Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038260527000600
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'eglise, Auris (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 3300 € et 3800 € Net en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire, en relation avec les élus délégués, vous participez au projet de la municipalité en appui et conseil pour en définir les orientations stratégiques et les décliner sur un plan opérationnel ; vous mettez en œuvre et suivez les décisions municipales en apportant votre savoir-faire managérial et votre vision organisationnelle ; vous encadrez les services de façon collégiale, pilotez et coordonnez l’action des services municipaux des services ; vous pilotez les projets stratégiques de la ville et gérez les relations avec les partenaires institutionnels dont la communauté de communes de l’Oisans.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie comme secrétaire général de mairie. Maîtrisant l’environnement financier et juridique des collectivités territoriales, vous possédez des connaissances du fonctionnement et l’organisation des différents services d’une commune d’une strate de celle d’Auris-en-Oisans, vous avez la pratique du rôle de conseil aux élus.
Vous apportez des savoir-faire dans l’animation d’équipe avec une approche qui favorise la transversalité. Vous êtes autonome dans la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par le Maire et son équipe municipale. Investi(e) et loyal(e), vous saurez vous imposer par vos facultés à créer du lien entre les élus, les services et les partenaires du territoire.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie comme secrétaire général de mairie. Maîtrisant l’environnement financier et juridique des collectivités territoriales, vous possédez des connaissances du fonctionnement et l’organisation des différents services d’une commune d’une strate de celle d’Auris-en-Oisans, vous avez la pratique du rôle de conseil aux élus.
Vous apportez des savoir-faire dans l’animation d’équipe avec une approche qui favorise la transversalité. Vous êtes autonome dans la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par le Maire et son équipe municipale. Investi(e) et loyal(e), vous saurez vous imposer par vos facultés à créer du lien entre les élus, les services et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Participation au projet de la municipalité en appui et conseil pour définir les orientations stratégiques :
• Conduire une stratégie visant l’efficacité des actions mises en œuvre et l’efficience des services aux usagers ;
• Analyser les objectifs de politiques publiques de l’équipe municipale ;
• Articuler politiques publiques, territoire, acteurs et demande citoyenne.
Mise en œuvre des politiques publiques :
• Être force de proposition dans l’élaboration de la politique publique locale (pilotage et/ou réalisation d’études préalables concernant les équipements, le foncier, les finances…) ;
• Assurer la conception des propositions à soumettre aux arbitrages des élus pour les aider dans la prise de décision ;
• Conduire la mise en œuvre des projets de la commune (définition du projet, estimation du projet, gestion et contrôle des tâches, management des coûts du projet, communication), favoriser la transversalité et mobiliser les synergies autour des projets ;
• Monter les dossiers de présentation au conseil municipal, rédiger les délibérations ou en superviser leur rédaction, participer au conseil municipal, intervenir si nécessaire, mettre en œuvre les décisions.
Encadrement, supervision et animation des services communaux de façon collégiale :
• Diriger, animer et coordonner les actions de l’ensemble des services municipaux (Administratif, tourisme, technique et Club enfant) ;
• Organiser des réunions de travail régulières pour faciliter la circulation d’informations et la prise de décisions entre les services ;
• Gérer les dossiers prioritaires en partenariat avec chaque responsable de service ;
• Participer à l’élaboration, au suivi des budgets communaux, ainsi qu’à l’analyse de la prospective budgétaire ;
• Assurer le suivi des marchés publics, la veille juridique, les relations avec les conseils juridiques, la gestion des contentieux ;
• Animer l’équipe des responsables de service tout en les faisant adhérer au projet global de la collectivité ;
• Accompagner l’évolution de l’organisation, des pratiques managériales et des procédures internes.
Encadrement des services techniques et de leurs activités :
• Assurer le bon fonctionnement matériel, humain, technique des services techniques ;
• Assurer la supervision de l’exploitation de la piscine municipale : gestion technique, suivi de la maintenance, sécurisation du bâtiment ;
• Mettre en œuvre et suivre les projets de développement et d’aménagement à dimension technique.
Pilotage des projets majeurs du mandat :
• Superviser le contrôle de la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité ;
• Veiller aux conditions de mise en œuvre et réussite des projets ;
• Apprécier et mesurer la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges.
Pilotage des dossiers instruits avec les partenaires extérieurs (Communauté de communes, Conseil départemental, Etat…) :
• Suivre les dossiers relatifs aux risques majeurs : PCS, PAA et DICRIM ;
• Préparer les dossiers afin d’appuyer efficacement l’action des élus et des services auprès des partenaires institutionnels et de la Communauté de communes des pays de l’Oisans (Suivi DSP, subventions, PLU, eau, CCO, Oisans tourisme …)
• Assister ponctuellement le Maire et les élus à des réunions extérieures ;
• Organiser une veille régulière des politiques publiques déployées au sein de communes touristiques d’autres territoires.
• Conduire une stratégie visant l’efficacité des actions mises en œuvre et l’efficience des services aux usagers ;
• Analyser les objectifs de politiques publiques de l’équipe municipale ;
• Articuler politiques publiques, territoire, acteurs et demande citoyenne.
