Chef de service innovation et applications études (F/H)
Offre n° O038260529000104
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9rue Jean Bocq, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein de l'administration du département de l'Isère, la direction de l'Innovation Numérique et des systèmes d'information (DINSI), assure l'exploitation et l'évolution du système d'information dans son ensemble. Les grandes activités de la DINSI sont de :
- Gérer les infrastructures réseaux, informatiques et téléphoniques
- Gérer les applications métiers
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Développer les innovations numériques
La DINSI se compose d'environ quatre-vingt agents répartis dans les 4 services suivants :
Le service SSN - Stratégie numérique
Le service AEE - Assistance et équipements
Le service ITE - Infrastructures techniques et exploitation
Le service applicatif IAE - Innovation et applications études :
Ce dernier service est composé de 25 agents, ses principales missions sont :
- Piloter les projets applicatifs dans le respect des contraintes de coût, qualité et délai, en assurant aussi une mission d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage
- Assurer la maintenance et l'évolution des applications du périmètre concerné :
o domaine administratif (ressources humaines, finances, achat, marché, ...)
o domaine transversaux (internet, intranet, espaces collaboratifs).
o les domaines de la santé et du social (Aides aux personnes âgées, Aides aux personnes handicapées, Aide sociale à l'enfance, Insertion,...),
o domaine de l'éducation,
o domaine de la culture et de l'aménagement du territoire, des routes et des transports.
Sous l'autorité de la DINSI - Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information du Département, le chef de service dirige, anime, coordonne et gère le service Innovation et Applications Etude composé de 25 personnes.
Il est garant de la mise en oeuvre des projets décidés par la collectivité et pilote la politique d'évolution et de maintenance des applications.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du schéma directeur de la DINSI, une évolution de l'organisation du service Innovation, Études et Applications a été co-construite avec les agents afin de renforcer la transversalité, la lisibilité et l'efficacité du service.
Le futur chef de service aura pour mission de piloter et d'accompagner la mise en oeuvre de cette nouvelle organisation, en garantissant à la fois la continuité des activités et des services applicatifs (maintien en condition opérationnelle) ainsi que le pilotage des projets applicatifs portés par le service.
Il est envisagé à terme la création d'un poste d'adjoint au chef de service.
Il doit également :
- garantir le respect des normes et procédures informatiques ainsi que la méthodologie de gestion de projet
- garantir le bon fonctionnement des applications de son périmètre et accompagner son équipe sur le plan technique et organisationnel.
- superviser les relations avec les directions métiers et les partenaires du Département
- gérer le budget de fonctionnement et d'investissement de son service
- optimiser les investissements en SI avec pertinence et efficacité en s'assurant de l'adéquation technique aux besoins
- assurer l'organisation et la conduite des projets menés par la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information.
- développer une culture de service, de transversalité et d'amélioration continue
Il est envisagé à terme la création d'un poste d'adjoint au chef de service.
Au sein de l'administration du département de l'Isère, la direction de l'Innovation Numérique et des systèmes d'information (DINSI), assure l'exploitation et l'évolution du système d'information dans son ensemble. Les grandes activités de la DINSI sont de :
- Gérer les infrastructures réseaux, informatiques et téléphoniques
- Gérer les applications métiers
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Développer les innovations numériques
La DINSI se compose d'environ quatre-vingt agents répartis dans les 4 services suivants :
Le service SSN - Stratégie numérique
Le service AEE - Assistance et équipements
Le service ITE - Infrastructures techniques et exploitation
Le service applicatif IAE - Innovation et applications études :
Ce dernier service est composé de 25 agents, ses principales missions sont :
- Piloter les projets applicatifs dans le respect des contraintes de coût, qualité et délai, en assurant aussi une mission d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage
- Assurer la maintenance et l'évolution des applications du périmètre concerné :
o domaine administratif (ressources humaines, finances, achat, marché, ...)
o domaine transversaux (internet, intranet, espaces collaboratifs).
o les domaines de la santé et du social (Aides aux personnes âgées, Aides aux personnes handicapées, Aide sociale à l'enfance, Insertion,...),
o domaine de l'éducation,
o domaine de la culture et de l'aménagement du territoire, des routes et des transports.
