Responsable du service Environnement
Offre n° O038260511000467
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue alexandre grammont, Charvieu-Chavagneux (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Devenez Responsable du service Environnement de la
Communauté de Communes Lyon Saint Exupéry en Dauphiné :
> Vous avez une expérience reconnue en qualité de technicien ou ingénieur dans le domaine de l’environnement, de la gestion et de la valorisation des déchets ménagers idéalement en collectivité territoriale,
> Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d’une structure à taille humaine dans un environnement stimulant et respectueux de la qualité de vie au travail de ses agents,
> Vous souhaitez travailler pour un territoire agréable à vivre, proche de la nature tout en profitant de la proximité de grandes agglomérations, et des grands axes de communication,
Alors, ce poste est fait pour vous : relevez le défi et rejoignez-nous !!!
QUI SOMMES-NOUS ?
La Communauté de Communes Lyon Saint Exupéry en Dauphiné est un territoire d’avenir idéalement situé en Nord Isère et à proximité de Lyon. Elle compte plus de 30 000 habitants en regroupant 6 communes : Anthon, Charvieu-Chavagneux, Chavanoz, Janneyrias, Pont de Chéruy et Villette d’Anthon.
Communauté de Communes Lyon Saint Exupéry en Dauphiné :
> Vous avez une expérience reconnue en qualité de technicien ou ingénieur dans le domaine de l’environnement, de la gestion et de la valorisation des déchets ménagers idéalement en collectivité territoriale,
> Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d’une structure à taille humaine dans un environnement stimulant et respectueux de la qualité de vie au travail de ses agents,
> Vous souhaitez travailler pour un territoire agréable à vivre, proche de la nature tout en profitant de la proximité de grandes agglomérations, et des grands axes de communication,
Alors, ce poste est fait pour vous : relevez le défi et rejoignez-nous !!!
QUI SOMMES-NOUS ?
La Communauté de Communes Lyon Saint Exupéry en Dauphiné est un territoire d’avenir idéalement situé en Nord Isère et à proximité de Lyon. Elle compte plus de 30 000 habitants en regroupant 6 communes : Anthon, Charvieu-Chavagneux, Chavanoz, Janneyrias, Pont de Chéruy et Villette d’Anthon.
Missions / conditions d'exercice
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES MISSIONS ?
Sous l’autorité du DGS, le (ou la) Responsable du service Environnement dirige, coordonne et anime l’ensemble du service environnement. A ce titre, il assure le pilotage du service déchets ménagers, de l’aire d’accueil des gens du voyage, il assure la gestion des sentiers pédestres et effectue des renforts ponctuels sur le terrain. Il prépare, suit et coordonne les interventions et vérifie le bon fonctionnement des différents services. Ses missions seront les suivantes :
Encadrement et management du service environnement : le service est composé de 2 agents techniques polyvalents rattachés hiérarchiquement auxquels s’ajoutent un agent d’accueil et un agent administratif partiellement rattachés fonctionnellement.
- Véritable interface entre les élus, le DGS et les agents par la transmission des informations, orientation, conseil et suivi de l’activité ;
- Répartition et coordination de l’activité / suivi opérationnel de l’activité
- Animation de réunions de services ;
- Gestion du personnel et développement des compétences des agents ;
- Garant de l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents.
Pilotage et contrôle de l’activité Déchets ménagers :
- Dans le cadre des marchés publics de son domaine de compétences (environnement/déchets), définition des besoins et analyse des offres / suivi financier de l’exécution des marchés en lien étroit avec le service comptabilité ;
- Etablissement des bons de commande, transmission des pièces et justificatifs utiles au service comptabilité ;
- Elaboration de dossiers de demande de subvention et suivi ;
- Relation avec les différents partenaires : élus, bailleurs, administrés, professionnels etc.
