Animateur 3 temps périscolaires
Offre n° O038260511001649
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de la Mairie, Le Gua (Isère (38))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune du Gua organise les accueils périscolaires et l'animateur évolue au sein d'une équipe éducative auprès des 3 /11 ans sur le hameau de Prélenfrey. Il contribue à travers sa posture et son
dialogue, à la qualité et au cadre des accueils périscolaires. Il participe au développement du "vivre ensemble"
dans le respect du rythme des enfants et de leur sécurité. Il participe à la mise en oeuvre des orientations de la
commune (PEDT, projets etc...)
Assure le suivi des présences, des inscriptions et des absences périscolaires
Il prépare son planning d'animation
Ne travaille pas le mercredi et 1 jour pendant les vacances scolaires (veille de reprise scolaire).
Quotité de travail 900 heures annualisées.
dialogue, à la qualité et au cadre des accueils périscolaires. Il participe au développement du "vivre ensemble"
dans le respect du rythme des enfants et de leur sécurité. Il participe à la mise en oeuvre des orientations de la
commune (PEDT, projets etc...)
Assure le suivi des présences, des inscriptions et des absences périscolaires
Il prépare son planning d'animation
Ne travaille pas le mercredi et 1 jour pendant les vacances scolaires (veille de reprise scolaire).
Quotité de travail 900 heures annualisées.
Missions / conditions d'exercice
- accueille encadre accompagne un groupe d'enfants durant les accueils périscolaires du matin, midi et soir,
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités
- peut effectuer des remplacements d'agent (ATSEM, agent d'entretien ...)
- participe aux réunions de bilan
- participe à des formations professionnelles.
- bénéficie d'un temps de préparation pédagogique hebdomadaire
- bénéficie de matériel administratif
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités
- peut effectuer des remplacements d'agent (ATSEM, agent d'entretien ...)
- participe aux réunions de bilan
- participe à des formations professionnelles.
- bénéficie d'un temps de préparation pédagogique hebdomadaire
- bénéficie de matériel administratif
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux publics ;
-concevoir des séances en adaptant des supports d'animation,
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et adapter sa posture et son vocabulaire au public accueilli ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- repérer et intervenir en cas de conflits ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement, à l'accompagnement
au goût .
- travail en équipe (ATSEM, agent de restauration, responsable du service, équipe éducative...)
- transmet les informations à sa hiérarchie
- titulaire du BAFA, Stagiaire BAFA, diplôme assimilé
- SAVOIRS ETRE :
- valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- assiduité, dynamisme, ponctualité.
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux publics ;
-concevoir des séances en adaptant des supports d'animation,
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et adapter sa posture et son vocabulaire au public accueilli ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- repérer et intervenir en cas de conflits ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement, à l'accompagnement
au goût .
- travail en équipe (ATSEM, agent de restauration, responsable du service, équipe éducative...)
- transmet les informations à sa hiérarchie
- titulaire du BAFA, Stagiaire BAFA, diplôme assimilé
- SAVOIRS ETRE :
- valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- assiduité, dynamisme, ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0438729314
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV sont à adresser à M. Le Maire. La candidature est à déposer sur le site empli territorial ou
envoyée ressources.humaines@legua38.fr, cette adresse mail peut être utilisée pour tout complément
d'information
envoyée ressources.humaines@legua38.fr, cette adresse mail peut être utilisée pour tout complément
d'information
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.