ETAPS
Offre n° O038260522001104
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clos des chartreux - CS 20058, Tullins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
• Enseignement pédagogique sportif dans les écoles primaires (enseigner et animer des APS)
• Chef de bassin coordonne la gestion du fonctionnement des bassins et encadrer l’équipe dédiée.
Développer, encadrer et organiser les activités aquatiques de la structure en lien avec le service des sports
Enseignement pédagogique scolaire (de septembre aux vacances de printemps)
• Préparer la mise en œuvre des interventions pédagogiques
• Relation avec les chefs d’établissements et les enseignants pour l’organisation du sport dans les écoles primaires (réunion de début d’année scolaire)
• Mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec les enseignants
• Enseigner et animer les séances de sport aux classes
• Mise en place du matériel pour les séances
• Transport de matériel vers d’autres structures
• Gestion et commande de matériel sportif pour l’enseignement
Gestion du fonctionnement des bassins et des équipes de fin avril à fin août
• Manager les équipes MNS/BNSSA et caisse,
• Aide au recrutement des MNS ou BNSSA
• Lien direct avec le club de natation, les différents services (agent d’entretien/ agent service technique pour fonctionnement des machines et nettoyage des bassins/ vérification des analyses)
• Elaborer les plannings des maîtres-nageurs et des BNSSA et de l’équipe caisse
• Elaborer les plannings des groupes scolaires à la piscine (collège, écoles primaires)
• Relation clientèle, démarche satisfaction et gestion des éventuels conflits clients
• Affichage des obligations (affichage extérieur en rapport avec les obligations pour l’ouverture de la piscine)
• Est garant du respect du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur, veille à l’application du POSS,
• Planifie les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe,
• Gestion de la pharmacie de la piscine (achat des besoins, commande, bouteille d’oxygène)
• Est garant de la vérification du matériel de secours, de communication et de l’infirmerie
• Gestion du matériel pédagogique et du renouvellement
• Met en œuvre des actions d’animations adaptées en lien avec les équipes
• Assure la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l’établissement
• Effectue le remplacement des maîtres-nageurs en cas de besoin
• Peut assurer les cours particuliers
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service
• Elabore le POSS en collaboration avec le service des sports
• Assure la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service
• Tient à jour les différents états (main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident, etc.)
Contraintes, difficultés du poste
• Disponible le week-end (en période de piscine)
• Travail en journée
• Travail les jours fériés (en période de piscine)
• Chef de bassin coordonne la gestion du fonctionnement des bassins et encadrer l’équipe dédiée.
Développer, encadrer et organiser les activités aquatiques de la structure en lien avec le service des sports
Enseignement pédagogique scolaire (de septembre aux vacances de printemps)
• Préparer la mise en œuvre des interventions pédagogiques
• Relation avec les chefs d’établissements et les enseignants pour l’organisation du sport dans les écoles primaires (réunion de début d’année scolaire)
• Mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec les enseignants
• Enseigner et animer les séances de sport aux classes
• Mise en place du matériel pour les séances
• Transport de matériel vers d’autres structures
• Gestion et commande de matériel sportif pour l’enseignement
Gestion du fonctionnement des bassins et des équipes de fin avril à fin août
• Manager les équipes MNS/BNSSA et caisse,
• Aide au recrutement des MNS ou BNSSA
• Lien direct avec le club de natation, les différents services (agent d’entretien/ agent service technique pour fonctionnement des machines et nettoyage des bassins/ vérification des analyses)
• Elaborer les plannings des maîtres-nageurs et des BNSSA et de l’équipe caisse
• Elaborer les plannings des groupes scolaires à la piscine (collège, écoles primaires)
• Relation clientèle, démarche satisfaction et gestion des éventuels conflits clients
• Affichage des obligations (affichage extérieur en rapport avec les obligations pour l’ouverture de la piscine)
• Est garant du respect du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur, veille à l’application du POSS,
• Planifie les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe,
• Gestion de la pharmacie de la piscine (achat des besoins, commande, bouteille d’oxygène)
• Est garant de la vérification du matériel de secours, de communication et de l’infirmerie
• Gestion du matériel pédagogique et du renouvellement
• Met en œuvre des actions d’animations adaptées en lien avec les équipes
• Assure la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l’établissement
• Effectue le remplacement des maîtres-nageurs en cas de besoin
• Peut assurer les cours particuliers
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service
• Elabore le POSS en collaboration avec le service des sports
• Assure la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service
• Tient à jour les différents états (main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident, etc.)
Contraintes, difficultés du poste
• Disponible le week-end (en période de piscine)
• Travail en journée
• Travail les jours fériés (en période de piscine)
Profils recherchés
En enseignement pédagogique scolaire
• Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités des publics
• Ingénierie pédagogique
• Connaissance et application du cadre réglementaire et juridique des APS
• Mesurer les risques
• Pratiquer les gestes de 1er secours
• Pratiquer plusieurs activités sportives
• Bonnes connaissances des publics et de l’environnement de la collectivité
• Pédagogue
• Autorité, fermeté
• Sportif avec une bonne condition physique
• Autonome
En chef de bassin
• Maîtrise de la réglementation du métier de maître-nageur
• Maîtrise des techniques de sauvetage et de secourisme
• Maîtrise du POSS et du règlement intérieur de la structure
• Capacité à manager une équipe
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe, ponctualité, dynamisme, rigueur et organisation, adaptabilité
• Capacité à sanctionner lors du non-respect des consignes de sécurité
• Organisé
• Rigoureux
• Bonne communication
• Sens du contact
• Disponible
• Sens de l’initiative développé
• Autonome
• Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités des publics
• Ingénierie pédagogique
• Connaissance et application du cadre réglementaire et juridique des APS
• Mesurer les risques
• Pratiquer les gestes de 1er secours
• Pratiquer plusieurs activités sportives
• Bonnes connaissances des publics et de l’environnement de la collectivité
• Pédagogue
• Autorité, fermeté
• Sportif avec une bonne condition physique
• Autonome
En chef de bassin
• Maîtrise de la réglementation du métier de maître-nageur
• Maîtrise des techniques de sauvetage et de secourisme
• Maîtrise du POSS et du règlement intérieur de la structure
• Capacité à manager une équipe
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe, ponctualité, dynamisme, rigueur et organisation, adaptabilité
• Capacité à sanctionner lors du non-respect des consignes de sécurité
• Organisé
• Rigoureux
• Bonne communication
• Sens du contact
• Disponible
• Sens de l’initiative développé
• Autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0476070005
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION
• Poste ouvert au cadre d’emploi des éducateurs territoriaux A.P.S
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire(IFSE et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais
• Prise de fonction au 1er septembre 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 22 juin 2026 à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
• Poste ouvert au cadre d’emploi des éducateurs territoriaux A.P.S
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire(IFSE et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais
• Prise de fonction au 1er septembre 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 22 juin 2026 à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TULLINS
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.