Responsable d'accueil de loisirs
Offre n° O038260512001000
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89, mail marcel cachin, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SERVICE
La ville de Fontaine, 4ème commune de l’agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche un responsable d’accueil de loisirs Romain Rolland 6/11 ans dans le cadre d’une vacance de poste.
La ville de Fontaine, 4ème commune de l’agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche un responsable d’accueil de loisirs Romain Rolland 6/11 ans dans le cadre d’une vacance de poste.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein du secteur de l’Enfance et de l’Éducation, sous l’autorité du responsable du service extrascolaire, il sera amené à diriger un accueil de loisirs en cohérence avec les valeurs pédagogiques communes aux accueils de loisirs 3/11 ans.
Il devra gérer un accueil de loisirs de 70 places avec un directeur adjoint et une équipe à effectif variable jusqu’à 9 animateurs. Il aura la charge de programmer des animations adaptées aux 6/11 ans.
Pour cela, l’agent devra :
1/ Mettre en œuvre le projet du service extrascolaire en lien avec les orientations éducatives et pédagogiques du secteur de l’enfance et de l’éducation :
• Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives,
• Coopérer avec l’ensemble des responsables des accueils de loisirs et des services de la ville,
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’animation à destination des enfants de /11 ans en lien avec les accueils de loisirs 3/11 ans,
• Être particulièrement attentif à la qualité d’accueil des enfants et de leur famille,
• Animer les temps collectifs auprès des enfants, des familles et des équipes pédagogiques (journée de préparation d’été 3/11 ans, jeux inter-centres),
• Collaborer aux projets transversaux de la Maison Des Habitants Romain Rolland.
2/ Diriger l’accueil de loisirs et assurer le management des équipes :
• Assurer la gestion des équipes de direction adjointe, d’animateurs permanents, occasionnels et d’intervenants (recrutement, encadrement, formation, suivi des présences , organisation des réunions),
• Coordonner et encadrer une équipe à effectif variable, repérer et régler les dysfonctionnements,
• Appliquer le cadre réglementaire des ACM, contrôler les règles d’hygiène, de sécurité et de conformité de la structure,
• Suivre le budget de fonctionnement et d’investissement de la structure,
• Gérer et organiser le fonctionnement administratif du centre (TAM SDJES, demandes de devis, appel à projets),
• Réaliser des bilans et des statistiques sur le fonctionnement de l’accueil en fonction des périodes, des projets,
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des différents publics (enfants, animateurs et familles) dans tous les temps d’accueil.
Au sein du secteur de l’Enfance et de l’Éducation, sous l’autorité du responsable du service extrascolaire, il sera amené à diriger un accueil de loisirs en cohérence avec les valeurs pédagogiques communes aux accueils de loisirs 3/11 ans.
Il devra gérer un accueil de loisirs de 70 places avec un directeur adjoint et une équipe à effectif variable jusqu’à 9 animateurs. Il aura la charge de programmer des animations adaptées aux 6/11 ans.
Pour cela, l’agent devra :
1/ Mettre en œuvre le projet du service extrascolaire en lien avec les orientations éducatives et pédagogiques du secteur de l’enfance et de l’éducation :
• Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives,
• Coopérer avec l’ensemble des responsables des accueils de loisirs et des services de la ville,
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’animation à destination des enfants de /11 ans en lien avec les accueils de loisirs 3/11 ans,
• Être particulièrement attentif à la qualité d’accueil des enfants et de leur famille,
• Animer les temps collectifs auprès des enfants, des familles et des équipes pédagogiques (journée de préparation d’été 3/11 ans, jeux inter-centres),
• Collaborer aux projets transversaux de la Maison Des Habitants Romain Rolland.
2/ Diriger l’accueil de loisirs et assurer le management des équipes :
• Assurer la gestion des équipes de direction adjointe, d’animateurs permanents, occasionnels et d’intervenants (recrutement, encadrement, formation, suivi des présences , organisation des réunions),
• Coordonner et encadrer une équipe à effectif variable, repérer et régler les dysfonctionnements,
• Appliquer le cadre réglementaire des ACM, contrôler les règles d’hygiène, de sécurité et de conformité de la structure,
• Suivre le budget de fonctionnement et d’investissement de la structure,
• Gérer et organiser le fonctionnement administratif du centre (TAM SDJES, demandes de devis, appel à projets),
• Réaliser des bilans et des statistiques sur le fonctionnement de l’accueil en fonction des périodes, des projets,
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des différents publics (enfants, animateurs et familles) dans tous les temps d’accueil.
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES
• Diplômé d’un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent
• Maitrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse, (développement de l'enfant et du jeune, pédagogie du temps libre),
• Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils collectifs de mineurs,
• Solide pratique d'animation extrascolaire, capacité pédagogique et créativité,
• Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
• Capacité d'encadrement du travail en équipe et qualité relationnelle,
• Esprit d'initiative et d'adaptabilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels,
• rémunération correspondant au grade des animateurs territoriaux (catégorie B), et régime indemnitaire.
• Temps de travail 75 % ou 100 % annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires
• Prime annuelle
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
• prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
• Abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Diplômé d’un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent
• Maitrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse, (développement de l'enfant et du jeune, pédagogie du temps libre),
• Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils collectifs de mineurs,
• Solide pratique d'animation extrascolaire, capacité pédagogique et créativité,
• Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
• Capacité d'encadrement du travail en équipe et qualité relationnelle,
• Esprit d'initiative et d'adaptabilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels,
• rémunération correspondant au grade des animateurs territoriaux (catégorie B), et régime indemnitaire.
• Temps de travail 75 % ou 100 % annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires
• Prime annuelle
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
• prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
• Abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287564
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.