adjoint du patrimoine
Offre n° O038260526001287
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Chuzelles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Vous avez le sens du service public, des qualités relationnelles et pédagogiques.
Doté(e) d'une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre.
Vous êtes capables de gérer les missions administratives et de travailler en équipe.
Vous avez de l'intérêt pour la littérature adulte
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches.
La bibliothèque municipale de Chuzelles (2400 habitants) fait partie du réseau 30&+, située dans l’agglomération Viennoise, recrute un(e) référent(e) jeunesse pour contribuer à son dynamisme et à son rayonnement
remplacement d'un agent en disponibilité
Doté(e) d'une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre.
Vous êtes capables de gérer les missions administratives et de travailler en équipe.
Vous avez de l'intérêt pour la littérature adulte
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches.
La bibliothèque municipale de Chuzelles (2400 habitants) fait partie du réseau 30&+, située dans l’agglomération Viennoise, recrute un(e) référent(e) jeunesse pour contribuer à son dynamisme et à son rayonnement
remplacement d'un agent en disponibilité
Missions / conditions d'exercice
• Acquisition, circuit du livre, gestion des fonds
• Rangement et classement, mise en valeur des collections
• Equipement et réparation
• Participer aux acquisitions et échanges documentaires avec le réseau et la médiathèque départementale
• Traitement des réservations du réseau
• Permanences et service public (orientation du public, prêt/retour, conseil et aide)
• Participer à la réflexion sur les actions de médiation
• Tenir la régie
• Etablir le rapport d’activité et rapport SLL
• Gestion du budget de la bibliothèque
• Participation au réseau : réunion, groupe de travail, offices
• Gestion de la communication
• Mise en place d’animations
• Participation aux accueils de classe
• Gestion du portage à domicile
• Animation du café lecture
• Traitement des réservations du réseau
• Rangement et classement
• Equipement et réparation
• Rangement et classement, mise en valeur des collections
• Equipement et réparation
• Participer aux acquisitions et échanges documentaires avec le réseau et la médiathèque départementale
• Traitement des réservations du réseau
• Permanences et service public (orientation du public, prêt/retour, conseil et aide)
• Participer à la réflexion sur les actions de médiation
• Tenir la régie
• Etablir le rapport d’activité et rapport SLL
• Gestion du budget de la bibliothèque
• Participation au réseau : réunion, groupe de travail, offices
• Gestion de la communication
• Mise en place d’animations
• Participation aux accueils de classe
• Gestion du portage à domicile
• Animation du café lecture
• Traitement des réservations du réseau
• Rangement et classement
• Equipement et réparation
Profils recherchés
• Connaitre les bases de la bibliothèconomie
• Expérience dans un poste similaire appréciée
• Connaissance des SIGB (logiciel Syrtis )
• Maitriser les outils informatiques (word, excel..)
• Bonne culture générale
• Permis B (déplacements au sein du réseau et partenaires)
Qualités requises
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l'accueil, de la communication et de l'animation
• Dynamisme, curiosité, diplomatie et ouverture d'esprit
• Capacité d’organisation
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Polyvalence, adaptabilité, disponibilité Sens du service public
Horaires de travail en fonction de l'ouverture (le samedi matin) de la médiathèque et des nécessités de service (animations)
• Expérience dans un poste similaire appréciée
• Connaissance des SIGB (logiciel Syrtis )
• Maitriser les outils informatiques (word, excel..)
• Bonne culture générale
• Permis B (déplacements au sein du réseau et partenaires)
Qualités requises
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l'accueil, de la communication et de l'animation
• Dynamisme, curiosité, diplomatie et ouverture d'esprit
• Capacité d’organisation
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Polyvalence, adaptabilité, disponibilité Sens du service public
Horaires de travail en fonction de l'ouverture (le samedi matin) de la médiathèque et des nécessités de service (animations)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474579097
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
par courrier :
Mairie
1 place de la Mairie
38200 CHUZELLES
par mail à : recrutement@chuzelles.fr
par courrier :
Mairie
1 place de la Mairie
38200 CHUZELLES
par mail à : recrutement@chuzelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.