Assistant éducatif petite enfance H/F

Offre n° O038260528000835
Publiée le 28/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Boulevard du Champ de Mars, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A l'échelle d'une communauté de communes de 45 000 habitants, le service Petite Enfance comprend les équipements suivants : Une crèche à St Marcellin de 88 places, une de 34 places à Chatte et une de 31 places à Vinay, une micro crèche à St Hilaire du Rosier de 10 places, 1 Relais Petite Enfance (4 antennes : St Marcellin, Vinay, St Romans, Chatte) et 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents (St Marcellin, Vinay, St Romans).

Sous l'autorité de la Direction Education Santé et Citoyenneté et de la responsable de la crèche en partenariat avec les élus de la commission "Petite Enfance ", vous travaillez dans une crèche accueillant des enfants âgés de 3 mois à leur entrée à l'école.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :

· Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

· Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet d'Établissement et du projet pédagogique en lien avec la responsable du Multi-Accueil, les responsables-adjointes, et la responsable enfance.

· Aider à l'acquisition de l'autonomie et à l'épanouissement des enfants

· Accueillir les enfants et les parents,

· Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,

· Assurer la liaison avec les parents et entre membres de l'équipe,

· Préparer et aider la prise des repas,

· Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités en direction des enfants

· Veiller à la sécurité des enfants,

· Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel,



Techniques

Connaître : psychologie infantile et développement moteur de l'enfant, règles d'hygiène et des normes HACCP, règles de bases diététiques, techniques d'écoute active, de communication et d'observation et les bases en informatique.

Relationnelles :

Esprit d'équipe, capacité à être à l'écoute, avoir le sens de l'observation, capacité d'adaptation, dynamisme et rigueur dans le travail.
Profils recherchés
Contraintes :

Amplitude d'ouverture des équipements : 7h00 -18h30. Fermeture 3 semaines l'été, 1 semaine en fin d'année.

Diplôme CAP AEPE

Poste vacant à 35 heures à la crèche de Saint-Marcellin

Poste à pourvoir au 17/08/2026

Grille indiciaire des agents sociaux + IFSE 360€

Tickets Restaurant, adhésion COS 38, participations Mutuelles Santé et Prévoyance.

Contrat d'un an et/ou fonctionnaire.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 30/06/2026:

Monsieur le Président | Maison de l'intercommunalité | 7 rue du Colombier 38160 Saint Marcellin

Ou par mail : recrutement@smvic.fr

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.