Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O038260519000854
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Allevard (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prestations sociales (COS38, tickets restaurants)
Descriptif de l'emploi
La commune d’Allevard-les-Bains est idéalement située au cœur du massif de Belledonne, à 15 minutes de l’autoroute A41, 35 minutes de Grenoble et de Chambéry, 1 heure d’Annecy.
Ville thermale et touristique de 4 200 habitants, hébergeant sur son territoire la station de sports d’hiver du Collet, Allevard-les-Bains bénéficie d’un sur-classement de 10 000 à 20 000 habitants.
La commune dispose de nombreux services et équipements publics (écoles, collège, équipements sportifs, bibliothèque, école de musique et école des arts, salle de spectacle, cinéma, piscine découverte...), dans le cadre d’un environnement naturel et préservé.
La commune est membre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan regroupant 43 communes pour 101 000 habitants.
Dynamique et motivé(e), vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous impulsez, coordonnez et animez une politique managériale en faveur de la cohésion d'équipe et de l'optimisation des ressources humaines, budgétaires et matérielles, en garantissant le respect des règles et des procédures (administratives, juridiques et financières). Vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services de la Ville et du CCAS (65 agents).
Ville thermale et touristique de 4 200 habitants, hébergeant sur son territoire la station de sports d’hiver du Collet, Allevard-les-Bains bénéficie d’un sur-classement de 10 000 à 20 000 habitants.
La commune dispose de nombreux services et équipements publics (écoles, collège, équipements sportifs, bibliothèque, école de musique et école des arts, salle de spectacle, cinéma, piscine découverte...), dans le cadre d’un environnement naturel et préservé.
La commune est membre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan regroupant 43 communes pour 101 000 habitants.
Dynamique et motivé(e), vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous impulsez, coordonnez et animez une politique managériale en faveur de la cohésion d'équipe et de l'optimisation des ressources humaines, budgétaires et matérielles, en garantissant le respect des règles et des procédures (administratives, juridiques et financières). Vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services de la Ville et du CCAS (65 agents).
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur(trice) du Maire et en relation directe avec les élus, vos missions principales seront les suivantes :
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité en étant force de proposition
- Conseiller les élus dans leur prise de décision et décliner leurs orientations politiques auprès des services municipaux
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
- Échanger de façon permanente et directe avec l'autorité territoriale et les élus
- Organiser les réunions du Conseil Municipal et assurer le secrétariat de l’assemblée
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Garantir un management stratégique et opérationnel
- Apporter une expertise administrative, financière et juridique dans la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets municipaux
- Être garant de la légalité des décisions et des moyens mis en œuvre
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose la commune
Pilotage et optimisation des ressources :
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose la commune
- Accompagner la modernisation des services dans une logique d'efficience et d'efficacité
- Assurer l'élaboration et la gestion budgétaire et financière
- Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière en recherchant de nouvelles sources de financement
- Impulser une politique achat
- Impulser une stratégie RH et les actions favorisant le développement des compétences des agents
- Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et garantir la maîtrise de l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Superviser la conduite du dialogue social, piloter et contrôler la gestion des risques et le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
- Piloter le système d'information
Conduite de projets et animation des partenariats :
- Concevoir, piloter et évaluer les projets tels que définis dans le plan de mandat
- Commanditer et élaborer le suivi des opérations et projets menés
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Coordonner et faire vivre les partenariats de la commune avec les institutions publiques ou privées
- Promouvoir les services et les projets de la collectivité
- Accompagner ou représenter les élus dans l'animation et/ou la participation à des réunions extérieures
- Contribuer au développement des relations avec les communes du Pays d’Allevard et avec les communes du Sud Grésivaudan
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité en étant force de proposition
- Conseiller les élus dans leur prise de décision et décliner leurs orientations politiques auprès des services municipaux
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
- Échanger de façon permanente et directe avec l'autorité territoriale et les élus
- Organiser les réunions du Conseil Municipal et assurer le secrétariat de l’assemblée
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Garantir un management stratégique et opérationnel
- Apporter une expertise administrative, financière et juridique dans la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets municipaux
- Être garant de la légalité des décisions et des moyens mis en œuvre
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose la commune
Pilotage et optimisation des ressources :
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose la commune
- Accompagner la modernisation des services dans une logique d'efficience et d'efficacité
- Assurer l'élaboration et la gestion budgétaire et financière
- Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière en recherchant de nouvelles sources de financement
- Impulser une politique achat
- Impulser une stratégie RH et les actions favorisant le développement des compétences des agents
- Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et garantir la maîtrise de l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Superviser la conduite du dialogue social, piloter et contrôler la gestion des risques et le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
- Piloter le système d'information
Conduite de projets et animation des partenariats :
- Concevoir, piloter et évaluer les projets tels que définis dans le plan de mandat
- Commanditer et élaborer le suivi des opérations et projets menés
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Coordonner et faire vivre les partenariats de la commune avec les institutions publiques ou privées
- Promouvoir les services et les projets de la collectivité
- Accompagner ou représenter les élus dans l'animation et/ou la participation à des réunions extérieures
- Contribuer au développement des relations avec les communes du Pays d’Allevard et avec les communes du Sud Grésivaudan
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- Formation supérieure dans les domaines de gestion des collectivités (droit public, finances publiques, sciences politiques)
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, des règles et procédures budgétaires, de la comptabilité publique
- Compétences dans les domaines des finances publiques, des ressources humaines et êtes rodé(e) au conseil stratégique en la matière ainsi qu'à l'évaluation des politiques publiques
- Maîtrise confirmée des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales
- Expérience sur un poste similaire indispensable, expérience au sein d’une commune touristique appréciée
Savoir être :
- Sens des responsabilités et du service public affirmé
- Aptitudes managériale et relationnelle, diplomatie et sens de la concertation
- Leadership
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Savoir travailler en transversalité et en lien avec les divers partenaires et acteurs
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur, discrétion et loyauté
- Formation supérieure dans les domaines de gestion des collectivités (droit public, finances publiques, sciences politiques)
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, des règles et procédures budgétaires, de la comptabilité publique
- Compétences dans les domaines des finances publiques, des ressources humaines et êtes rodé(e) au conseil stratégique en la matière ainsi qu'à l'évaluation des politiques publiques
- Maîtrise confirmée des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales
- Expérience sur un poste similaire indispensable, expérience au sein d’une commune touristique appréciée
Savoir être :
- Sens des responsabilités et du service public affirmé
- Aptitudes managériale et relationnelle, diplomatie et sens de la concertation
- Leadership
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Savoir travailler en transversalité et en lien avec les divers partenaires et acteurs
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur, discrétion et loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0659237377
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des contraintes liées aux obligations du service public
- Disponibilité certaines soirées pour participer aux réunions et aux manifestations notamment en période de saison touristique
- Déplacements fréquents sur le territoire
Candidature à adresser à l’attention de Madame le Maire
- Poste à temps complet
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des contraintes liées aux obligations du service public
- Disponibilité certaines soirées pour participer aux réunions et aux manifestations notamment en période de saison touristique
- Déplacements fréquents sur le territoire
Candidature à adresser à l’attention de Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.