Chef(fe) de projets Energie - Climat
Offre n° O038260521001139
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Engagée dans le Plan Air Energie Climat depuis 2007, la ville de Saint-Martin-d’Hères souhaite poursuivre et amplifier ses efforts pour réduire son impact environnemental et faire face à l’urgence climatique. Sur le volet énergétique, la commune s’est dotée de plusieurs schémas directeurs pour maintenir un patrimoine de qualité tout en s’adaptant aux besoins de la population : schéma directeur des établissements scolaires prenant en compte l’évolution de la population en lien avec le développement urbain, schéma directeur de rénovation des chaufferies, schéma directeur énergétique pour les bâtiments concernés par le décret tertiaire, …
Des réflexions sont aussi menées sur le parc d’éclairage public (extinction nocturne) ainsi que la flotte de mobilité communale (internalisation de flotte de cycles, transition énergétique de la flotte de véhicules….), la solarisation du patrimoine communal et le raccordement au chauffage urbain.
Missions du service
Le service environnement, rattaché à la Direction de l’Aménagement, de l'Urbanisme, de l’Environnement et Gestion des Riques a pour rôle d’impulser, d’organiser et de coordonner les actions de réduction des impacts environnementaux de la ville. Le service est composé de quatre personnes : 1 responsable de service, 1 ingénieur(e), 1 animateur(trice) et 1 assistant(e) administratif(ve).
S’appuyant sur des outils stratégiques de la collectivité comme la charte climat 2020 – 2026 (déclinaison communale du Plan Climat Air Énergie Métropolitain, en cours de mise à jour pour ce nouveau mandat), ou encore le plan de sobriété mis en place en 2022, le service travaille en partenariat avec un nombre d’acteurs important, en interne et en externe. Ce service assure un rôle d’accompagnement au changement pour tendre vers un service public toujours plus respectueux de l’environnement, et prend pour cela plusieurs rôles suivant les besoins des projets (rôle de pilotage, rôle de facilitateur, rôle de suivi…).
Missions du poste
Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service Environnement, vous aurez en charge les actions relatives à la consommation énergétique de la ville (sobriété, efficacité énergétique, énergies renouvelables), à la transition énergétique du territoire et au climat.
Vous représentez la Ville auprès des différents partenaires (Métropole, Etat, communes, SPL ALEC, Fournisseurs d’énergie, Gestionnaires de Réseaux d’énergie...)
Des réflexions sont aussi menées sur le parc d’éclairage public (extinction nocturne) ainsi que la flotte de mobilité communale (internalisation de flotte de cycles, transition énergétique de la flotte de véhicules….), la solarisation du patrimoine communal et le raccordement au chauffage urbain.
Missions du service
Le service environnement, rattaché à la Direction de l’Aménagement, de l'Urbanisme, de l’Environnement et Gestion des Riques a pour rôle d’impulser, d’organiser et de coordonner les actions de réduction des impacts environnementaux de la ville. Le service est composé de quatre personnes : 1 responsable de service, 1 ingénieur(e), 1 animateur(trice) et 1 assistant(e) administratif(ve).
S’appuyant sur des outils stratégiques de la collectivité comme la charte climat 2020 – 2026 (déclinaison communale du Plan Climat Air Énergie Métropolitain, en cours de mise à jour pour ce nouveau mandat), ou encore le plan de sobriété mis en place en 2022, le service travaille en partenariat avec un nombre d’acteurs important, en interne et en externe. Ce service assure un rôle d’accompagnement au changement pour tendre vers un service public toujours plus respectueux de l’environnement, et prend pour cela plusieurs rôles suivant les besoins des projets (rôle de pilotage, rôle de facilitateur, rôle de suivi…).
Missions du poste
Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service Environnement, vous aurez en charge les actions relatives à la consommation énergétique de la ville (sobriété, efficacité énergétique, énergies renouvelables), à la transition énergétique du territoire et au climat.
Vous représentez la Ville auprès des différents partenaires (Métropole, Etat, communes, SPL ALEC, Fournisseurs d’énergie, Gestionnaires de Réseaux d’énergie...)
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Piloter la stratégie de réduction des consommations énergétiques du patrimoine communal (50%)
En étroite collaboration avec les directions patrimoine et espaces extérieurs-logistique de la ville,
• Vous réalisez le bilan de flux énergétiques et hydrauliques annuellement, vous analysez les grandes tendances de consommations et dépenses ainsi que les émissions de gaz à effet de serre du patrimoine communal (bâti, éclairage public, flotte de véhicules)
• Vous êtes force de proposition pour une réduction de la consommation énergétique de la ville, vous pilotez un plan d’actions interne vers cette réduction et la transition vers des énergies vertueuses (chauffage urbain, solarisation), vous êtes référent pour répondre aux obligations réglementaires sur le Décret Tertiaire, vous suivez la programmation des investissements sur l’énergie
• Vous apportez une expertise transversale sur les questions d’énergie sur l’ensemble des projets de la collectivité (commissionnement énergétique des opérations immobilières dès la phase Programme, zone à faibles émissions, déplacements professionnels, extinction éclairage public…)
• Vous élaborez et gérez les budgets énergétiques de la ville (environ 2 millions €/ an en fonctionnement) et recherchez des recettes pour les opérations prévues (CEE, subventions, Fonds Vert, FNCCR)
• Vous pilotez le renouvellement des marchés d’énergie (électricité, gaz naturel, granulés bois…) et contrôle l’ensemble des factures de flux (énergie, eau) en binôme avec l'assistante adminitrative
• Vous êtes garant du plan de sobriété et force de proposition pour la montée en charge de la collectivite sur le sujet du confort d’été (en transversalité avec les services concernés) et des actions d’adaptation au changement climatique dans les bâtiments publics
• Vous rendez compte des avancées auprès des élus et communiquez auprès des acteurs (techniciens, usagers)
Suivre les projets de transition énergétique du territoire (30%)
En lien avec les acteurs du territoire,
• Vous suivez ou mettez en œuvre les projets partenariaux ou actions relevant de la transition énergétique du territoire : programme MUR|MUR, déploiement des énergies renouvelables (réseau de chauffage urbain, photovoltaïque), Zone à Faibles Emissions, nouvelles formes de mobilité…
• Vous représentez la ville sur cette thématique dans les instances intercommunales, les réseaux locaux (notamment ALEC) et auprès des habitants
Conduire la Charte climat 2026-2032 (15%)
En binôme avec la responsable de service:
• Vous contribuez au suivi global, à l'actualisation et à l’animation de la prochaine Charte climat communale : vous animez les instances (élus, techniciens), vous assurez le reporting, vous apportez expertise et soutien à certaines actions et contribuez à la réflexion concernant la participation citoyenne sur le climat…
• Vous conduisez directement certaines actions du plan climat relevant de plusieurs thématiques, notamment pour la transition énergétique, l’amélioration de la qualité de l’air et l’adaptation au changement climatique, comme la mise en place du Budget Vert, la commande publique durable et le Plan Mobilité Employeur.
Participe à la vie du service (5%)
Selon les besoins, vous serez en appui ponctuel sur les autres thématiques portées par le service Environnement (éducation à l’environnement, aménagement durable, éco-évènements, prévention des déchets, exemplarité de l’administration, déploiement de l’agriculture urbaine, etc) et pourrez être amené à encadrer des stagiaires de fin d'étude (6 mois) en fonction du sujet.
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Travail en bureau, avec déplacements fréquents sur le territoire communal et métropolitain
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Possibilité 38h par semaine (18 jours RTT) ou 36h40 par semaine (sur 5 ou 4,5 jours avec 9 jours RTT)
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
• Participation aux déplacements domicile-travail à hauteur de 70% du coût de l’abonnement de transports en commun et Forfait Mobilités Durables
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 550 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Piloter la stratégie de réduction des consommations énergétiques du patrimoine communal (50%)
En étroite collaboration avec les directions patrimoine et espaces extérieurs-logistique de la ville,
• Vous réalisez le bilan de flux énergétiques et hydrauliques annuellement, vous analysez les grandes tendances de consommations et dépenses ainsi que les émissions de gaz à effet de serre du patrimoine communal (bâti, éclairage public, flotte de véhicules)
• Vous êtes force de proposition pour une réduction de la consommation énergétique de la ville, vous pilotez un plan d’actions interne vers cette réduction et la transition vers des énergies vertueuses (chauffage urbain, solarisation), vous êtes référent pour répondre aux obligations réglementaires sur le Décret Tertiaire, vous suivez la programmation des investissements sur l’énergie
• Vous apportez une expertise transversale sur les questions d’énergie sur l’ensemble des projets de la collectivité (commissionnement énergétique des opérations immobilières dès la phase Programme, zone à faibles émissions, déplacements professionnels, extinction éclairage public…)
• Vous élaborez et gérez les budgets énergétiques de la ville (environ 2 millions €/ an en fonctionnement) et recherchez des recettes pour les opérations prévues (CEE, subventions, Fonds Vert, FNCCR)
• Vous pilotez le renouvellement des marchés d’énergie (électricité, gaz naturel, granulés bois…) et contrôle l’ensemble des factures de flux (énergie, eau) en binôme avec l'assistante adminitrative
• Vous êtes garant du plan de sobriété et force de proposition pour la montée en charge de la collectivite sur le sujet du confort d’été (en transversalité avec les services concernés) et des actions d’adaptation au changement climatique dans les bâtiments publics
• Vous rendez compte des avancées auprès des élus et communiquez auprès des acteurs (techniciens, usagers)
Suivre les projets de transition énergétique du territoire (30%)
En lien avec les acteurs du territoire,
• Vous suivez ou mettez en œuvre les projets partenariaux ou actions relevant de la transition énergétique du territoire : programme MUR|MUR, déploiement des énergies renouvelables (réseau de chauffage urbain, photovoltaïque), Zone à Faibles Emissions, nouvelles formes de mobilité…
• Vous représentez la ville sur cette thématique dans les instances intercommunales, les réseaux locaux (notamment ALEC) et auprès des habitants
Conduire la Charte climat 2026-2032 (15%)
En binôme avec la responsable de service:
• Vous contribuez au suivi global, à l'actualisation et à l’animation de la prochaine Charte climat communale : vous animez les instances (élus, techniciens), vous assurez le reporting, vous apportez expertise et soutien à certaines actions et contribuez à la réflexion concernant la participation citoyenne sur le climat…
• Vous conduisez directement certaines actions du plan climat relevant de plusieurs thématiques, notamment pour la transition énergétique, l’amélioration de la qualité de l’air et l’adaptation au changement climatique, comme la mise en place du Budget Vert, la commande publique durable et le Plan Mobilité Employeur.
Participe à la vie du service (5%)
Selon les besoins, vous serez en appui ponctuel sur les autres thématiques portées par le service Environnement (éducation à l’environnement, aménagement durable, éco-évènements, prévention des déchets, exemplarité de l’administration, déploiement de l’agriculture urbaine, etc) et pourrez être amené à encadrer des stagiaires de fin d'étude (6 mois) en fonction du sujet.
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Travail en bureau, avec déplacements fréquents sur le territoire communal et métropolitain
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Possibilité 38h par semaine (18 jours RTT) ou 36h40 par semaine (sur 5 ou 4,5 jours avec 9 jours RTT)
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
• Participation aux déplacements domicile-travail à hauteur de 70% du coût de l’abonnement de transports en commun et Forfait Mobilités Durables
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 550 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 en génie climatique et/ou en énergie/thermique, et vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’une collectivité.
Compétences et savoir faire :
• Votre expertise en génie climatique et performance énergétique ainsi que vos connaissances des enjeux de la transition écologique et de l'adadaptation au changement climatique, vous permettent d'être au fait des évolutions de la réglementation, des politiques publiques liées à l'usage des bâtiments, à la mobilité durable, et à la réduction de la consommation de l'énergie...
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, budgets, instances...) et vous avez une sensibilité pour le service public.
• Votre maîtrise de l'outil informatique vous permet de mettre en place des outils de traitement des données et statistiques et de planification.
• Vos qualités rédactionnelles et de synthèse sont des atouts pour la mise en forme de projet.
• Vos capacités à fédérer, à conseiller, à traduire des orientations politiques en plans d'actions sont des points indispensables pour travailler en transervalité et accompagner au changement.
• La connaissance de logiciels métiers (Atal, Delta Conso, Ciril...) serait un plus.
Savoir être :
• Vous avez une forte aptitude au travail d’équipe, ainsi qu'une grande qualités relationnelles et d’écoute et d'adaption à vos différents interlocuteurs.
• Vous savez faire preuve de pédagogique (savoir vulgariser les connaissances, présenter une démarche de manière simple et accessible)
• Vous êtes autonomie et vous savez rendre compte
• Rigueur, anticipation, priorisation, proactivité, polyvalence
Compétences et savoir faire :
• Votre expertise en génie climatique et performance énergétique ainsi que vos connaissances des enjeux de la transition écologique et de l'adadaptation au changement climatique, vous permettent d'être au fait des évolutions de la réglementation, des politiques publiques liées à l'usage des bâtiments, à la mobilité durable, et à la réduction de la consommation de l'énergie...
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, budgets, instances...) et vous avez une sensibilité pour le service public.
• Votre maîtrise de l'outil informatique vous permet de mettre en place des outils de traitement des données et statistiques et de planification.
• Vos qualités rédactionnelles et de synthèse sont des atouts pour la mise en forme de projet.
• Vos capacités à fédérer, à conseiller, à traduire des orientations politiques en plans d'actions sont des points indispensables pour travailler en transervalité et accompagner au changement.
• La connaissance de logiciels métiers (Atal, Delta Conso, Ciril...) serait un plus.
Savoir être :
• Vous avez une forte aptitude au travail d’équipe, ainsi qu'une grande qualités relationnelles et d’écoute et d'adaption à vos différents interlocuteurs.
• Vous savez faire preuve de pédagogique (savoir vulgariser les connaissances, présenter une démarche de manière simple et accessible)
• Vous êtes autonomie et vous savez rendre compte
• Rigueur, anticipation, priorisation, proactivité, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.