Responsable de l'unité analyse patrimoniale (F/H)
Offre n° O038260513000316
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Hébert, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : apporter un avis collégial d’experts à la demande des porteurs de projet, et structurer la connaissance du patrimoine à travers le diagnostic et la consolidation des données.
Composition du service : 14 agents dont 5 au sein de l’unité analyse patrimoniale
Composition du service : 14 agents dont 5 au sein de l’unité analyse patrimoniale
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Assurer l’interface entre les métiers de l’espace public et les systèmes d’information
Développer une double expertise en géomatique et en métiers de l’espace public afin de comprendre les besoins des services et proposer des solutions adaptées et performantes.
Coordonner l’architecture de la base de données et du SIG avec le SIT métropolitain, les référents SIG, ainsi que les outils de coordination et de planification des interventions sur l’espace public.
Assurer une veille interne et externe afin d’être force de proposition, notamment sur des projets innovants.
Activité 2 : Construire et structurer la base de données et le SIG des espaces publics
Collecter, sécuriser et diffuser les données existantes ; compléter les états des lieux et les inventaires afin de constituer une base de données technique et géographique, intégrant une gestion documentaire et une bibliothèque de plans, dans le respect du périmètre du domaine public transféré par les communes.
Intégrer ces données dans un SIG cohérent avec celui déployé à l’échelle de la collectivité.
Piloter la structuration et l’alimentation des bases de données routières, SIG et plans topographiques.
Poursuivre la capitalisation des connaissances patrimoniales, favoriser le partage des données, et enrichir la base avec les diagnostics techniques et l’historique des travaux réalisés.
Activité 3 : Produire et valoriser les plans et cartographies
Définir et produire les supports nécessaires à la gestion et à l’exploitation des infrastructures, ainsi qu’à la programmation des opérations (GER et travaux).
Développer, via la BD/SIG, des outils de reporting et d’aide à la décision.
Concevoir, développer et administrer la base de données technique et géographique des espaces publics et naturels.
Garantir la coordination et l’interopérabilité entre le SIG des espaces publics et les autres SIG intégrés au SIT métropolitain.
Activité 4 : Assurer le rôle de référent SIT+
Être la personne ressource sur les données spatiales et les outils géomatiques au sein du service, en lien étroit avec le service SIT (données, outils, méthodes), au service des politiques publiques.
Assurer un rôle d’appui de proximité : production cartographique, création d’interfaces et gestion des données pour les utilisateurs métiers.
Participer aux activités de l’écosystème SIT :
Contribution aux réunions des référents SIT
Information du référent usage du S-SIT sur les projets à dimension spatiale
Participation aux actions de communication
Promotion de la transversalité des données spatiales à l’échelle métropolitaine
Activité 5 : Encadrer et piloter l’unité d’analyse patrimoniale
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).
Organiser, piloter et animer l’activité de l’unité, et encadrer l’équipe.
Activité 6 : Structurer un service support
Élaborer des guides, procédures et tutoriels pour faciliter l’alimentation et l’utilisation de la BD/SIG par les contributeurs et utilisateurs.
Superviser la production de plans et de dessins assistés par ordinateur pour les usagers internes et externes.
Piloter les opérations de terrain : relevés, saisies et production de plans topographiques.
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : ordinateur portable (inclus station d’accueil & 2ième écran)
Activité 1 : Assurer l’interface entre les métiers de l’espace public et les systèmes d’information
Développer une double expertise en géomatique et en métiers de l’espace public afin de comprendre les besoins des services et proposer des solutions adaptées et performantes.
Coordonner l’architecture de la base de données et du SIG avec le SIT métropolitain, les référents SIG, ainsi que les outils de coordination et de planification des interventions sur l’espace public.
Assurer une veille interne et externe afin d’être force de proposition, notamment sur des projets innovants.
Activité 2 : Construire et structurer la base de données et le SIG des espaces publics
Collecter, sécuriser et diffuser les données existantes ; compléter les états des lieux et les inventaires afin de constituer une base de données technique et géographique, intégrant une gestion documentaire et une bibliothèque de plans, dans le respect du périmètre du domaine public transféré par les communes.
Intégrer ces données dans un SIG cohérent avec celui déployé à l’échelle de la collectivité.
Piloter la structuration et l’alimentation des bases de données routières, SIG et plans topographiques.
Poursuivre la capitalisation des connaissances patrimoniales, favoriser le partage des données, et enrichir la base avec les diagnostics techniques et l’historique des travaux réalisés.
Activité 3 : Produire et valoriser les plans et cartographies
Définir et produire les supports nécessaires à la gestion et à l’exploitation des infrastructures, ainsi qu’à la programmation des opérations (GER et travaux).
Développer, via la BD/SIG, des outils de reporting et d’aide à la décision.
Concevoir, développer et administrer la base de données technique et géographique des espaces publics et naturels.
Garantir la coordination et l’interopérabilité entre le SIG des espaces publics et les autres SIG intégrés au SIT métropolitain.
Activité 4 : Assurer le rôle de référent SIT+
Être la personne ressource sur les données spatiales et les outils géomatiques au sein du service, en lien étroit avec le service SIT (données, outils, méthodes), au service des politiques publiques.
Assurer un rôle d’appui de proximité : production cartographique, création d’interfaces et gestion des données pour les utilisateurs métiers.
Participer aux activités de l’écosystème SIT :
Contribution aux réunions des référents SIT
Information du référent usage du S-SIT sur les projets à dimension spatiale
Participation aux actions de communication
Promotion de la transversalité des données spatiales à l’échelle métropolitaine
Activité 5 : Encadrer et piloter l’unité d’analyse patrimoniale
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).
Organiser, piloter et animer l’activité de l’unité, et encadrer l’équipe.
Activité 6 : Structurer un service support
Élaborer des guides, procédures et tutoriels pour faciliter l’alimentation et l’utilisation de la BD/SIG par les contributeurs et utilisateurs.
Superviser la production de plans et de dessins assistés par ordinateur pour les usagers internes et externes.
Piloter les opérations de terrain : relevés, saisies et production de plans topographiques.
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : ordinateur portable (inclus station d’accueil & 2ième écran)
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : dans le domaine des SIG et de la gestion de projet
CONNAISSANCES
Cartographie, bases de données et systèmes d’information géographique (SIG)
Fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE
Administration et développement de SIG, conception et gestion de bases de données
Utilisation du logiciel QGIS et d’un logiciel de DAO
Administration des données géographiques
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit méthodique et pragmatisme
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation, animation d’équipe
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : dans le domaine des SIG et de la gestion de projet
CONNAISSANCES
Cartographie, bases de données et systèmes d’information géographique (SIG)
Fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE
Administration et développement de SIG, conception et gestion de bases de données
Utilisation du logiciel QGIS et d’un logiciel de DAO
Administration des données géographiques
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit méthodique et pragmatisme
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation, animation d’équipe
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.