Responsable lecture publique (h/f)
Offre n° O038260528002007
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Attaché
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 700€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes, sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité, renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de la culture et du patrimoine culturel compte une soixantaine d’agents. Elle est structurée autour d’un service de lecture publique, d’un réseau de trois musées, d’un espace culturel polyvalent et d’un pôle de chargées de projets et de missions. Elle développe une politique culturelle transversale et partenariale et le réseau de lecture publique constitue un axe structurant de cette politique.
Le réseau est structuré autour de deux médiathèques intercommunales « têtes de réseau » et de 34 bibliothèques municipales, mobilisant 24 agents intercommunaux, 64 agents communaux et près de 250 bénévoles. Il s’appuie sur plusieurs cadres et dispositifs structurants : un projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) récemment adopté, un contrat territoire lecture (CTL) ainsi qu’un plan lecture porté avec le Département.
Le réseau est engagé dans plusieurs projets de développement : structuration d’une politique documentaire à l’échelle intercommunale, déploiement de l’éducation artistique et culturelle, développement du service d’artothèque, évolution des services aux publics et accompagnement des bibliothèques du territoire.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous pilotez la politique de lecture publique du Grésivaudan, en assurant la coordination d’un réseau structuré de médiathèques et bibliothèques. Vous définissez les orientations du service en lien avec le PCSES et le projet culturel de territoire, et en garantissez la mise en œuvre à l’échelle du réseau.
Planning : Travail sur 5 jours du lundi au vendredi (travail occasionnel en soirée ou le week-end)
Spécificité(s) du poste :
Présence régulière sur le terrain et déplacements fréquents sur le territoire de l’intercommunalité et occasionnels dans la région (permis B exigé)
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 700€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail (1 jour/semaine).
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes, sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité, renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de la culture et du patrimoine culturel compte une soixantaine d’agents. Elle est structurée autour d’un service de lecture publique, d’un réseau de trois musées, d’un espace culturel polyvalent et d’un pôle de chargées de projets et de missions. Elle développe une politique culturelle transversale et partenariale et le réseau de lecture publique constitue un axe structurant de cette politique.
Le réseau est structuré autour de deux médiathèques intercommunales « têtes de réseau » et de 34 bibliothèques municipales, mobilisant 24 agents intercommunaux, 64 agents communaux et près de 250 bénévoles. Il s’appuie sur plusieurs cadres et dispositifs structurants : un projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) récemment adopté, un contrat territoire lecture (CTL) ainsi qu’un plan lecture porté avec le Département.
Le réseau est engagé dans plusieurs projets de développement : structuration d’une politique documentaire à l’échelle intercommunale, déploiement de l’éducation artistique et culturelle, développement du service d’artothèque, évolution des services aux publics et accompagnement des bibliothèques du territoire.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous pilotez la politique de lecture publique du Grésivaudan, en assurant la coordination d’un réseau structuré de médiathèques et bibliothèques. Vous définissez les orientations du service en lien avec le PCSES et le projet culturel de territoire, et en garantissez la mise en œuvre à l’échelle du réseau.
Planning : Travail sur 5 jours du lundi au vendredi (travail occasionnel en soirée ou le week-end)
Spécificité(s) du poste :
Présence régulière sur le terrain et déplacements fréquents sur le territoire de l’intercommunalité et occasionnels dans la région (permis B exigé)
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 700€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail (1 jour/semaine).
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Management et organisation du service :
• Manager les responsables des médiathèques têtes de réseau, l’équipe réseau et les agents dédiés aux fonctions supports (= 9 agents)
• Animer les collectifs de travail, accompagner les équipes, conduire les entretiens professionnels et veiller au respect du cadre RH.
• Structurer l’organisation du service et ses évolutions
Pilotage stratégique de la lecture publique :
• Définir et piloter les orientations et assurer leur déclinaison à l’échelle du réseau
• Piloter les dispositifs structurants (CTL, plan lecture départemental…)
• Superviser les projets de développement (artothèque, EAC, évolution des équipements et des services), en lien étroit avec les équipes et les responsables d’équipement.
