• Stratégie de communication :
o Elaborer une stratégie de communication annuelle cohérente avec les orientations de l’exécutif municipal
o Définir et suivre un plan de communication multicanal (print, digital, évènementiel)
o Proposer des actions innovantes pour renforcer la visibilité de la commune et la compréhension des projets municipaux
o Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (intranet, publications internes, portraits, vidéos métiers, actualités des services, …)
o Valoriser les équipes et les métiers communaux
o Accompagner les services dans leurs besoins de communication

• Communication digitale :
o Construire et piloter un plan média pour les réseaux sociaux, notamment Facebook (calendrier éditorial, lignes éditoriales, formats)
o Rédiger, programmer et publier les contenus
o Assurer la modération et le suivi des interactions avec les administrés
o Développer de nouveaux formats : stories, interviews, capsules vidéo, portraits, reportages

• Production audiovisuelle :
o Réaliser des vidés de valorisation des commerçants, entreprises locales, employés communaux, projets municipaux, évènements
o Assurer le tournage, le montage, la mise en ligne et l’archivage
o Développer une identité visuelle cohérente pour les productions vidéo



• Relations avec les administrés :
o Participer à la mise en place d’une communication pédagogique, accessible et transparente
o Contribuer à la création d’outils de proximité : lettres d’information, vidéo explicatives, FAQ, supports de concertation
o Être force de proposition pour améliorer la relation citoyenne (consultations, sondages, dispositifs participatifs)

• Relations avec le tissu économique :
o Identifier, rencontrer et valoriser les acteurs économiques du territoire
o Créer des contenus mettant en avant les commerces, les entreprises, les initiatives locales
o Participer à la dynamisation du lien mairie-entreprises (réseaux, évènements, communication dédiée)

• Relations avec la presse et les médias :
o Entretenir des réseaux relationnels multiples
o Organiser les relations avec la presse et les médias
o Gérer les demandes des journalistes et de la commune
o Organiser la veille des médias et analyser les contenus
o Rédiger des communiqués de presse

• Activités annexes :
o Assurer la communication lors d’organisation d’évènements municipaux (avant, pendant et après l’évènement)
o Assurer une veille des tendances de communication publique et des innovations numériques en matière de communication
o Assurer la gestion des prestataires (imprimeurs, graphistes, vidéastes, photographes, …)
o Participer à la rédaction du magazine municipal

ENVIRONNEMENT DU POSTE
1) Position hiérarchique du poste
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale des services.

2) Liaisons fonctionnelles du poste
En interne, l’agent travaille en forte liaison avec la DGS. Il est également amené à avoir des relations avec les élus et notamment le Maire et l’adjoint en charge de la communication. Enfin, il travaille régulièrement avec les agents des autres services de la collectivité.
En externe, l’agent est amené à développer des relations avec :
- La presse et les médias
- Les élus ou agents d’autres collectivités
- Les partenaires institutionnels et économiques
- Les prestataires de service dans le domaine de la communication

3) Contraintes du poste
L’agent travaille principalement du lundi au vendredi. Toutefois, l’agent sera amené à faire preuve de disponibilité en matière d’horaire et de jour de travail en fonction des obligations professionnelles (couverture d’un évènement) et à la demande du Maire ou de la Directrice Générale des Services.