Travailleur social (F/H)
Offre n° O038260519000084
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la structure "L'Arche" du CCAS de Vienne et en binôme avec le second travailleur social , vous aurez pour mission de:
• Accueillir un public en précarité au sein d’un accueil de jour
• Coordonner la mise en place des ateliers socio-éducatifs
• Coordonner l’organisation des Conseils de Vie Sociale
• Accueillir un public en précarité au sein d’un accueil de jour
• Coordonner la mise en place des ateliers socio-éducatifs
• Coordonner l’organisation des Conseils de Vie Sociale
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, écouter et participer à l’insertion sociale des publics
• Gérer des conflits voire des situations d’urgence
• Orienter les publics vers les dispositifs adéquats pour le suivi social et l’insertion professionnelle
• Valoriser les usagers
• Mettre en place des actions socio-éducatives, adaptés aux besoins et demandes du public.
• Mettre en place des outils d’évaluation pour l’accueil du matin et les petits déjeuners et réaliser des statistiques/bilans.
• Représenter la structure sur les différentes instances du territoire selon la répartition prédéfinie
SPECIFICITES DU POSTE :
• Accueil de publics difficiles
• Encadrement d’activité en soirée une fois par mois
• Organisation des congés en lien avec les jours d’ouverture du service, au bénéfice du public et fermeture de la structure en été et une semaine pour les fêtes de fin d’année
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Statut : Titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Lieu de travail : Vienne
• Temps de travail / horaires : Temps complet
• Rémunération : statutaire – IFSE – prime Ségur - CIA
• Avantages sociaux :
o RTT
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Prise en charge d’une partie des abonnements de transport en commun
• Gérer des conflits voire des situations d’urgence
• Orienter les publics vers les dispositifs adéquats pour le suivi social et l’insertion professionnelle
• Valoriser les usagers
• Mettre en place des actions socio-éducatives, adaptés aux besoins et demandes du public.
• Mettre en place des outils d’évaluation pour l’accueil du matin et les petits déjeuners et réaliser des statistiques/bilans.
• Représenter la structure sur les différentes instances du territoire selon la répartition prédéfinie
SPECIFICITES DU POSTE :
• Accueil de publics difficiles
• Encadrement d’activité en soirée une fois par mois
• Organisation des congés en lien avec les jours d’ouverture du service, au bénéfice du public et fermeture de la structure en été et une semaine pour les fêtes de fin d’année
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Statut : Titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Lieu de travail : Vienne
• Temps de travail / horaires : Temps complet
• Rémunération : statutaire – IFSE – prime Ségur - CIA
• Avantages sociaux :
o RTT
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Prise en charge d’une partie des abonnements de transport en commun
Profils recherchés
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Diplôme d’Etat de CESF- Educateur Spécialisé – AS
. Permis B et véhicule personnel obligatoires, mobilité indispensable sur Vienne
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
. Expérience de la gestion de conflits
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Esprit d’équipe
• Travailler et veiller à la qualité de la prise en charge (cohérence des actions)
• Œuvrer au développement des potentialités et à la compréhension des difficultés des accueillis
• Travailler en réseau et en partenariat avec les établissements et participation aux instances extérieures
• Capacité d’adaptation
• Capacités d’écoute, dynamisme, rigueur
• Capacité d’analyse et de distance
• Aptitude relationnelle
• Acceptation des personnes en souffrance (troubles psychique, problèmes d’addiction) et en situation de précarité
• Maîtrise des outils informatiques
• Savoir faire des retours à la hiérarchie
• Technique d’animation socio-éducative
• Qualité rédactionnelle
. Diplôme d’Etat de CESF- Educateur Spécialisé – AS
. Permis B et véhicule personnel obligatoires, mobilité indispensable sur Vienne
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
. Expérience de la gestion de conflits
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Esprit d’équipe
• Travailler et veiller à la qualité de la prise en charge (cohérence des actions)
• Œuvrer au développement des potentialités et à la compréhension des difficultés des accueillis
• Travailler en réseau et en partenariat avec les établissements et participation aux instances extérieures
• Capacité d’adaptation
• Capacités d’écoute, dynamisme, rigueur
• Capacité d’analyse et de distance
• Aptitude relationnelle
• Acceptation des personnes en souffrance (troubles psychique, problèmes d’addiction) et en situation de précarité
• Maîtrise des outils informatiques
• Savoir faire des retours à la hiérarchie
• Technique d’animation socio-éducative
• Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.