Agent-e de surveillance de voie publique
Offre n° O038260511001006
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 Avenue Maréchal Randon, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services
Direction Prévention et Gestion des Risques
Service Police Municipale
Unité Surveillance Voie Publique
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e de surveillance de voie publique
Lien vidéo métier : Ici
(11 postes vacants)
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : SGF 1-1 ASVP
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Police municipale, 50 avenue Maréchal Randon – 38000 Grenoble
La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis en plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, académie de la confiance, voie publique (déclinée en brigades de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein de l’unité Surveillance de voie publique, sous la responsabilité de l’équipe encadrante, vous contrôlez le respect de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules, et vous procédez à la facturation des usagers en dépassement ou n’ayant pas acquitté leur stationnement. Vous constatez et relevez également les infractions sur initiative et sur demande.
Ces missions peuvent faire l’objet d’évolution.
Direction Prévention et Gestion des Risques
Service Police Municipale
Unité Surveillance Voie Publique
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e de surveillance de voie publique
Lien vidéo métier : Ici
(11 postes vacants)
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : SGF 1-1 ASVP
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Police municipale, 50 avenue Maréchal Randon – 38000 Grenoble
La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis en plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, académie de la confiance, voie publique (déclinée en brigades de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein de l’unité Surveillance de voie publique, sous la responsabilité de l’équipe encadrante, vous contrôlez le respect de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules, et vous procédez à la facturation des usagers en dépassement ou n’ayant pas acquitté leur stationnement. Vous constatez et relevez également les infractions sur initiative et sur demande.
Ces missions peuvent faire l’objet d’évolution.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle et fait appliquer la réglementation de l’arrêt et du stationnement payant, interdit, gênant, abusif et très gênant.
S’assure de la répartition de la surveillance de la voie publique avec son binôme
Facture les usagers à l’aide d’un P.D.A. (stationnement payant)
Vérifie le bon fonctionnement des horodateurs et signale les pannes selon les consignes données
Renseigne et informe les usagers
Transmet sa compétence aux nouveaux équipiers
Verbalise les contrevenants à l’aide d’un P.D.A. (stationnement gênant)
Répond à la demande du centre opérationnel pour relever les infractions au stationnement gênant
S’assure que la signalisation du stationnement est conforme pour effectuer les contrôles
Signale à l’encadrement les problèmes de voie publique nécessitant une suite à donner pour l’établissement d’une fiche de gestion urbaine de proximité
Répond aux missions sur instruction par radio du Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)
Participe à des opérations conjointes avec les policiers municipaux (opérations de verbalisation, déploiement sur les dispositifs en lien avec l’événementiel, etc.)
S’assure de la répartition de la surveillance de la voie publique avec son binôme
Facture les usagers à l’aide d’un P.D.A. (stationnement payant)
Vérifie le bon fonctionnement des horodateurs et signale les pannes selon les consignes données
Renseigne et informe les usagers
Transmet sa compétence aux nouveaux équipiers
Verbalise les contrevenants à l’aide d’un P.D.A. (stationnement gênant)
Répond à la demande du centre opérationnel pour relever les infractions au stationnement gênant
S’assure que la signalisation du stationnement est conforme pour effectuer les contrôles
Signale à l’encadrement les problèmes de voie publique nécessitant une suite à donner pour l’établissement d’une fiche de gestion urbaine de proximité
Répond aux missions sur instruction par radio du Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)
Participe à des opérations conjointes avec les policiers municipaux (opérations de verbalisation, déploiement sur les dispositifs en lien avec l’événementiel, etc.)
Profils recherchés
Savoir faire :
Savoir s’exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit
Se conformer aux règles et procédures d’une organisation et accepter les contraintes du service
Avoir la capacité à garder son calme et prendre du recul dans les situations conflictuelles
Faire preuve d’intégrité, de rigueur, de discrétion de probité
Avoir une bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps
Savoir être :
Aptitudes à apprendre, comprendre et faire appliquer la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement et aux conditions d’occupation du domaine public en vigueur
Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et le respect de la diversité
Avoir l’esprit d’équipe et savoir collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs de l’unité
Démontrer des qualités humaines et relationnelles indéniables
Etre en mesure de privilégier le dialogue et la médiation.
Connaissances/technicités attendues :
Titulaire du permis B
Savoir utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs simples
Savoir s’exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit
Se conformer aux règles et procédures d’une organisation et accepter les contraintes du service
Avoir la capacité à garder son calme et prendre du recul dans les situations conflictuelles
Faire preuve d’intégrité, de rigueur, de discrétion de probité
Avoir une bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps
Savoir être :
Aptitudes à apprendre, comprendre et faire appliquer la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement et aux conditions d’occupation du domaine public en vigueur
Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et le respect de la diversité
Avoir l’esprit d’équipe et savoir collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs de l’unité
Démontrer des qualités humaines et relationnelles indéniables
Etre en mesure de privilégier le dialogue et la médiation.
Connaissances/technicités attendues :
Titulaire du permis B
Savoir utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs simples
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en priorité pédestre, véhicule ou transport en commun selon les missions
Horaires :
Temps complet – cycle de 4 semaines réparti en 4 jours ½ par semaine
Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
Horaires : journée, matin selon planning
Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
Obligations vestimentaires : port de tenue d’ASVP
Travail en équipe : obligatoire
Contact avec le public
Moyens Radio
Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en priorité pédestre, véhicule ou transport en commun selon les missions
Horaires :
Temps complet – cycle de 4 semaines réparti en 4 jours ½ par semaine
Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
Horaires : journée, matin selon planning
Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
Obligations vestimentaires : port de tenue d’ASVP
Travail en équipe : obligatoire
Contact avec le public
Moyens Radio
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.