Référent technique du paiement des prestations à la personne (F/H)
Offre n° O038260513001029
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Avenue Doyen Louis Weil, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Aide sociale et paiement des prestations (AS2P) œuvre dans le domaine de l'action sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité des chefs de service, vous aurez comme missions principales :
- Gérer l'ordonnancement des contributions des obligés alimentaires de l'aide sociale
- Gérer et suivre les recettes (trop-perçu et Recettes à classer)
- Contribuer, suivre et contrôler les opérations de mandatement à la personne
- Gérer les tiers, dont tiers succession
- Assurer le suivi, le traitement et le contrôle des factures des établissements et leurs paiements
- Participer et assurer le suivi des mises en paiements spécifiques tels que les CESU et les paiements URSSAF
- Participer activement à des projets transversaux et à l'amélioration continue du service
- Contribuer à une plus grande sécurisation financière en participant aux actions d'amélioration des processus de mandatement, de contrôle et d'optimisation des recettes
Sous l'autorité des chefs de service, vous aurez comme missions principales :
- Gérer l'ordonnancement des contributions des obligés alimentaires de l'aide sociale
- Gérer et suivre les recettes (trop-perçu et Recettes à classer)
- Contribuer, suivre et contrôler les opérations de mandatement à la personne
- Gérer les tiers, dont tiers succession
- Assurer le suivi, le traitement et le contrôle des factures des établissements et leurs paiements
- Participer et assurer le suivi des mises en paiements spécifiques tels que les CESU et les paiements URSSAF
- Participer activement à des projets transversaux et à l'amélioration continue du service
- Contribuer à une plus grande sécurisation financière en participant aux actions d'amélioration des processus de mandatement, de contrôle et d'optimisation des recettes
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler, suivre et saisir les trop-perçus ;
- Contrôler, suivre et saisir les recettes à classer ;
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements ;
- Demande de création et de mise à jour des tiers ;
- Assurer le suivi, le traitement et le contrôle des factures ;
- Contribuer à l'amélioration continue des modalités de paiements et à leur sécurisation ;
- Veiller au respect des délais de paiement ;
- Aider à la tenue de tableaux de bord et de reporting ;
- Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets
- Classer, numériser et archiver les documents ;
- Contrôler, suivre et saisir les recettes à classer ;
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements ;
- Demande de création et de mise à jour des tiers ;
- Assurer le suivi, le traitement et le contrôle des factures ;
- Contribuer à l'amélioration continue des modalités de paiements et à leur sécurisation ;
- Veiller au respect des délais de paiement ;
- Aider à la tenue de tableaux de bord et de reporting ;
- Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets
- Classer, numériser et archiver les documents ;
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation relative aux prestations sociales
Connaissance des procédures administratives, comptables et financières
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Capacité à mettre à jour des tableaux de bord
Connaissance du cadre institutionnel, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse et de synthèse
Proactivité
Rigueur
Prérequis :
- Baccalauréat
- Connaissance des outils SOLIS et Grand Angle
Expériences :
- 2 ans de pratiques comptables et financières dans le domaine de l'action sociale
Spécificités du poste :
- Concourir à la continuité de service de l'ensemble des pôles d'AS2P, selon les besoins et nécessité de service
- Concertation pour la prise de congés
Connaissance des procédures administratives, comptables et financières
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Capacité à mettre à jour des tableaux de bord
Connaissance du cadre institutionnel, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse et de synthèse
Proactivité
Rigueur
Prérequis :
- Baccalauréat
- Connaissance des outils SOLIS et Grand Angle
Expériences :
- 2 ans de pratiques comptables et financières dans le domaine de l'action sociale
Spécificités du poste :
- Concourir à la continuité de service de l'ensemble des pôles d'AS2P, selon les besoins et nécessité de service
- Concertation pour la prise de congés
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3834-26SC6170A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3834-26SC6170A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.