Mise en œuvre des politiques publiques :
• Être force de proposition dans l’élaboration de la politique publique locale (pilotage et/ou réalisation d’études préalables concernant les équipements, le foncier, les finances…) ;
• Assurer la conception des propositions à soumettre aux arbitrages des élus pour les aider dans la prise de décision ;
• Conduire la mise en œuvre des projets de la commune (définition du projet, estimation du projet, gestion et contrôle des tâches, management des coûts du projet, communication), favoriser la transversalité et mobiliser les synergies autour des projets ;
• Monter les dossiers de présentation au conseil municipal, rédiger les délibérations ou en superviser leur rédaction, participer au conseil municipal, intervenir si nécessaire, mettre en œuvre les décisions.
Encadrement, supervision et animation des services communaux de façon collégiale :
• Diriger, animer et coordonner les actions de l’ensemble des services municipaux (Administratif, tourisme, technique et Club enfant) ;
• Organiser des réunions de travail régulières pour faciliter la circulation d’informations et la prise de décisions entre les services ;
• Gérer les dossiers prioritaires en partenariat avec chaque responsable de service ;
• Participer à l’élaboration, au suivi des budgets communaux, ainsi qu’à l’analyse de la prospective budgétaire ;
• Assurer le suivi des marchés publics, la veille juridique, les relations avec les conseils juridiques, la gestion des contentieux ;
• Animer l’équipe des responsables de service tout en les faisant adhérer au projet global de la collectivité ;
• Accompagner l’évolution de l’organisation, des pratiques managériales et des procédures internes.
Encadrement des services techniques et de leurs activités :
• Assurer le bon fonctionnement matériel, humain, technique des services techniques ;
• Assurer la supervision de l’exploitation de la piscine municipale : gestion technique, suivi de la maintenance, sécurisation du bâtiment ;
• Mettre en œuvre et suivre les projets de développement et d’aménagement à dimension technique.
Pilotage des projets majeurs du mandat :
• Superviser le contrôle de la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité ;
• Veiller aux conditions de mise en œuvre et réussite des projets ;
• Apprécier et mesurer la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges.
Pilotage des dossiers instruits avec les partenaires extérieurs (Communauté de communes, Conseil départemental, Etat…) :
• Suivre les dossiers relatifs aux risques majeurs : PCS, PAA et DICRIM ;
• Préparer les dossiers afin d’appuyer efficacement l’action des élus et des services auprès des partenaires institutionnels et de la Communauté de communes des pays de l’Oisans (Suivi DSP, subventions, PLU, eau, CCO, Oisans tourisme …)
• Assister ponctuellement le Maire et les élus à des réunions extérieures ;
• Organiser une veille régulière des politiques publiques déployées au sein de communes touristiques d’autres territoires.
Profils recherchés
FORMATION : Supérieure
COMPETENCES SOUHAITEES :
- Maîtrise de l’environnement administratif des collectivités territoriales, connaissances juridiques et finances publiques.
SAVOIR-FAIRE GENERAUX :
- Pratique de réunions dans un contexte de travail avec les élus.
- Qualités managériales affirmées, capacité à animer et fédérer une équipe sur la base d’objectifs partagés, approche bienveillante.
- Pratique de la conduite de projets et du montage de dossiers techniques.
EXPERIENCE :
- Probante en secrétariat général de mairie acquise dans l’idéal au sein d’une commune touristique.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité, ouverture et souplesse relationnelle
- Sens de l’anticipation, force de proposition
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation
- Ethique (loyauté, probité, intégrité, discrétion)
COMPETENCES SOUHAITEES :
- Maîtrise de l’environnement administratif des collectivités territoriales, connaissances juridiques et finances publiques.
SAVOIR-FAIRE GENERAUX :
- Pratique de réunions dans un contexte de travail avec les élus.
- Qualités managériales affirmées, capacité à animer et fédérer une équipe sur la base d’objectifs partagés, approche bienveillante.
- Pratique de la conduite de projets et du montage de dossiers techniques.
EXPERIENCE :
- Probante en secrétariat général de mairie acquise dans l’idéal au sein d’une commune touristique.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité, ouverture et souplesse relationnelle
- Sens de l’anticipation, force de proposition
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité de communication, d’écoute, de dialogue et de négociation
- Ethique (loyauté, probité, intégrité, discrétion)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476800604
Informations complémentaires
TRAITEMENT ET
AVANTAGES DIVERS :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation employeur Mutuelle / prévoyance / cos
- Mise à disposition d’un logement à des conditions avantageuses + Véhicule de service,
- Forfait de ski à tarif réduit téléphone professionnel
Candidatures à adresser à Mr le Maire
soit par mail : comptabilite@mairie-auris.fr
soit par courrier : Mairie d'Auris en Oisans - 10 Rue Chamonetier - 38142 AURIS EN OISANS
Date limite : 30 juin 2026
AVANTAGES DIVERS :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation employeur Mutuelle / prévoyance / cos
- Mise à disposition d’un logement à des conditions avantageuses + Véhicule de service,
- Forfait de ski à tarif réduit téléphone professionnel
Candidatures à adresser à Mr le Maire
soit par mail : comptabilite@mairie-auris.fr
soit par courrier : Mairie d'Auris en Oisans - 10 Rue Chamonetier - 38142 AURIS EN OISANS
Date limite : 30 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.