Chef-fe d’équipe Bûcheron-ne /élagueur-se
Offre n° O038260507000317
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Honoré de Balzac, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Face aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l’agriculture urbaine, et en respectant l’animal en ville. La direction comprend 224 postes répartis dans 6 services : le service ressources et administration générale, le service plantes, jeux et ateliers, le service de l’arbre, le service gestion des parcs et des espaces végétalisés et le service paysage, renaturation, condition animale et agriculture urbaine. En chiffres : 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 61 parcs dont 10 eco-labellisés, budget d’1,4 M€ en fonctionnement et de 2,8 M€ en investissement.
La raison d’être du service de l’arbre est l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré pour améliorer la qualité de vie des usager-ères et assurer leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et perte de biodiversité. Ce service, qui comprend 21 agent-es, porte la stratégie de l’arbre pour le domaine Ville, la gestion du patrimoine métropolitain dans le cadre d’une convention 3DS passée le 1er janvier 2025 entre la Ville et la Métropole, et la participation au Plan Canopée, avec application de la charte de l’arbre métropolitaine.
Les principales missions du service sont :
des missions d’exploitation : taille et abattages d’arbres (travaux d’entretien des arbres suivant les préconisations des expertises sécuritaires), plantation et entretiens des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire, gestion de la végétation hors sol, programmation et planification de l’exploitation, mise à jour des bases de données, réponses aux demandes des usager-ères
des missions d’expertise : diagnostics sécuritaires (suivi de prestation), gestion des boisements (réalisation des plans de gestion et suivi des travaux), avis et expertises sur l’arbre dans le cadre de projets, implication dans des réseaux d’experts (maladies, changement climatique), respect des Obligations Légales de Débroussaillement (contrôle, planification, suivi des travaux)…
Le périmètre de ce service est celui de la Ville de Grenoble et des boisements péri-urbains appartenant à la ville. Ce service gère un budget de 270 k€ en investissement et de 96 k€ en fonctionnement.
Au sein du service de l’arbre de la Direction Nature en ville en charge de la gestion de 32 000 arbres environ, vous ferez partie de l’équipe élagage composée de 9 agents. Cette équipe dépend d’un chef d’équipe et technicien exploitation, lui-même sous l’autorité de la Cheffe de service Arbres. Ce service a également une équipe spécialisée jeunes arbres.
En votre qualité de bûcheron élagueur vous serez amené à assurer toutes les missions d’un tel métier. En votre qualité de chef d’équipe, votre rôle est de vous assurer du bon déroulement des missions de l’équipe et de sa cohérence.
Vous faites partie du service commun de l’arbre ville-métropole.
La raison d’être du service de l’arbre est l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré pour améliorer la qualité de vie des usager-ères et assurer leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et perte de biodiversité. Ce service, qui comprend 21 agent-es, porte la stratégie de l’arbre pour le domaine Ville, la gestion du patrimoine métropolitain dans le cadre d’une convention 3DS passée le 1er janvier 2025 entre la Ville et la Métropole, et la participation au Plan Canopée, avec application de la charte de l’arbre métropolitaine.
Les principales missions du service sont :
des missions d’exploitation : taille et abattages d’arbres (travaux d’entretien des arbres suivant les préconisations des expertises sécuritaires), plantation et entretiens des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire, gestion de la végétation hors sol, programmation et planification de l’exploitation, mise à jour des bases de données, réponses aux demandes des usager-ères
des missions d’expertise : diagnostics sécuritaires (suivi de prestation), gestion des boisements (réalisation des plans de gestion et suivi des travaux), avis et expertises sur l’arbre dans le cadre de projets, implication dans des réseaux d’experts (maladies, changement climatique), respect des Obligations Légales de Débroussaillement (contrôle, planification, suivi des travaux)…
Le périmètre de ce service est celui de la Ville de Grenoble et des boisements péri-urbains appartenant à la ville. Ce service gère un budget de 270 k€ en investissement et de 96 k€ en fonctionnement.
Au sein du service de l’arbre de la Direction Nature en ville en charge de la gestion de 32 000 arbres environ, vous ferez partie de l’équipe élagage composée de 9 agents. Cette équipe dépend d’un chef d’équipe et technicien exploitation, lui-même sous l’autorité de la Cheffe de service Arbres. Ce service a également une équipe spécialisée jeunes arbres.
En votre qualité de bûcheron élagueur vous serez amené à assurer toutes les missions d’un tel métier. En votre qualité de chef d’équipe, votre rôle est de vous assurer du bon déroulement des missions de l’équipe et de sa cohérence.
Vous faites partie du service commun de l’arbre ville-métropole.
Missions / conditions d'exercice
Management d’équipe :
-Vous organisez le travail en lien avec les objectifs du service,
-Vous suivez et contrôler le travail en lien avec l’adjoint au chef d’équipe
-Vous êtes garant du reporting des activités à votre hiérarchie,
-Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe et alertez votre hiérarchie si nécessaire.
-Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelle, démontage)
-Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré.
-Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé,
-Peut participer aux animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement),
-Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,
-Capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux…)
-Vous organisez le travail en lien avec les objectifs du service,
-Vous suivez et contrôler le travail en lien avec l’adjoint au chef d’équipe
-Vous êtes garant du reporting des activités à votre hiérarchie,
-Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe et alertez votre hiérarchie si nécessaire.
-Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelle, démontage)
-Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré.
-Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé,
-Peut participer aux animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement),
-Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,
-Capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux…)
Profils recherchés
Savoir faire
Vous disposez d’une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,
Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,
Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,
Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,
Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,
Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,
CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,
Permis B obligatoire et CE souhaité.
Savoir être
Vous savez adopter une posture de manager,
Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d’adaptation,
Vous avez une bonne condition physique
Vous disposez d’une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,
Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,
Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,
Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,
Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,
Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,
CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,
Permis B obligatoire et CE souhaité.
Savoir être
Vous savez adopter une posture de manager,
Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d’adaptation,
Vous avez une bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23 à 14h0 avec 20 minutes de pause)
Journée continues de juin à aout (6h-13h07)
Ponctuellement, pour raisons de services (réunuion, formation), dépassement des horaires fixes possibles
Heures supplémentaires possible (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
(Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…).
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités
Temps de travail hebdomadaire :
Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23 à 14h0 avec 20 minutes de pause)
Journée continues de juin à aout (6h-13h07)
Ponctuellement, pour raisons de services (réunuion, formation), dépassement des horaires fixes possibles
Heures supplémentaires possible (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
(Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…).
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.