Coordination du réseau et accompagnement des bibliothèques :
• Organisez et animer le fonctionnement du réseau de lecture publique
• Coordonner les actions culturelles et les projets mutualisés, piloter les dispositifs transversaux suivre la politique documentaire concertée et veiller au bon fonctionnement des services mutualisés (navette, centre de tri).
• Apportez un appui méthodologique aux bibliothèques
Pilotage administratif, financier et recherche de financements :
• Elaborez et suivre le budget du service, définir une stratégie de recherche de financements et superviser les demandes de subvention en lien avec les équipes et les services supports.
• Garantir la sécurisation des actes administratifs et assurer la production des bilans et outils d’évaluation.
Partenariats et inscription territoriale :
• Développer et structurer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et institutionnels.
• Piloter les relations avec les dispositifs territoriaux et représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels ainsi que dans les réseaux professionnels.
• Contribuer au rayonnement et à l’articulation du réseau avec les autres politiques publiques de la collectivité.
• Manager les responsables des médiathèques têtes de réseau, l’équipe réseau et les agents dédiés aux fonctions supports (= 9 agents)
• Animer les collectifs de travail, accompagner les équipes, conduire les entretiens professionnels et veiller au respect du cadre RH.
• Structurer l’organisation du service et ses évolutions
Pilotage stratégique de la lecture publique :
• Définir et piloter les orientations et assurer leur déclinaison à l’échelle du réseau
• Piloter les dispositifs structurants (CTL, plan lecture départemental…)
• Superviser les projets de développement (artothèque, EAC, évolution des équipements et des services), en lien étroit avec les équipes et les responsables d’équipement.
Coordination du réseau et accompagnement des bibliothèques :
• Organisez et animer le fonctionnement du réseau de lecture publique
• Coordonner les actions culturelles et les projets mutualisés, piloter les dispositifs transversaux suivre la politique documentaire concertée et veiller au bon fonctionnement des services mutualisés (navette, centre de tri).
• Apportez un appui méthodologique aux bibliothèques
Pilotage administratif, financier et recherche de financements :
• Elaborez et suivre le budget du service, définir une stratégie de recherche de financements et superviser les demandes de subvention en lien avec les équipes et les services supports.
• Garantir la sécurisation des actes administratifs et assurer la production des bilans et outils d’évaluation.
Partenariats et inscription territoriale :
• Développer et structurer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et institutionnels.
• Piloter les relations avec les dispositifs territoriaux et représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels ainsi que dans les réseaux professionnels.
• Contribuer au rayonnement et à l’articulation du réseau avec les autres politiques publiques de la collectivité.
Profils recherchés
Diplôme(s) : Bac + 5 dans le domaine de la culture
Connaissance(s) : Connaissance des politiques publiques de lecture publique et des enjeux culturels territoriaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif et financier
Connaissance des dispositifs et partenaires de la lecture publique (PCSES, CTL, plan lecture, etc.)
Expérience(s) :
Expérience de management d’équipe exigée
Expérience souhaitée sur un poste de responsabilité de réseau
Profil demandé :
Capacité à piloter une politique de lecture publique dans une logique territoriale et partenariale
Capacité à manager et mobiliser des équipes et un réseau multisite
Capacité à conduire des projets en transversalité et à coordonner des actions à l’échelle d’un territoire
Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
Capacité à prioriser et à agir dans un contexte contraint
Capacité à fédérer, négocier et développer des partenariats
Connaissance(s) : Connaissance des politiques publiques de lecture publique et des enjeux culturels territoriaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif et financier
Connaissance des dispositifs et partenaires de la lecture publique (PCSES, CTL, plan lecture, etc.)
Expérience(s) :
Expérience de management d’équipe exigée
Expérience souhaitée sur un poste de responsabilité de réseau
Profil demandé :
Capacité à piloter une politique de lecture publique dans une logique territoriale et partenariale
Capacité à manager et mobiliser des équipes et un réseau multisite
Capacité à conduire des projets en transversalité et à coordonner des actions à l’échelle d’un territoire
Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
Capacité à prioriser et à agir dans un contexte contraint
Capacité à fédérer, négocier et développer des partenariats
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.