secrétaire médico-sociale
Offre n° O038260512000866
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : secrétaire médico-sociale
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF5 : 350€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : 47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en oeuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les
capacités individuelles et collectives favorables à la santé.
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les différents professionnels ( médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, orthophonistes….) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants).
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : secrétaire médico-sociale
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF5 : 350€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : 47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en oeuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les
capacités individuelles et collectives favorables à la santé.
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les différents professionnels ( médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, orthophonistes….) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants).
Missions / conditions d'exercice
Constituer les dossiers médicaux, les mettre à jour, les transmettre, les archiver
Planifier et organiser administrativement les bilans des enfants scolarisés en lien avec les familles et médecins scolaires
Gérer les listes de classes des élèves scolarisés à Grenoble, de la petite section de maternelle au CM2
Contribuer à l’ouverture des droits des enfants en lien avec les autres professionnelles du service quand cela est nécessaire
Contribuer au suivi et à l’entrée en soins des enfants accompagnés par le service
Accueillir (accueil physique et téléphonique) et renseigner les familles concernées par les actions médico-sociales du service
Mettre en œuvre les procédures de service ( PAI, maladies transmissibles….)
Mettre à jour les outils de suivis et participer à l’élaboration des statistiques
Veiller au bon fonctionnement logistique du service (gestion des courriers, du matériel, organisation des réunions et compte rendu…)
Assurer la continuité de service en lien avec l’ensemble des secrétaires du service
Participer aux diverses réunions et groupes de travail du service
Assurer les liaisons avec les partenaires (dont les directeurs d’écoles et responsables périscolaires)
Concourir à la mission de protection de l’enfance
Planifier et organiser administrativement les bilans des enfants scolarisés en lien avec les familles et médecins scolaires
Gérer les listes de classes des élèves scolarisés à Grenoble, de la petite section de maternelle au CM2
Contribuer à l’ouverture des droits des enfants en lien avec les autres professionnelles du service quand cela est nécessaire
Contribuer au suivi et à l’entrée en soins des enfants accompagnés par le service
Accueillir (accueil physique et téléphonique) et renseigner les familles concernées par les actions médico-sociales du service
Mettre en œuvre les procédures de service ( PAI, maladies transmissibles….)
Mettre à jour les outils de suivis et participer à l’élaboration des statistiques
Veiller au bon fonctionnement logistique du service (gestion des courriers, du matériel, organisation des réunions et compte rendu…)
Assurer la continuité de service en lien avec l’ensemble des secrétaires du service
Participer aux diverses réunions et groupes de travail du service
Assurer les liaisons avec les partenaires (dont les directeurs d’écoles et responsables périscolaires)
Concourir à la mission de protection de l’enfance
Profils recherchés
Prérequis :
Diplôme permettant d’exercer le métier de secrétaire médico-sociale
Savoir faire :
Maîtriser les outils bureautiques / logiciels métier
Être organisé·e et adaptable
Savoir prioriser
Savoir être :
Respecter la confidentialité des informations traitées ( respect du secret médical)
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Être rigoureux-se
Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
Avoir des compétences relationnelles propres à accueillir des publics fragiles
Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire dans un esprit de mutualisation des compétences
Diplôme permettant d’exercer le métier de secrétaire médico-sociale
Savoir faire :
Maîtriser les outils bureautiques / logiciels métier
Être organisé·e et adaptable
Savoir prioriser
Savoir être :
Respecter la confidentialité des informations traitées ( respect du secret médical)
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Être rigoureux-se
Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
Avoir des compétences relationnelles propres à accueillir des publics fragiles
Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire dans un esprit de mutualisation des compétences
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
Temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
Jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
Temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
Jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.