Chargé de médiation culturelle (h/f)
Offre n° O038260528001992
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19bis Boulevard Jules Ferry, Villard-Bonnot (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Situé à Villard-Bonnot, entre Grenoble et Chambéry, l’espace Aragon est un établissement culturel pluridisciplinaire et intercommunal depuis 2008. Unique en son genre, il réunit une programmation de spectacle vivant, sur site et hors les murs, un programme d’expositions et une activité de cinéma, moteur du lieu.
Le projet artistique et culturel de l’établissement s’organise autour de plusieurs axes :
- L’espace Aragon, scène intercommunale du Grésivaudan, comme lieu de proximité, de convivialité et de rencontres
- Un espace de dialogue entre arts visuels et le spectacle vivant, à travers une programmation éclectique ouverte à la diversité des disciplines et des thématiques en salle et hors les murs
- Une volonté forte d’ancrage territorial et d’élargissement des publics
Le développement d’actions de médiation et d’éducation artistique, notamment autour de l’éducation aux images, avec une attention particulière pour la jeunesse.
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine culturel (DCPC), vous intégrez une équipe engagée dans le développement et la mise en œuvre d’une offre culturelle diversifiée sur le territoire, dans le cadre d’un Plan local d’éducation artistique et culturelle (PLEAC) et d’un Projet culturel de Territoire (PCT).
Descriptif du poste : En qualité de chargé.e de médiation de l’espace Aragon, vous contribuez à la mise en œuvre du projet artistique et culturel de l’équipement dans le cadre du PCT adopté pour 6 ans. Vous participez à la programmation jeune public, au développement des publics et aux actions d’éducation artistique et culturelle (EAC) dans le cadre du PLEAC. Vous contribuez à la communication en étroite collaboration avec la responsable, le pôle communication-médiation et l’administration, accueil et billetterie.
Spécificités du poste : Déplacements hebdomadaires sur le Grésivaudan
Permis B exigé
Planning : Du lundi au vendredi
Rémunération : Salaire par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : • Aménagement du temps de travail.
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Situé à Villard-Bonnot, entre Grenoble et Chambéry, l’espace Aragon est un établissement culturel pluridisciplinaire et intercommunal depuis 2008. Unique en son genre, il réunit une programmation de spectacle vivant, sur site et hors les murs, un programme d’expositions et une activité de cinéma, moteur du lieu.
Le projet artistique et culturel de l’établissement s’organise autour de plusieurs axes :
- L’espace Aragon, scène intercommunale du Grésivaudan, comme lieu de proximité, de convivialité et de rencontres
- Un espace de dialogue entre arts visuels et le spectacle vivant, à travers une programmation éclectique ouverte à la diversité des disciplines et des thématiques en salle et hors les murs
- Une volonté forte d’ancrage territorial et d’élargissement des publics
Le développement d’actions de médiation et d’éducation artistique, notamment autour de l’éducation aux images, avec une attention particulière pour la jeunesse.
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine culturel (DCPC), vous intégrez une équipe engagée dans le développement et la mise en œuvre d’une offre culturelle diversifiée sur le territoire, dans le cadre d’un Plan local d’éducation artistique et culturelle (PLEAC) et d’un Projet culturel de Territoire (PCT).
Descriptif du poste : En qualité de chargé.e de médiation de l’espace Aragon, vous contribuez à la mise en œuvre du projet artistique et culturel de l’équipement dans le cadre du PCT adopté pour 6 ans. Vous participez à la programmation jeune public, au développement des publics et aux actions d’éducation artistique et culturelle (EAC) dans le cadre du PLEAC. Vous contribuez à la communication en étroite collaboration avec la responsable, le pôle communication-médiation et l’administration, accueil et billetterie.
Spécificités du poste : Déplacements hebdomadaires sur le Grésivaudan
Permis B exigé
Planning : Du lundi au vendredi
Rémunération : Salaire par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : • Aménagement du temps de travail.
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant la rencontre entre les œuvres et les publics : temps de médiation autour de la programmation, spectacle vivant, ateliers de pratique artistique, actions autour des expositions et parcours d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC).
• Participer au développement et à la fidélisation des publics en menant des actions de prospection, en développant des partenariats avec les acteurs du territoire et en assurant le suivi des groupes et structures partenaires.
• contribuer à la programmation spectacle vivant jeune public en salle et hors les murs : repérage artistique, veille sur la création, suivi des spectacles, relations avec les partenaires et accueil des équipes artistiques.
• En lien avec le chargé de communication, participer à la stratégie de communication numérique, rédiger des contenus et animer les réseaux sociaux de la structure.
• Contribuer au suivi administratif et budgétaire des actions, ainsi qu’au montage des dossiers de subventions et à la recherche de financements.
• Participer à l’accueil des publics, assurez ponctuellement des missions de billetterie et contribuer à la vie générale de l’équipement, y compris lors des événements en soirée.
• Participer au développement et à la fidélisation des publics en menant des actions de prospection, en développant des partenariats avec les acteurs du territoire et en assurant le suivi des groupes et structures partenaires.
• contribuer à la programmation spectacle vivant jeune public en salle et hors les murs : repérage artistique, veille sur la création, suivi des spectacles, relations avec les partenaires et accueil des équipes artistiques.
• En lien avec le chargé de communication, participer à la stratégie de communication numérique, rédiger des contenus et animer les réseaux sociaux de la structure.
• Contribuer au suivi administratif et budgétaire des actions, ainsi qu’au montage des dossiers de subventions et à la recherche de financements.
• Participer à l’accueil des publics, assurez ponctuellement des missions de billetterie et contribuer à la vie générale de l’équipement, y compris lors des événements en soirée.
Profils recherchés
Expérience en développement des publics et médiation culturelle ;
Connaissance approfondie du secteur du spectacle vivant et des arts visuels ;
Connaissance en gestion budgétaire et montage de dossiers de subvention ;
Capacité à concevoir une programmation artistique ;
Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux ;
Sensibilité artistique et intérêt pour les politiques culturelles ;
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Organisation, rigueur et autonomie ;
Esprit d’initiative et capacité de travail en équipe ;
Sens de la pédagogie, capacité d’adaptation ;
Connaissance approfondie du secteur du spectacle vivant et des arts visuels ;
Connaissance en gestion budgétaire et montage de dossiers de subvention ;
Capacité à concevoir une programmation artistique ;
Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux ;
Sensibilité artistique et intérêt pour les politiques culturelles ;
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Organisation, rigueur et autonomie ;
Esprit d’initiative et capacité de travail en équipe ;
Sens de la pédagogie, capacité d’adaptation ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.