Electricien Signalisation Lumineuse Tricolore, Maintenance préventive et Innovations (F/H) - CDD 1 an
Offre n° O038260602002028
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la CAPI, la direction Espaces Publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en optimisant les investissements dans ces domaines. Le service espaces verts intégré au Centre Technique Communautaire assure l’entretien et l’aménagement des espaces verts communautaires.
Ainsi rattaché(e) au responsable de secteur SLT, maintenance préventive et innovations, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la signalisation tricolore, et ponctuellement de l'éclairage public des voiries communautaires de son secteur.
Ainsi rattaché(e) au responsable de secteur SLT, maintenance préventive et innovations, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la signalisation tricolore, et ponctuellement de l'éclairage public des voiries communautaires de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
* Réaliser des travaux d'entretien, de réparation ou d'installation de signalisation lumineuse tricolore
* Diagnostiquer et déterminer l'origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation, de remplacement
* Assurer la remise en état de fonctionnement des carrefours à feux et effectuer les tests et essais nécessaires
* Réaliser l'entretien des feux tricolores ainsi que la rénovation d'armoires de commande
* Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité
* Prendre part au point journalier
* Mettre à jour les informations relatives au patrimoine dans le SIG lors des interventions terrain,
* Intégrer les équipes d'astreinte et interventions lors de festivités
* Diagnostiquer et déterminer l'origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation, de remplacement
* Assurer la remise en état de fonctionnement des carrefours à feux et effectuer les tests et essais nécessaires
* Réaliser l'entretien des feux tricolores ainsi que la rénovation d'armoires de commande
* Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité
* Prendre part au point journalier
* Mettre à jour les informations relatives au patrimoine dans le SIG lors des interventions terrain,
* Intégrer les équipes d'astreinte et interventions lors de festivités
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
* Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien
* Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtriser les règles et consignes de sécurité liées à l'électricité
* Savoir lire des plans
* Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique
* Maîtriser les techniques de diagnostics de panne
* Maîtriser les techniques de reporting d'activité
Savoir être :
* Capacité relationnelle
* Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des tâches planifiées
* Sens du travail d'équipe
* Discrétion
* Sens du service public
* Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien
* Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtriser les règles et consignes de sécurité liées à l'électricité
* Savoir lire des plans
* Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique
* Maîtriser les techniques de diagnostics de panne
* Maîtriser les techniques de reporting d'activité
Savoir être :
* Capacité relationnelle
* Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des tâches planifiées
* Sens du travail d'équipe
* Discrétion
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Lieu de Travail : Centre Technique CAPI sur Villefontaine (38080)
Horaires : Temps complet (8h20-16h30) / Horaires d'été et horaires décalés (6h-14h10)
Spécificités du poste :
Astreinte week-ends et jours fériés
Travail en hauteur
Habilitation électrique niveau 1 et supérieur
Permis B exigé / Permis C souhaité
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13569 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Lieu de Travail : Centre Technique CAPI sur Villefontaine (38080)
Horaires : Temps complet (8h20-16h30) / Horaires d'été et horaires décalés (6h-14h10)
Spécificités du poste :
Astreinte week-ends et jours fériés
Travail en hauteur
Habilitation électrique niveau 1 et supérieur
Permis B exigé / Permis C souhaité
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13569 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.