Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O038260528001873
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Régime indemnitaire attractif (NBI, prime de responsabilité, CIA)
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec la directrice de cabinet et l’exécutif municipal, vous assurez la co-construction puis la mise en œuvre du projet de mandat, en accompagnant l'exécutif dans la traduction opérationnelle de ses orientations politiques en garantissant la cohérence et l’efficacité de l’action. Manageur(se) de projets et d’équipe, vous encouragez la transversalité entre les services en déployant un projet d’administration visant à optimiser le fonctionnement (dématérialisation, culture du résultat & de la performance, analyses des différents modes de gestion des services…) tout en garantissant la qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
1. Piloter la stratégie administrative :
· Assurer la mise en œuvre des orientations politiques définies par l’exécutif municipal, en lien avec les élus et les services.
· Animer et fédérer une équipe de direction et l’ensemble des services municipaux (462 ETP à la ville et 42 ETP au CCAS) autour des priorités : sécurité, proximité, transition écologique et innovation publique.
· Conduire le projet d'administration : définir une doctrine managériale, développer les compétences, renforcer la transversalité entre services, et engager les transformations numériques au service de la qualité rendue aux usagers et aux agents
2. Garantir l’équilibre financier et la performance publique :
· Élaborer et suivre le budget communal (maîtrise des dépenses de fonctionnement, planification des investissements) qui s’élève à 34 M€ en fonctionnement et 21 M€ en investissement.
· Optimiser les ressources et les dépenses pour financer les projets prioritaires sans augmentation d’impôts.
· Piloter la dette communale avec prudence, en maintenant une capacité de désendettement dans la moyenne des villes comparables.
3. Sécuriser juridiquement et administrativement les décisions :
· Conseiller l’exécutif sur les enjeux juridiques, financiers et organisationnels (droit public, finances locales, RH, urbanisme).
· Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels (Métropole, Département, État), socio-économiques, et des habitants (réunions de quartier, concertations).
4. Porter les grands projets structurants :
· Coordonner la création du parc de la Serve (6 500 m² max de surface construite, 120 logements max, hauteur limitée à 12 m), la requalification de la mairie et de sa place, ou encore la modernisation des équipements sportifs.
· Veiller à l’intégration des enjeux climatiques dans tous les projets (ex. : panneaux photovoltaïques sur les bâtiments publics, ombrières solaires sur les parkings).
5. Renforcer le dialogue territorial :
· Concerter les habitants sur les projets structurants (présentations 3D, réunions publiques).
· Associer les unions de quartiers, les associations et les écoles à la planification des investissements
1. Piloter la stratégie administrative :
· Assurer la mise en œuvre des orientations politiques définies par l’exécutif municipal, en lien avec les élus et les services.
· Animer et fédérer une équipe de direction et l’ensemble des services municipaux (462 ETP à la ville et 42 ETP au CCAS) autour des priorités : sécurité, proximité, transition écologique et innovation publique.
· Conduire le projet d'administration : définir une doctrine managériale, développer les compétences, renforcer la transversalité entre services, et engager les transformations numériques au service de la qualité rendue aux usagers et aux agents
2. Garantir l’équilibre financier et la performance publique :
· Élaborer et suivre le budget communal (maîtrise des dépenses de fonctionnement, planification des investissements) qui s’élève à 34 M€ en fonctionnement et 21 M€ en investissement.
· Optimiser les ressources et les dépenses pour financer les projets prioritaires sans augmentation d’impôts.
· Piloter la dette communale avec prudence, en maintenant une capacité de désendettement dans la moyenne des villes comparables.
3. Sécuriser juridiquement et administrativement les décisions :
· Conseiller l’exécutif sur les enjeux juridiques, financiers et organisationnels (droit public, finances locales, RH, urbanisme).
· Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels (Métropole, Département, État), socio-économiques, et des habitants (réunions de quartier, concertations).
4. Porter les grands projets structurants :
· Coordonner la création du parc de la Serve (6 500 m² max de surface construite, 120 logements max, hauteur limitée à 12 m), la requalification de la mairie et de sa place, ou encore la modernisation des équipements sportifs.
· Veiller à l’intégration des enjeux climatiques dans tous les projets (ex. : panneaux photovoltaïques sur les bâtiments publics, ombrières solaires sur les parkings).
5. Renforcer le dialogue territorial :
· Concerter les habitants sur les projets structurants (présentations 3D, réunions publiques).
· Associer les unions de quartiers, les associations et les écoles à la planification des investissements
Profils recherchés
Détenteur(trice) d’une formation initiale supérieure (droit public, finances publiques, gestion publique), vous justifiez d’une expérience confirmée en direction générale ou sur des fonctions de direction stratégique au sein d’une collectivité de taille comparable.
Vous disposez d’une maîtrise avérée du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux financiers et juridiques (urbanisme, marchés public, RH), ainsi que de leur environnement institutionnel, en particulier en contexte métropolitain.
Apte à transformer le projet politique en actions concrètes, vous êtes ainsi en capacité d’accompagner un exécutif dans la mise en œuvre d’un projet de transformation, en apportant conseil, aide à la décision et sécurisation des orientations.
Vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à incarner et conduire le changement avec innovation et pragmatisme, ainsi que votre culture du service public et du résultat constituent des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.
Vous portez une vision claire du management public : développement des agents, qualité du dialogue social, sens donné à l'action collective. Vous savez que la ressource humaine est le premier levier de transformation d'une organisation publique.
Vous disposez d’une maîtrise avérée du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux financiers et juridiques (urbanisme, marchés public, RH), ainsi que de leur environnement institutionnel, en particulier en contexte métropolitain.
Apte à transformer le projet politique en actions concrètes, vous êtes ainsi en capacité d’accompagner un exécutif dans la mise en œuvre d’un projet de transformation, en apportant conseil, aide à la décision et sécurisation des orientations.
Vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à incarner et conduire le changement avec innovation et pragmatisme, ainsi que votre culture du service public et du résultat constituent des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.
Vous portez une vision claire du management public : développement des agents, qualité du dialogue social, sens donné à l'action collective. Vous savez que la ressource humaine est le premier levier de transformation d'une organisation publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser au Cabinet LIGHT consultants, sous référence 8329
https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser au Cabinet LIGHT consultants, sous référence 8329
https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.