adjoint du patrimoine
Offre n° O038260526001240
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Chuzelles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Vous avez le sens du service public, des qualités relationnelles et pédagogiques.
Doté(e) d'une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre.
Vous avez de l'intérêt pour la littérature jeunesse et vous êtes capables de gérer des animations et l'accueil de groupes d'enfants.
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches.
La bibliothèque municipale de Chuzelles (2400 habitants) fait partie du réseau 30&+, située dans l’agglomération Viennoise, recrute un(e) référent(e) jeunesse pour contribuer à son dynamisme et à son rayonnement.
Doté(e) d'une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre.
Vous avez de l'intérêt pour la littérature jeunesse et vous êtes capables de gérer des animations et l'accueil de groupes d'enfants.
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches.
La bibliothèque municipale de Chuzelles (2400 habitants) fait partie du réseau 30&+, située dans l’agglomération Viennoise, recrute un(e) référent(e) jeunesse pour contribuer à son dynamisme et à son rayonnement.
Missions / conditions d'exercice
• Acquisition, circuit du livre, gestion des fonds
• Rangement et classement, mise en valeur des collections
• Equipement et réparation
• Participer aux acquisitions et échanges documentaires avec le réseau et la médiathèque départementale
• Permanences et service public (orientation du public, prêt/retour, conseil et aide)
• Traitement des réservations du réseau
• Participer à la réflexion sur les actions de médiation
• Mise en place d’animations tous publics
• Gestion des accueils de classe
• Gestion de la communication
• Interventions et projets en partenariats avec différents publics (petite enfance, public handicapé…)
• Rangement et classement, mise en valeur des collections
• Equipement et réparation
• Participer aux acquisitions et échanges documentaires avec le réseau et la médiathèque départementale
• Permanences et service public (orientation du public, prêt/retour, conseil et aide)
• Traitement des réservations du réseau
• Participer à la réflexion sur les actions de médiation
• Mise en place d’animations tous publics
• Gestion des accueils de classe
• Gestion de la communication
• Interventions et projets en partenariats avec différents publics (petite enfance, public handicapé…)
Profils recherchés
• Connaitre les bases de la bibliothèconomie
• Expérience dans un poste similaire appréciée
• Connaissance des SIGB (logiciel Syrtis )
• Maitriser les outils informatiques (word, excel..)
• Bonne culture générale
• Permis B (déplacements au sein du réseau et partenaires)
Qualités requises
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l'accueil, de la communication et de l'animation
• Dynamisme, curiosité, diplomatie et ouverture d'esprit
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Polyvalence, adaptabilité, disponibilité Sens du service public
Horaires de travail en fonction de l'ouverture (le samedi matin) de la médiathèque et des nécessités de service (animations)
• Expérience dans un poste similaire appréciée
• Connaissance des SIGB (logiciel Syrtis )
• Maitriser les outils informatiques (word, excel..)
• Bonne culture générale
• Permis B (déplacements au sein du réseau et partenaires)
Qualités requises
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l'accueil, de la communication et de l'animation
• Dynamisme, curiosité, diplomatie et ouverture d'esprit
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Polyvalence, adaptabilité, disponibilité Sens du service public
Horaires de travail en fonction de l'ouverture (le samedi matin) de la médiathèque et des nécessités de service (animations)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474579097
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
par courrier :
Mairie
1 place de la Mairie
38200 CHUZELLES
par mail : recrutement @chuzelles.fr
par courrier :
Mairie
1 place de la Mairie
38200 CHUZELLES
par mail : recrutement @chuzelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.