Travailleur social Aide Sociale à l'Enfance (F/H)
Offre n° O038260529000012
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Avenue Frédéric Dard, Bourgoin-Jallieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre le placement en urgence.
Le travailleur social a pour mission de protéger les enfants en situation de danger. À ce titre, il met en œuvre, sans délai, les mesures de placement nécessaires afin de garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant. Il procède à une évaluation rapide et contraignante de la situation, en recueillant l'ensemble des éléments permettant d'objectiver le danger et de justifier la mesure de protection. Il agit dans le respect du cadre légal et des procédures internes, en lien avec les partenaires concernés, et veille à accompagner l'enfant et sa famille tout au long du processus
Le travailleur social a pour mission de protéger les enfants en situation de danger. À ce titre, il met en œuvre, sans délai, les mesures de placement nécessaires afin de garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant. Il procède à une évaluation rapide et contraignante de la situation, en recueillant l'ensemble des éléments permettant d'objectiver le danger et de justifier la mesure de protection. Il agit dans le respect du cadre légal et des procédures internes, en lien avec les partenaires concernés, et veille à accompagner l'enfant et sa famille tout au long du processus
Missions / conditions d'exercice
- Repérer et analyser les situations de danger concernant les enfants
- Procéder à la collecte rapide des informations nécessaires à l'évaluation de la situation familiale et sociale
- Rédiger des rapports circonstanciés à l'attention des autorités compétentes
- Mettre en œuvre sans délai les mesures de placement en lien avec les services et partenaires concernés
- Assurer la coordination avec les établissements d'accueil et organiser l'arrivée de l'enfant en sécurité
- Informer et accompagner l'enfant et sa famille lors de la mise en œuvre du placement
- Veiller au respect du cadre légal et des procédures internes à chaque étape de l'intervention
- Participer aux réunions de synthèse et aux commissions de suivi des situations d'enfants placés en lien avec la cellule de régulation d'accueil départemental
- Maintenir un lien régulier avec les familles et les partenaires pour assurer un suivi global de la situation
- Actualiser les dossiers administratifs et rédiger les comptes rendus d'intervention
- Participer aux audiences en assistance éducative afin de soutenir les préconisations du service départementale
- Procéder à la collecte rapide des informations nécessaires à l'évaluation de la situation familiale et sociale
- Rédiger des rapports circonstanciés à l'attention des autorités compétentes
- Mettre en œuvre sans délai les mesures de placement en lien avec les services et partenaires concernés
- Assurer la coordination avec les établissements d'accueil et organiser l'arrivée de l'enfant en sécurité
- Informer et accompagner l'enfant et sa famille lors de la mise en œuvre du placement
- Veiller au respect du cadre légal et des procédures internes à chaque étape de l'intervention
- Participer aux réunions de synthèse et aux commissions de suivi des situations d'enfants placés en lien avec la cellule de régulation d'accueil départemental
- Maintenir un lien régulier avec les familles et les partenaires pour assurer un suivi global de la situation
- Actualiser les dossiers administratifs et rédiger les comptes rendus d'intervention
- Participer aux audiences en assistance éducative afin de soutenir les préconisations du service départementale
Profils recherchés
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité à gérer les risques professionnels
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Aptitude à travailler en partenariat
Prérequis :
Titulaire du permis B
Titulaire d'un Diplôme d'Etat
- d'assistant de service social
- d'éducateur spécialisé
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Astreintes
- Travail en roulement avec des présences les week-end et nuits
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité à gérer les risques professionnels
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Aptitude à travailler en partenariat
Prérequis :
Titulaire du permis B
Titulaire d'un Diplôme d'Etat
- d'assistant de service social
- d'éducateur spécialisé
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Astreintes
- Travail en roulement avec des présences les week-end et nuits
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.