du service public
Polyvalence et adaptabilité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : poste similaire
CONNAISSANCES
Corps d’état techniques du bâtiment et environnement de maintenance
Règles de sécurité liées aux interventions techniques et à la manutention
Fonctionnement des équipements de sonorisation et de vidéoprojection
Notions de maintenance des installations et équipements
SAVOIR FAIRE
Diagnostiquer des pannes ou dysfonctionnements et réaliser des réparations de premier niveau
Réaliser des travaux de maintenance et d’agencement
Élaborer des notices, procédures et documents de mise en service
Travailler en autonomie et en équipe
Utiliser les outils bureautiques, notamment Excel
SAVOIR ETRE
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation
Disponibilité et réactivité
Esprit d’équipe et sens du service public
Polyvalence et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.