responsable accueil de loisirs
Offre n° O038260521000639
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Chabert, Villard-de-Lans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Vercors, avec 4434 habitants permanents, Villard-de-Lans est une commune touristique surclassée de 10 000 à 20 000 habitants et membre de la Communauté de Communes du Massif du Vercors. Elle bénéficie d'un territoire attractif, doté de nombreuses infrastructures et à deux pas de grandes agglomérations.
Au sein d'une équipe d'une vingtaine d'agents, avec l'aide d'une adjointe, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service temps de l'enfant
Au sein d'une équipe d'une vingtaine d'agents, avec l'aide d'une adjointe, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service temps de l'enfant
Missions / conditions d'exercice
* Gestion d'équipe (animateurs périscolaires )
- Contrôle et suivi du travail de terrain de l'équipe, gestion de l'emploi du temps et des heures de l'équipe et des remplaçants...
- Participation aux commissions de recrutements des animateurs
- Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA
- Evaluation annuelle des animateurs
- Gestion de conflits
* Pédagogie et Règlementation
- Application concrète du projet éducatif intercommunal
- Application des dispositifs et de la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.
- Ecriture, mise en place et suivi du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Respect du rythme et des besoins de l'enfant et assurer la sécurité physique et morale de l'enfant.
- Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur.
- Gestion des comportements de l'enfant
* Fonctionnement de l'accueil de loisirs
- Ecriture et mise en place de projets de fonctionnement des différents temps d'accueil.
- Gestion administrative et budgétaire de l'accueil de loisirs
- Avec les animateurs : réunions de rentrée, de préparation d'activités, de bilan.
* Planning d'activités
- Mise en place et application sur le terrain, répartition cohérente offrant un panel d'activités variées.
- Suivi et contrôle des projets d'animation.
* Relations avec les partenaires
- Communication, orientation et informations des familles.
- Echanges, liens et mise en place de projets avec les accueils de loisirs, le directeur et les professeurs de l'éducation nationale et autres partenaires extérieurs (communauté de communes, associations, ...).
- Contrôle et suivi du travail de terrain de l'équipe, gestion de l'emploi du temps et des heures de l'équipe et des remplaçants...
- Participation aux commissions de recrutements des animateurs
- Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA
- Evaluation annuelle des animateurs
- Gestion de conflits
* Pédagogie et Règlementation
- Application concrète du projet éducatif intercommunal
- Application des dispositifs et de la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.
- Ecriture, mise en place et suivi du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Respect du rythme et des besoins de l'enfant et assurer la sécurité physique et morale de l'enfant.
- Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur.
- Gestion des comportements de l'enfant
* Fonctionnement de l'accueil de loisirs
- Ecriture et mise en place de projets de fonctionnement des différents temps d'accueil.
- Gestion administrative et budgétaire de l'accueil de loisirs
- Avec les animateurs : réunions de rentrée, de préparation d'activités, de bilan.
* Planning d'activités
- Mise en place et application sur le terrain, répartition cohérente offrant un panel d'activités variées.
- Suivi et contrôle des projets d'animation.
* Relations avec les partenaires
- Communication, orientation et informations des familles.
- Echanges, liens et mise en place de projets avec les accueils de loisirs, le directeur et les professeurs de l'éducation nationale et autres partenaires extérieurs (communauté de communes, associations, ...).
Profils recherchés
- Diplômes exigés : BPJEPS option Loisirs Tous Publics ou autre diplômes reconnus par jeunesse et sport (éducateur spécialisé, master métiers de l'enseignement...licence professionnelle métiers de l'animation sociale ;..)
- Qualités relationnelles et d'accueil
- Compétences managériales
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Autonomie dans le poste
- Discrétion, disponibilité
- Aptitude à rendre compte de manière synthétique
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles et d'accueil
- Compétences managériales
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Autonomie dans le poste
- Discrétion, disponibilité
- Aptitude à rendre compte de manière synthétique
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476945000
Informations complémentaires
Titulaire de la fonction publique sur le cadre d'emploi des animateurs ou Contrat de travail à durée déterminée de de 1 à 3 ans, selon un planning à définir
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste (prise en compte de l'ancienneté )
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste (prise en compte de l'ancienneté )
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.