- Suivi du bon fonctionnement des deux déchèteries intercommunales ;
- Suivi et gestion des contrats avec les éco-organismes ;
- Rédaction de rapports annuels, suivi des redevances spéciales ;
- Préparation budgétaire et suivi du budget.
Accueil des Gens du Voyage :
- Gestion du site de l’Aire d’accueil des gens du voyage de Charvieu-Chavagneux et de son bon fonctionnement : suivi, contrôle, supervision / Régie recettes, émission des factures ; gestion de l’Aire de grand passage de Villette d’Anthon ;
- Gestion des investissements et suivi des travaux ;
- Relation avec les partenaires extérieurs : rédaction de suivi de fréquentation, dossier pour le renouvellement de la convention annuelle (ALT F2).
Communication :
- Mise en œuvre et suivi des opérations de communication pour valoriser la gestion des déchets / vente de composteurs ;
- Animations scolaires : sensibilisation à l’environnement (tri sélectif, recyclage, etc).
Sentiers pédestres :
- Suivi des contrats d’entretien, du bon état du matériel de signalisation ;
- Promotion et mise en avant des chemins pédestres pour les usagers en lien étroit avec le service PCAET
Sous l’autorité du DGS, le (ou la) Responsable du service Environnement dirige, coordonne et anime l’ensemble du service environnement. A ce titre, il assure le pilotage du service déchets ménagers, de l’aire d’accueil des gens du voyage, il assure la gestion des sentiers pédestres et effectue des renforts ponctuels sur le terrain. Il prépare, suit et coordonne les interventions et vérifie le bon fonctionnement des différents services. Ses missions seront les suivantes :
Encadrement et management du service environnement : le service est composé de 2 agents techniques polyvalents rattachés hiérarchiquement auxquels s’ajoutent un agent d’accueil et un agent administratif partiellement rattachés fonctionnellement.
- Véritable interface entre les élus, le DGS et les agents par la transmission des informations, orientation, conseil et suivi de l’activité ;
- Répartition et coordination de l’activité / suivi opérationnel de l’activité
- Animation de réunions de services ;
- Gestion du personnel et développement des compétences des agents ;
- Garant de l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents.
Pilotage et contrôle de l’activité Déchets ménagers :
- Dans le cadre des marchés publics de son domaine de compétences (environnement/déchets), définition des besoins et analyse des offres / suivi financier de l’exécution des marchés en lien étroit avec le service comptabilité ;
- Etablissement des bons de commande, transmission des pièces et justificatifs utiles au service comptabilité ;
- Elaboration de dossiers de demande de subvention et suivi ;
- Relation avec les différents partenaires : élus, bailleurs, administrés, professionnels etc.
- Suivi du bon fonctionnement des deux déchèteries intercommunales ;
- Suivi et gestion des contrats avec les éco-organismes ;
- Rédaction de rapports annuels, suivi des redevances spéciales ;
- Préparation budgétaire et suivi du budget.
Accueil des Gens du Voyage :
- Gestion du site de l’Aire d’accueil des gens du voyage de Charvieu-Chavagneux et de son bon fonctionnement : suivi, contrôle, supervision / Régie recettes, émission des factures ; gestion de l’Aire de grand passage de Villette d’Anthon ;
- Gestion des investissements et suivi des travaux ;
- Relation avec les partenaires extérieurs : rédaction de suivi de fréquentation, dossier pour le renouvellement de la convention annuelle (ALT F2).
Communication :
- Mise en œuvre et suivi des opérations de communication pour valoriser la gestion des déchets / vente de composteurs ;
- Animations scolaires : sensibilisation à l’environnement (tri sélectif, recyclage, etc).
