Secrétaire médico-sociale (F/H)
Offre n° O038260527001527
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Vizille (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service local de solidarité, l'agent exerce à titre principal les missions de secrétaire médico-sociale et à titre complémentaire la gestion des dispositifs médico-sociaux et la gestion des moyens généraux.
Elle assure l'accueil des usagers du SLS et des partenaires et concourt à la continuité de service. En matière de dispositifs sociaux, elle intervient en binôme sur une ou plusieurs thématiques. La mission ressources intègre la partie logistique, archivage et suivi des budgets.
Elle assure l'accueil des usagers du SLS et des partenaires et concourt à la continuité de service. En matière de dispositifs sociaux, elle intervient en binôme sur une ou plusieurs thématiques. La mission ressources intègre la partie logistique, archivage et suivi des budgets.
Missions / conditions d'exercice
Gérer des plannings
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Tenir des échéanciers, des statistiques et des listes pour les travailleurs sociaux
Suivre l'activité de l'entité
Aider les usagers dans les démarches administratives
Animer le hall d'accueil et organiser de l'événementiel
Instruire et suivre les dossiers
Traiter le courrier
Archiver les documents
Participer aux actions transversales
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Tenir des échéanciers, des statistiques et des listes pour les travailleurs sociaux
Suivre l'activité de l'entité
Aider les usagers dans les démarches administratives
Animer le hall d'accueil et organiser de l'événementiel
Instruire et suivre les dossiers
Traiter le courrier
Archiver les documents
Participer aux actions transversales
Profils recherchés
Sens de l'accueil
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Savoir réaliser une primo-évaluation
Qualité relationnelle
Capacité à résister au stress
Capacité d'adaptation
Réactivité
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Savoir réaliser une primo-évaluation
Qualité relationnelle
Capacité à résister au stress
Capacité d'adaptation
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 60 42
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le dite du Département - onglet offre d'emploi.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.