Responsable de la Médiathèque – Animateur Réseau

Offre n° O038260520000697
Publiée le 20/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Claude Barbier, Pont-Évêque (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Pont-Evêque recherche un 0,5 ETP : Responsable de la Médiathèque de PONT-EVEQUE *0.5 ETP : Animateur Réseau pour les bibliothèques raccrochées à la Médiathèque relais PONT-EVEQUE dans le réseau Trente et +. Le réseau Trente et + est un réseau de coopération entre communes pour le développement de la lecture publique en pays viennois. La Direction du réseau localisée à la médiathèque tête de réseau de Vienne assure la coordination, le bon fonctionnement et le développement de l'ensemble du réseau. Il (elle) travaillera en transversalité avec la bibliothécaire-réseau du pôle de Vienne et en collaboration avec le personnel ou les bénévoles des bibliothèques, Il (elle) travaillera en lien étroit avec la Médiathèque départementale de l'Isère
(MDI).
Missions / conditions d'exercice
Volet Responsable de la Médiathèque (50%)
• Assurer la Direction de la Médiathèque (= gestion administrative et budgétaire de l’équipement)
• Management de l’équipe (2 personnes) et Animation de l’équipe de bénévoles
• Mettre en application les orientations de Politique Culturelle
• Définir la programmation de l’équipement des animations de la médiathèque, piloter les projets de la médiathèque
• Assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque
• Assurer la gestion du fonds destiné au public adulte de la médiathèque (acquisitions, catalogage, équipement)
• Assurer l’animation des évènements à destination du grand public
• Gérer les plannings Accueil au public, Accueil des scolaires, animations
• Assurer la communication interne et externe des actions de la médiathèque
• Participer à l’accueil du public
• Gestion du budget de la médiathèque

Volet Animateur Réseau des bibliothèques (50%) :
- Accompagner, animer et soutenir le développement des bibliothèques associées :
• Assurer les opérations d’intégration et d’harmonisation des pratiques professionnelles des bibliothèques associées en lien avec le bibliothécaire-réseau de la MTR.
• Effectuer une analyse des collections et des besoins de remise à niveau.
• Assurer un fonds de renouvellement à la Médiathèque-relais de Pont-Evêque pour les bibliothèques associées en lien avec les bibliothécaires de PONT-EVEQUE et la MTR dans le cadre d’une politique d’acquisition concertée documentaire commune
• Gérer le budget alloué aux acquisitions pour le pôle de Pont-Evêque (subventions départementales pour la commune de Pont-Evêque)
• Piloter les commissions d’acquisitions partagées sur le réseau et gérer la mise en circulation des documents (catalogage, équipement)
• Accompagner la poursuite de la mise en œuvre de l’outil informatique commun (SIGB),
• Participer à l’alimentation et à la mise à jour du portail commun https://trenteetplus.bibenligne.fr/
• Assurer le suivi des bibliothèques, identifier les besoins (formations, organisation, opérations de désherbage, de réaménagement…etc.), apporter une aide technique et/ou relayer auprès de la MDI.
• Relayer et développer sur le Pôle de Pont-Evêque, les dispositifs et les actions de médiation numérique proposés sur le réseau
• Centraliser les rapports d’activité (bilan annuel et chiffré) et les relayer auprès de la Direction du Réseau Trente et +
• Assurer la navette documentaire et le transport de matériel d’animation en cas d’absence de l’agent navette.
Organiser les échanges documentaires :
• Organiser et assurer les échanges documentaires réguliers des bibliothèques associées à la Médiathèque-relais en lien avec la MTR de Vienne et la MDI.

A l’échelle du réseau Trente et plus :
- Impulser et mettre en œuvre l’animation culturelle du réseau :
• Participer à l’élaboration de la programmation culturelle partagée sur le réseau Trente et + en lien avec la MTR de Vienne
• Accompagner l’organisation et soutenir la logistique des évènements,
• Participer à la communication des évènements et services du réseau (site web, page Facebook, documents et affiches)

- Participer à l’animation du réseau :
• Participer aux réunions du réseau, commissions acquisitions, harmonisation des pratiques et animations
• Mettre à jour les outils collaboratifs (agendas en ligne, répertoire partagé…) et des outils de suivis (type tableaux de bord)
Activités secondaires :

Participer aux temps forts de la Ville de PONT-EVEQUE et inscrire la médiathèque dans la dynamique de la Ville et dans le travail en transversalité qui en découle.
Profils recherchés
Formation et compétences :
* Diplôme requis : DUT ou DEUST métiers du livre
ou documentation
* Agent de catégorie B de la filière culturelle (assistant ou assistant qualifié de la conservation du patrimoine et
des bibliothèques) ; Poste ouvert aux agents contractuels avec condition de diplômes (=DUT ou DEUST métier du livre et
des bibliothèques)
* Formation ou connaissance pratique des techniques des métiers du livre et des bibliothèques
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Maîtrise des principes et fonctionnalités d'un SIGB
* Bonne connaissance des outils du web
2.0, des réseaux sociaux...
* Curiosité pour l'univers numérique
* Capacités pédagogiques et connaissance des techniques
d'animation de groupes
* Management d'équipe Qualités :
* Sens du service public
* Qualités d'initiative et d'organisation,
dynamisme
* Travail en transversalité, polyvalence
* Sens de la diplomatie et capacité d'écoute
* Aptitude au travail en équipe et
avec des bénévoles
* Ouverture culturelle Permis B obligatoire
Déplacements fréquents Travail le samedi et en
soirées, en fonction de la programmation culturelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0474572880
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature cv et lettre de motivation à Madame le Maire : f.bouchfira@ponteveque.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PONT-EVEQUE
>Place Claude Barbier
38780 PONT-EVÊQUE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.