Sentiers pédestres :
- Suivi des contrats d’entretien, du bon état du matériel de signalisation ;
- Promotion et mise en avant des chemins pédestres pour les usagers en lien étroit avec le service PCAET
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS DISPOSEZ DES ATOUTS SUIVANTS :
Formation initiale dans le domaine de l’environnement
Expérience reconnue en qualité de technicien ou ingénieur environnement : 2 ans sur un poste similaire
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
Maîtrise de la réglementation dans le domaine de l’environnement /déchets ménagers
Aisance relationnelle et rédactionnelle / sens de la communication
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise des règles de la commande publique et de la gestion budgétaire
Permis B obligatoire
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
Enthousiasme, dynamisme et efficacité
Autonomie, responsabilité et disponibilité
Rigueur, organisation et capacité à travailler en transversalité
Partage et circulation de l’information
Force de proposition et aide à la décision
Goût pour le travail de terrain
Vous bénéficierez des avantages suivants :
-Rémunération : selon cadre d’emploi + régime indemnitaire (prime mensuelle IFSE selon grade + prime variable CIA selon critère d’ancienneté et après évaluation)
-Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ou 4.5 jours ou une semaine 5 jours/une semaine 4 jours (flexibilité sur l’organisation hebdomadaire)
-Possibilité d’adhérer au COS 38 qui vous propose de nombreuses prestations (voyages/primes de rentrée scolaire, aides aux vacances, participation abonnement culturel ou sportif…)
-Complémentaire santé avec participation employeur
-Garantie Maintien de salaire (prévoyance) avec participation employeur
-Possibilité d’aller nager à la piscine intercommunale (créneaux réservés le jeudi pendant la pause déjeuner ou en fin de journée)
-Par son plan de formation adapté et dynamique, la CC LYSED assure l’accompagnement du développement des compétences de ses agents et veille à leur bonne intégration.
Formation initiale dans le domaine de l’environnement
Expérience reconnue en qualité de technicien ou ingénieur environnement : 2 ans sur un poste similaire
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
Maîtrise de la réglementation dans le domaine de l’environnement /déchets ménagers
Aisance relationnelle et rédactionnelle / sens de la communication
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise des règles de la commande publique et de la gestion budgétaire
Permis B obligatoire
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
Enthousiasme, dynamisme et efficacité
Autonomie, responsabilité et disponibilité
Rigueur, organisation et capacité à travailler en transversalité
Partage et circulation de l’information
Force de proposition et aide à la décision
Goût pour le travail de terrain
Vous bénéficierez des avantages suivants :
-Rémunération : selon cadre d’emploi + régime indemnitaire (prime mensuelle IFSE selon grade + prime variable CIA selon critère d’ancienneté et après évaluation)
-Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ou 4.5 jours ou une semaine 5 jours/une semaine 4 jours (flexibilité sur l’organisation hebdomadaire)
-Possibilité d’adhérer au COS 38 qui vous propose de nombreuses prestations (voyages/primes de rentrée scolaire, aides aux vacances, participation abonnement culturel ou sportif…)
-Complémentaire santé avec participation employeur
-Garantie Maintien de salaire (prévoyance) avec participation employeur
-Possibilité d’aller nager à la piscine intercommunale (créneaux réservés le jeudi pendant la pause déjeuner ou en fin de journée)
-Par son plan de formation adapté et dynamique, la CC LYSED assure l’accompagnement du développement des compétences de ses agents et veille à leur bonne intégration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472461980
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par mail à l’adresse suivante : administration@lysed.fr
Soit par courrier à l’adresse suivante :
Communauté de Communes Lyon Saint Exupéry en Dauphiné
Service Ressources Humaines
4 avenue Alexandre Grammont /38230 Charvieu-Chavagneux
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service RH de la Communauté de Communes LYSED au 04 72 46 19 80.
Soit par mail à l’adresse suivante : administration@lysed.fr
Soit par courrier à l’adresse suivante :
Communauté de Communes Lyon Saint Exupéry en Dauphiné
Service Ressources Humaines
4 avenue Alexandre Grammont /38230 Charvieu-Chavagneux
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service RH de la Communauté de Communes LYSED au 04 72 46 19 80.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.