Responsable de site périscolaire H/F
Offre n° O038260527000429
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Seyssins (8 211 habitants) est une commune de l'agglomération Grenobloise située au pied du massif du Vercors et appréciée pour son environnement et son cadre de vie agréables.
Ces caractéristiques lui valent cette reconnue "Ville nature".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Ces caractéristiques lui valent cette reconnue "Ville nature".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Lieu de travail
Parc françois mitterrand, Seyssins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi/RIFSEEP+Participation à l’abonnement de transport/Participation à la complémentaire santé de la commune/Participation au maintien de salaire si contrat labelisé/adhésion COS38 et Amicale possible
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la rentrée scolaire 2026-2027, la Ville de Seyssins recrute un responsable de site périscolaire H/F à temps complet afin de renforcer son équipe.
La ville de Seyssins compte 3 responsables de site périscolaire qui gèrent à eux trois, 4 sites avec le soutien de 3 adjoints.
La ville de Seyssins compte 3 responsables de site périscolaire qui gèrent à eux trois, 4 sites avec le soutien de 3 adjoints.
Missions / conditions d'exercice
Sous la bienveillance du responsable périscolaire les missions sont les suivantes :
Missions principales :
Direction de l’accueil périscolaire:
- Organiser et coordonner l’accueil des enfants sur les différents temps périscolaires
- Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer le lien avec les familles, les enseignants et les partenaires
Gestion administrative et financière:
- Suivre les effectifs et superviser les pointages de présence des enfants
- Vérifier et transmettre les données nécessaires aux déclarations réglementaires
- Participer au suivi budgétaire et aux commandes de matériel
- Contribuer aux bilans d’activités et statistiques
Management d’équipe:
- Encadrer et accompagner les équipes d’animation et intervenants
- Organiser les plannings et ajuster les effectifs selon les besoins
- Animer les réunions d’équipe et gérer les situations de conflit
- Réaliser le suivi et l’évaluation des animateurs
- Remplacer ponctuellement un animateur sur le site
- assurer la sécurité des équipes
- Organiser et animer des réunions de site régulières
Animation du Conseil Municipal Jeunes (CMJ):
- Assurer conjointement l’animation du Conseil Municipal Jeunes avec les 2 autres responsables de site.
Missions complémentaires :
Dans le cadre de ses fonctions, le responsable de site participe, en collaboration avec les deux autres responsables, à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions autour des thématiques suivantes :
- l’égalité femmes-hommes
- la parentalité
- le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
Spécificités du poste :
- Temps de travail annualisé avec horaires adaptés aux temps scolaires
- Présence requise du lundi au vendredi en période scolaire et réunions ponctuelles en soirée
Missions principales :
Direction de l’accueil périscolaire:
- Organiser et coordonner l’accueil des enfants sur les différents temps périscolaires
- Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer le lien avec les familles, les enseignants et les partenaires
Gestion administrative et financière:
- Suivre les effectifs et superviser les pointages de présence des enfants
- Vérifier et transmettre les données nécessaires aux déclarations réglementaires
- Participer au suivi budgétaire et aux commandes de matériel
- Contribuer aux bilans d’activités et statistiques
Management d’équipe:
- Encadrer et accompagner les équipes d’animation et intervenants
- Organiser les plannings et ajuster les effectifs selon les besoins
- Animer les réunions d’équipe et gérer les situations de conflit
- Réaliser le suivi et l’évaluation des animateurs
- Remplacer ponctuellement un animateur sur le site
- assurer la sécurité des équipes
- Organiser et animer des réunions de site régulières
Animation du Conseil Municipal Jeunes (CMJ):
- Assurer conjointement l’animation du Conseil Municipal Jeunes avec les 2 autres responsables de site.
Missions complémentaires :
Dans le cadre de ses fonctions, le responsable de site participe, en collaboration avec les deux autres responsables, à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions autour des thématiques suivantes :
- l’égalité femmes-hommes
- la parentalité
- le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
Spécificités du poste :
- Temps de travail annualisé avec horaires adaptés aux temps scolaires
- Présence requise du lundi au vendredi en période scolaire et réunions ponctuelles en soirée
Profils recherchés
Profil recherché :
- Bonne connaissance du secteur socioculturel, des accueils de mineurs et des besoins de l’enfant
- Capacité à piloter des projets d’animation et à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et bon relationnel
- Aptitudes au management et à la gestion des conflits
- Discrétion et respect de la confidentialité
- BPJEPS Loisirs Tout Public ou diplôme équivalent avec direction ACM
- Formation premiers secours appréciée
- Expérience souhaitée de 3 ans dans le secteur éducatif ou socioculturel
- Bonne connaissance du secteur socioculturel, des accueils de mineurs et des besoins de l’enfant
- Capacité à piloter des projets d’animation et à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et bon relationnel
- Aptitudes au management et à la gestion des conflits
- Discrétion et respect de la confidentialité
- BPJEPS Loisirs Tout Public ou diplôme équivalent avec direction ACM
- Formation premiers secours appréciée
- Expérience souhaitée de 3 ans dans le secteur éducatif ou socioculturel
Contact et modalités de candidature
Contact
0476703900
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser
à : service.rh@mairie-seyssins.fr
à : service.rh@mairie-seyssins.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SEYSSINS
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.