Chargé de mission au CCAS h/f
Offre n° O038260526001710
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Martin-le-Vinoux (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Martin-le-Vinoux, 6 006 habitants, fait partie de Grenoble Alpes Métropole et du Parc Naturel Régional de Chartreuse.
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Saint-Martin-le-Vinoux anime une action générale de prévention et de développement social. Il conduit la politique d’action sociale sous l’égide d’un Conseil d’Administration. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. Le CCAS est composé de 20 agents (dont la plupart travaille au Multiaccueil).
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale, le ou la chargé(e) de mission travaillera sous la responsabilité de la directrice de la Solidarité-Affaires générales (directrice du CCAS). Il ou elle occupera un poste stratégique pour mener à bien les projets spécifiques qui contribuent à la réalisation des objectifs globaux du plan de mandat. Il ou elle sera ainsi en appui à la direction du CCAS pour assurer un d’appui méthodologique des responsables ou gestionnaires, de coordination et de mise en œuvre de projets.
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Saint-Martin-le-Vinoux anime une action générale de prévention et de développement social. Il conduit la politique d’action sociale sous l’égide d’un Conseil d’Administration. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. Le CCAS est composé de 20 agents (dont la plupart travaille au Multiaccueil).
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale, le ou la chargé(e) de mission travaillera sous la responsabilité de la directrice de la Solidarité-Affaires générales (directrice du CCAS). Il ou elle occupera un poste stratégique pour mener à bien les projets spécifiques qui contribuent à la réalisation des objectifs globaux du plan de mandat. Il ou elle sera ainsi en appui à la direction du CCAS pour assurer un d’appui méthodologique des responsables ou gestionnaires, de coordination et de mise en œuvre de projets.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle identifiera les objectifs, définira les étapes nécessaires à leur réalisation et suivra l’avancement des projets. Il ou elle interviendra sur différents sujets :
• Organiser des actions en direction des séniors : ateliers, évènements, conférences et conseils pratiques à l’adaptation de l’habitat…
• Coordonner les actions de petite enfance : un multiaccueil de 39 places, un RPE…
• Logement social
• Evènements et animations créant du lien social
• Solidarités : aides sociales diverses.
• Activer le lien avec nos partenaires et faire émerger des actions, projets, évènements dans les domaines de l’emploi, de l’insertion, de la prévention.
• Préparer et mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration
• Participer à l’élaboration et suivre le budget du CCAS
• Assurer la gestion administrative de la direction.
Le ou la chargé(e) de mission sera amené(e) à piloter des projets, dans le domaine de l’action sociale, en vue de promouvoir un service ou un évènement. Chaque projet est traité dans sa globalité : dimension stratégique, financière, juridique, organisationnelle et technique.
Il conviendra :
- De travailler en transversalité avec les services de la ville, les partenaires du CCAS, d’échanger régulièrement avec les acteurs, internes, dont les élus, ou bénéficiaires, sur l’avancement du projet ou l’activité des services.
- De piloter l’atteinte les projets, depuis la phase d’étude jusqu’à la réalisation en s’assurant du respect des contraintes, des risques, des coûts et des délais
- D’effectuer un bilan/évaluation.
Le ou la chargé(e) de mission travaillera ainsi en étroite relation avec la directrice du CCAS.
Le ou la chargé(e) de mission pourra être amené(e) à superviser les affaires générales lors des congés de la directrice du service Solidarité – Affaires générales.
Horaire de travail
37h50 par semaine du lundi au vendredi
• Organiser des actions en direction des séniors : ateliers, évènements, conférences et conseils pratiques à l’adaptation de l’habitat…
• Coordonner les actions de petite enfance : un multiaccueil de 39 places, un RPE…
• Logement social
• Evènements et animations créant du lien social
• Solidarités : aides sociales diverses.
• Activer le lien avec nos partenaires et faire émerger des actions, projets, évènements dans les domaines de l’emploi, de l’insertion, de la prévention.
• Préparer et mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration
• Participer à l’élaboration et suivre le budget du CCAS
• Assurer la gestion administrative de la direction.
Le ou la chargé(e) de mission sera amené(e) à piloter des projets, dans le domaine de l’action sociale, en vue de promouvoir un service ou un évènement. Chaque projet est traité dans sa globalité : dimension stratégique, financière, juridique, organisationnelle et technique.
Il conviendra :
- De travailler en transversalité avec les services de la ville, les partenaires du CCAS, d’échanger régulièrement avec les acteurs, internes, dont les élus, ou bénéficiaires, sur l’avancement du projet ou l’activité des services.
- De piloter l’atteinte les projets, depuis la phase d’étude jusqu’à la réalisation en s’assurant du respect des contraintes, des risques, des coûts et des délais
- D’effectuer un bilan/évaluation.
Le ou la chargé(e) de mission travaillera ainsi en étroite relation avec la directrice du CCAS.
Le ou la chargé(e) de mission pourra être amené(e) à superviser les affaires générales lors des congés de la directrice du service Solidarité – Affaires générales.
Horaire de travail
37h50 par semaine du lundi au vendredi
Profils recherchés
DIPLOMES – EXPERIENCES PROFESSIONNELLES:
Appétence pour les problématiques sociales et sociétales (petite enfance séniors, solidarités, lien social).
Connaissance et compréhension des enjeux des collectivités territoriales.
Capacités rédactionnelles.
Sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rendre compte, à collaborer.
Rigueur, organisation, anticipation et planification, capacité à définir des priorités, proactivité, créativité.
Diplôme : licence en sciences sociales de préférence
Appétence pour les problématiques sociales et sociétales (petite enfance séniors, solidarités, lien social).
Connaissance et compréhension des enjeux des collectivités territoriales.
Capacités rédactionnelles.
Sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rendre compte, à collaborer.
Rigueur, organisation, anticipation et planification, capacité à définir des priorités, proactivité, créativité.
Diplôme : licence en sciences sociales de préférence
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine BLANC - DRH
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivations et curriculum vitae à Monsieur le Président du Centre Communal d'Actions Sociales
40 avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à :
s.blanc@smlv.fr
40 avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à :
s.blanc@smlv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.