Agent d'entretien des locaux et de surveillance de repas scolaire
Offre n° O038260511000419
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Education, Périscolaire et Jeunesse, vous participez à l’activité d’entretien des locaux sous la responsabilité de la responsable du service entretien et restauration, et à l'activité de restauration pour la partie surveillance des repas sur un site scolaire sous l’autorité de la référent(e) de site.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
- Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
- Entretenir et préparer les différents locaux scolaires et communaux
- Aspirer, balayer, désinfecter, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces de manière adaptée aux matériaux et avec le matériel et les outils mis à disposition
- Assurer la gestion des déchets dans le respect du tri sélectif
- Nettoyer le matériel et les machines après utilisation( chariots, auto laveuses, machine à laver le linge,…)
- Ranger le matériel et les produits après utilisation
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Contribuer à la gestion des stocks : réception, contrôle , identification des besoins
Surveillance des repas :
- Accueillir et accompagner les enfants sur le temps de la pause méridienne
- Animer et gérer en autonomie un groupe d’enfants
- Assurer la surveillance d’un groupe d’enfants tout en restant attentif à l’ensemble des enfants présents dans la salle de restauration et dans la cour à l’issue des services
- Veiller à ce que les enfants déjeunent correctement, suffisamment et goûtent à tous les plats proposés sans les contraindre
- Veiller au respect des régimes spécifiques (PAI, végétarien, sans porc)
- Veiller à leur bien-être et à leur sécurité tout au long du repas et du temps de surveillance
- Superviser les opérations de rangement de tables (tri des déchets, empiler verres et assiettes)
- Participer ponctuellement aux réunions de service après la surveillance
- Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
- Entretenir et préparer les différents locaux scolaires et communaux
- Aspirer, balayer, désinfecter, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces de manière adaptée aux matériaux et avec le matériel et les outils mis à disposition
- Assurer la gestion des déchets dans le respect du tri sélectif
- Nettoyer le matériel et les machines après utilisation( chariots, auto laveuses, machine à laver le linge,…)
- Ranger le matériel et les produits après utilisation
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Contribuer à la gestion des stocks : réception, contrôle , identification des besoins
Surveillance des repas :
- Accueillir et accompagner les enfants sur le temps de la pause méridienne
- Animer et gérer en autonomie un groupe d’enfants
- Assurer la surveillance d’un groupe d’enfants tout en restant attentif à l’ensemble des enfants présents dans la salle de restauration et dans la cour à l’issue des services
- Veiller à ce que les enfants déjeunent correctement, suffisamment et goûtent à tous les plats proposés sans les contraindre
- Veiller au respect des régimes spécifiques (PAI, végétarien, sans porc)
- Veiller à leur bien-être et à leur sécurité tout au long du repas et du temps de surveillance
- Superviser les opérations de rangement de tables (tri des déchets, empiler verres et assiettes)
- Participer ponctuellement aux réunions de service après la surveillance
Profils recherchés
- Connaissances de l’enfant et de son développement psychomoteur
- Autorité bienveillante
- Connaissances des règles d’hygiène, et de sécurité (HACCP)
- Sens du travail d’équipe
- Sens du relationnel
- Savoir rendre compte au/à la référent(e) en cas de besoin
- Réactivité
- Organisation
- Ponctualité
- Présentation appropriée et langage adapté à l’accompagnement des enfants
- Autorité bienveillante
- Connaissances des règles d’hygiène, et de sécurité (HACCP)
- Sens du travail d’équipe
- Sens du relationnel
- Savoir rendre compte au/à la référent(e) en cas de besoin
- Réactivité
- Organisation
- Ponctualité
- Présentation appropriée et langage adapté à l’accompagnement des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Conditions de recrutement/ rémunération :
- Poste à temps non complet 45 %
- Horaires de travail du matin (06h-13h45)
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 11 juin 2026 à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
- Poste à temps non complet 45 %
- Horaires de travail du matin (06h-13h45)
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 11 juin 2026 à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.