Profil et qualités requises :
- Diplômé ou de formation juridique supérieure, vous disposez d’une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales, acquise à travers une expérience similaire réussie.
- Vous maîtrisez impérativement les procédures juridiques et financières propres aux collectivités locales, ainsi que le droit applicable (droit administratif, droit de l’urbanisme …).
- Vous avez une bonne connaissance des techniques d’achat public ainsi que de la réglementation de la commande publique.
- Vous maîtrisez l’outil informatique et numérique. Des compétences en matière de systèmes d’information seraient appréciées.
Vos qualités relationnelles, de management, de dialogue et d’anticipation, font de vous un excellent manager, notamment en matière d’évolution des compétences et de mise en valeur des agents.
Votre capacité d’accompagnement des transitions est reconnue tant au niveau de la gestion de projets qu’au niveau général de l’organisation des services.

Savoir-être :
- Sens élevé du service public, de l’intérêt général et de la responsabilité.
- Excellentes qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de diplomatie.
- Capacité à travailler en proximité avec les élus tout en conservant hauteur de vue, neutralité et loyauté institutionnelle.
- Forte aptitude au management humain, à la fédération des équipes et à l’accompagnement des agents dans un climat de confiance, de bienveillance et d’exigence.
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation et capacité à prioriser les dossiers dans un environnement exigeant et multitâche.
- Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les urgences ainsi que les situations complexes ou sensibles.
- Capacité à prendre des décisions, à arbitrer et à assumer des responsabilités dans un contexte de forte transversalité.
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité d’anticipation.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul stratégique.
- Aisance orale et rédactionnelle, avec une capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés.
- Discrétion professionnelle, confidentialité et sens du devoir de réserve.
- Calme, maîtrise de soi et capacité à résister au stress et à la pression.
- Polyvalence, adaptabilité et aptitude à évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Sens du collectif, de la coopération et de la conduite partenariale.

Formation recherchée : Master spécialisé dans le management des collectivités territoriales / le droit public, ou toute qualification ou expérience probante.
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée en matière de direction générale des services, en particulier au sein d’une commune de strate comparable.
Spécificités / contraintes du poste : Grande disponibilité dans le travail ; Gestion du temps arythmique : amplitude variable en fonction des obligations de service public (réunions en soirée, travail le week-end pour les élections, etc.) ; Rythme de travail soutenu : pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus.