Responsable d'Unité Ressources et Moyens
Offre n° O038260521001735
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Hector Berlioz, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services
Direction Ville Ouverte
Unité Ressources et Moyens
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaché
Fonction : Responsable d'Unité Ressources et Moyens
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF8 : 530€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Hôtel Lesdiguières, 1 rue Hector Berlioz, 38000 Grenoble
La Direction Ville Ouverte, rattachée à la Direction Générale des Services, travaille sur des projets stratégiques et transversaux au service des transitions (transition managériale, environnementale, démocratique, économique et sociale). Elle est fondée sur l’ambition de co-construire une ville vivable et durable à partir de la mobilisation de l’intelligence et de la capacité d’innovation du plus grand nombre, du local à l’international. Elle travaille en mode projet avec et pour les autres directions de la Ville et du CCAS, développe des partenariats extérieurs et organise des évènements pour partager les connaissances et favoriser les échanges autour de la ville et de la vie de demain (Biennale des Villes en transition, Capitale Verte Européenne, Emergences, etc). La direction ville ouverte intervient dans les domaines des relations internationales, gère un équipement municipal La Maison Internationale de Grenoble, soutien le positionnement de la Ville de Grenoble dans les réseaux et projets européens, pilote les politiques publiques d’innovation publique, de prospective, d’évaluation, d'observation et de redirection des politiques publiques ainsi que des coopérations transversales et expérimentations comme les Communs, Emergences, et l’Hospitalité. Il s’agit d’une direction ressource pour l’ensemble des directions et services de la ville et du CCAS de Grenoble. La direction ville ouverte compte une trentaine d’agent-es et fonctionne en holacratie, un système de management explicite de la distribution de l’autorité et d’affectation de rôles, compatible avec un fonctionnement hiérarchique.
Direction Ville Ouverte
Unité Ressources et Moyens
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaché
Fonction : Responsable d'Unité Ressources et Moyens
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF8 : 530€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Hôtel Lesdiguières, 1 rue Hector Berlioz, 38000 Grenoble
La Direction Ville Ouverte, rattachée à la Direction Générale des Services, travaille sur des projets stratégiques et transversaux au service des transitions (transition managériale, environnementale, démocratique, économique et sociale). Elle est fondée sur l’ambition de co-construire une ville vivable et durable à partir de la mobilisation de l’intelligence et de la capacité d’innovation du plus grand nombre, du local à l’international. Elle travaille en mode projet avec et pour les autres directions de la Ville et du CCAS, développe des partenariats extérieurs et organise des évènements pour partager les connaissances et favoriser les échanges autour de la ville et de la vie de demain (Biennale des Villes en transition, Capitale Verte Européenne, Emergences, etc). La direction ville ouverte intervient dans les domaines des relations internationales, gère un équipement municipal La Maison Internationale de Grenoble, soutien le positionnement de la Ville de Grenoble dans les réseaux et projets européens, pilote les politiques publiques d’innovation publique, de prospective, d’évaluation, d'observation et de redirection des politiques publiques ainsi que des coopérations transversales et expérimentations comme les Communs, Emergences, et l’Hospitalité. Il s’agit d’une direction ressource pour l’ensemble des directions et services de la ville et du CCAS de Grenoble. La direction ville ouverte compte une trentaine d’agent-es et fonctionne en holacratie, un système de management explicite de la distribution de l’autorité et d’affectation de rôles, compatible avec un fonctionnement hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer une équipe de 3 agents
En tant que responsable d’unité, vous participez aux réflexions au collectif de direction, en apportant un appui technique, en étant force de propositions et alerte, en sécurisant sur les plans administratif et financier les décisions à prendre et à mettre en œuvre.
Avoir un rôle d'appui et de conseil auprès de la directrice et des responsables d'unité sur toutes questions administratives, financière, juridique et relative à la gestion des ressources humaines
Mise en place d'outils de pilotage financiers, RH et administratifs
Coordonner les fonctions administratives et institutionnelles
Préparation des conseils municipaux : rédaction, en lien avec les porteurs de projets, des conventions et délibérations
Assurer le suivi avec le service de l'Assemblée (inscription web délib...) et circuits de signature.
Préparation et rédaction de notes, conventions types, procédures administratives et en assurer la diffusion
Recherche de financement et instruction des dossiers de subvention en lien avec la directrice et les porteurs de projets : DVO reçoit environ 250k€ de subvention et en attribue 650k€.
Piloter l'élaboration du budget de la direction et des marchés
- Préparation du BP (environ 750k€) avec l'équipe de direction, suivre les différentes étapes budgétaires (DM, clôture budgétaire) et l'exécution budgétaire
Suivre l'élaboration et l'exécution des marchés du service, en lien avec la correspondant.e achat (recensement des besoins et suivi les marchés de moins de 40 000 €)
Superviser les fonctions du Régisseur titulaire d’avance
Piloter la gestion et le suivi administratif du personnel de la direction ville ouverte en relation avec les services supports de la DRH
Suivi des recrutements, de la carrière (avancements, promotions internes), des questions liées à l'aménagement du temps de travail (octime),
Rédaction des notes en comité technique
Préparation des demandes à faire au comité RH
Pilotage du mouvement interne du personnel
Suivi des effectifs et de la masse salariale
Assurer une veille réglementaire en matière de ressources humaines, statut de la FP
En tant que responsable d’unité, vous participez aux réflexions au collectif de direction, en apportant un appui technique, en étant force de propositions et alerte, en sécurisant sur les plans administratif et financier les décisions à prendre et à mettre en œuvre.
Avoir un rôle d'appui et de conseil auprès de la directrice et des responsables d'unité sur toutes questions administratives, financière, juridique et relative à la gestion des ressources humaines
Mise en place d'outils de pilotage financiers, RH et administratifs
Coordonner les fonctions administratives et institutionnelles
Préparation des conseils municipaux : rédaction, en lien avec les porteurs de projets, des conventions et délibérations
Assurer le suivi avec le service de l'Assemblée (inscription web délib...) et circuits de signature.
Préparation et rédaction de notes, conventions types, procédures administratives et en assurer la diffusion
Recherche de financement et instruction des dossiers de subvention en lien avec la directrice et les porteurs de projets : DVO reçoit environ 250k€ de subvention et en attribue 650k€.
Piloter l'élaboration du budget de la direction et des marchés
- Préparation du BP (environ 750k€) avec l'équipe de direction, suivre les différentes étapes budgétaires (DM, clôture budgétaire) et l'exécution budgétaire
Suivre l'élaboration et l'exécution des marchés du service, en lien avec la correspondant.e achat (recensement des besoins et suivi les marchés de moins de 40 000 €)
Superviser les fonctions du Régisseur titulaire d’avance
Piloter la gestion et le suivi administratif du personnel de la direction ville ouverte en relation avec les services supports de la DRH
Suivi des recrutements, de la carrière (avancements, promotions internes), des questions liées à l'aménagement du temps de travail (octime),
Rédaction des notes en comité technique
Préparation des demandes à faire au comité RH
Pilotage du mouvement interne du personnel
Suivi des effectifs et de la masse salariale
Assurer une veille réglementaire en matière de ressources humaines, statut de la FP
Profils recherchés
Vous possédez :
une solide formation administrative, financière et juridique
une expérience en matière d'encadrement et d’animation de travail d'une équipe
une bonne connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales,
de très bonnes qualités relationnelles et avez une grande capacité d’adaptation
Vous connaissez :
les règles de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique
les règles, procédures et méthodes d'organisation du travail et de gestion,
le pack libre-office et êtes ouvert sur les nouvelles technologies, et les logiciels métiers (Grand Angle, Octime, Oxygéno, Portail décisionnel…)
Vous êtes force de proposition et en capacité de prendre des initiatives nécessaires à la mise en œuvre des décisions politiques
Vous êtes capable de conseiller et d'accompagner la directrice et les responsables d’unité de la direction dans la définition et l'expression de leurs besoins
Vous avez le réflexe reporting, savez travailler en équipe et développer des coopérations,
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles,
Vous détenez des qualités de rigueur, d'organisation,
Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et de discrétion,
une solide formation administrative, financière et juridique
une expérience en matière d'encadrement et d’animation de travail d'une équipe
une bonne connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales,
de très bonnes qualités relationnelles et avez une grande capacité d’adaptation
Vous connaissez :
les règles de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique
les règles, procédures et méthodes d'organisation du travail et de gestion,
le pack libre-office et êtes ouvert sur les nouvelles technologies, et les logiciels métiers (Grand Angle, Octime, Oxygéno, Portail décisionnel…)
Vous êtes force de proposition et en capacité de prendre des initiatives nécessaires à la mise en œuvre des décisions politiques
Vous êtes capable de conseiller et d'accompagner la directrice et les responsables d’unité de la direction dans la définition et l'expression de leurs besoins
Vous avez le réflexe reporting, savez travailler en équipe et développer des coopérations,
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles,
Vous détenez des qualités de rigueur, d'organisation,
Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et de discrétion,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
ou 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de che-fe de service
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
ou 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de che-fe de service
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.