Sous l'autorité de la DINSI - Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information du Département, le chef de service dirige, anime, coordonne et gère le service Innovation et Applications Etude composé de 25 personnes.
Il est garant de la mise en oeuvre des projets décidés par la collectivité et pilote la politique d'évolution et de maintenance des applications.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du schéma directeur de la DINSI, une évolution de l'organisation du service Innovation, Études et Applications a été co-construite avec les agents afin de renforcer la transversalité, la lisibilité et l'efficacité du service.
Le futur chef de service aura pour mission de piloter et d'accompagner la mise en oeuvre de cette nouvelle organisation, en garantissant à la fois la continuité des activités et des services applicatifs (maintien en condition opérationnelle) ainsi que le pilotage des projets applicatifs portés par le service.
Il est envisagé à terme la création d'un poste d'adjoint au chef de service.
Il doit également :
- garantir le respect des normes et procédures informatiques ainsi que la méthodologie de gestion de projet
- garantir le bon fonctionnement des applications de son périmètre et accompagner son équipe sur le plan technique et organisationnel.
- superviser les relations avec les directions métiers et les partenaires du Département
- gérer le budget de fonctionnement et d'investissement de son service
- optimiser les investissements en SI avec pertinence et efficacité en s'assurant de l'adéquation technique aux besoins
- assurer l'organisation et la conduite des projets menés par la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information.
- développer une culture de service, de transversalité et d'amélioration continue
Il est envisagé à terme la création d'un poste d'adjoint au chef de service.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer l'équipe (organisation, priorisation, accompagnement)
* Assurer le reporting auprès de la direction
* Gérer et garantir la qualité et la performance de fonctionnement des applications : suivre l'exploitation des applications, les interventions associées, gérer les tickets incidents.
* Organiser le support et la gestion des incidents
* Superviser les relations avec les éditeurs et prestataires
* Mettre en place des indicateurs de suivi (SLA, qualité de service)
* Prioriser et piloter le portefeuille de projets
* Conduire le changement lié à la nouvelle organisation
* Fédérer les équipes autour du projet de service
* Identifier les axes d'amélioration et optimiser les processus
* Contribuer à la stratégie numérique du Département
* Veiller à la cohérence du SI applicatif
* Intégrer les enjeux de numérique responsable et de conformité réglementaire
* Assurer le reporting auprès de la direction
* Gérer et garantir la qualité et la performance de fonctionnement des applications : suivre l'exploitation des applications, les interventions associées, gérer les tickets incidents.
* Organiser le support et la gestion des incidents
* Superviser les relations avec les éditeurs et prestataires
* Mettre en place des indicateurs de suivi (SLA, qualité de service)
* Prioriser et piloter le portefeuille de projets
* Conduire le changement lié à la nouvelle organisation
* Fédérer les équipes autour du projet de service
* Identifier les axes d'amélioration et optimiser les processus
* Contribuer à la stratégie numérique du Département
* Veiller à la cohérence du SI applicatif
* Intégrer les enjeux de numérique responsable et de conformité réglementaire
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Sens de l'organisation
- Aptitude à piloter des prestataires externes
- Sensibilisation aux démarches qualité
- Aptitude au management
- Aptitude à piloter des projets
- Connaissance des technologies informatiques
- Connaissance du système d'information de la collectivité
- Esprit d'analyse
- Capacité à comprendre la stratégie et les métiers de la collectivité
- Etre force de proposition
- Disponibilité
- Esprit de décision
- Esprit de synthèse
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Sens de l'organisation
- Aptitude à piloter des prestataires externes
- Sensibilisation aux démarches qualité
- Aptitude au management
- Aptitude à piloter des projets
- Connaissance des technologies informatiques
- Connaissance du système d'information de la collectivité
- Esprit d'analyse
- Capacité à comprendre la stratégie et les métiers de la collectivité
- Etre force de proposition
- Disponibilité
- Esprit de décision
- Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.