Formateur/trice-coordinateur/trice Action SocioLinguistique (ASL)
Offre n° O038260528001855
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André Balme - BP44, Seyssinet-Pariset (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seyssinet-Pariset (11 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors recrute un·e formateur·trice chargé·e de la coordination et l'animation des Actions Socio-Linguistiques (ASL), à temps non complet (50%).
L’activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable.
L’activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Animer les ateliers d'apprentissage du français
• Coordonner l'équipe de bénévoles
• Travailler en lien avec l’équipe du centre social sur le développement de projets.
Activités et tâches principales
• Évaluation des besoins et niveaux linguistiques du public accueilli
• Accueil et suivi des apprenant·e·s tout au long de leur parcours
• Gestion des inscriptions
• Gestion de la communication en direction des apprenant·e·s
• Animation des ateliers socio-linguistiques (face-à-face pédagogique)
• Organisation des groupes d’apprenant·e·s par niveau
• Élaboration des contenus pédagogiques
• Encadrement et recrutement des bénévoles
• Suivi de la formation des bénévoles
• Développement de projets en lien avec les autres secteurs du centre social
• Organisation de sorties socioculturelles en lien avec les partenaires du territoire
• Animer les ateliers d'apprentissage du français
• Coordonner l'équipe de bénévoles
• Travailler en lien avec l’équipe du centre social sur le développement de projets.
Activités et tâches principales
• Évaluation des besoins et niveaux linguistiques du public accueilli
• Accueil et suivi des apprenant·e·s tout au long de leur parcours
• Gestion des inscriptions
• Gestion de la communication en direction des apprenant·e·s
• Animation des ateliers socio-linguistiques (face-à-face pédagogique)
• Organisation des groupes d’apprenant·e·s par niveau
• Élaboration des contenus pédagogiques
• Encadrement et recrutement des bénévoles
• Suivi de la formation des bénévoles
• Développement de projets en lien avec les autres secteurs du centre social
• Organisation de sorties socioculturelles en lien avec les partenaires du territoire
Profils recherchés
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et positionnement professionnel adapté aux publics visés
• Empathie et prise en considération des problématiques du public accueilli
• Connaissance des dispositifs d’accueils, d’asile et d’intégration en France
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d'organisation et de planification de l'activité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à construire une pédagogie de projet en lien avec les actions du centre social
• Capacité à gérer et animer des groupes hétérogènes
Formations
• Formation en français langue étrangère
• Expérience similaire souhaitée
• Qualités relationnelles et positionnement professionnel adapté aux publics visés
• Empathie et prise en considération des problématiques du public accueilli
• Connaissance des dispositifs d’accueils, d’asile et d’intégration en France
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d'organisation et de planification de l'activité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à construire une pédagogie de projet en lien avec les actions du centre social
• Capacité à gérer et animer des groupes hétérogènes
Formations
• Formation en français langue étrangère
• Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476705353
Informations complémentaires
Temps non complet 0.5 ETP annualisé.
20h/semaine sur 3 jours les lundi, mardi et jeudi (fermeture annuelle juillet et août).
Travail en soirée et week-end exceptionnel.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.
Possibilité d’adhésion au COS 38
Date de prise de fonction : 16/07/2026
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 27/06/2026
Renseignements : Ressources Humaines 04 76 70 53 53 ou Centre Social 04 38 12 38 70
20h/semaine sur 3 jours les lundi, mardi et jeudi (fermeture annuelle juillet et août).
Travail en soirée et week-end exceptionnel.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.
Possibilité d’adhésion au COS 38
Date de prise de fonction : 16/07/2026
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 27/06/2026
Renseignements : Ressources Humaines 04 76 70 53 53 ou Centre Social 04 38 12 38 70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.