Agent d'entretien et d'animation périscolaire
Offre n° O038260603000864
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 place Déodat Gratet, Dolomieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la coordinatrice périscolaire, l'agent d'entretien et d'animation périscolaire a en charge la surveillance et l'animation des enfants sur le temps de la restauration scolaire ainsi que l'entretien de la cantine scolaire après repas des enfants.
Son planning hebdomadaire sera le suivant : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h15 - 14h45 (soit un temps de travail hebdomadaire annualisé de 11 heures).
Son planning hebdomadaire sera le suivant : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h15 - 14h45 (soit un temps de travail hebdomadaire annualisé de 11 heures).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance et l'animation lors de la restauration scolaire :
Surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire ;
Participer au service des plats et aider les enfants lors
du repas ;
Assurer le comptage des présences ;
Assurer le débarrassage et le nettoyage des tables ;
Mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;
Assurer le rangement.
- Assurer l'entretien de la cantine scolaire après repas des enfants.
Surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire ;
Participer au service des plats et aider les enfants lors
du repas ;
Assurer le comptage des présences ;
Assurer le débarrassage et le nettoyage des tables ;
Mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;
Assurer le rangement.
- Assurer l'entretien de la cantine scolaire après repas des enfants.
Profils recherchés
- Compétences techniques :
Connaître les techniques d'écoute active, de
communication et d'animation ;
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la
psychologie en rapport avec les jeunes enfants ;
Maîtriser les règles d'hygiène corporelle ;
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux etc. ; Appliquer les consignes de sécurité ;
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien de locaux ;
Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage de produits.
- Savoir-faire / Savoir-être :
Être patient ;
Goût du travail avec les enfants ;
Être rigoureux et méthodique ;
Être vigilant, attentif et réactif ;
Savoir travailler en équipe ;
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Connaître les techniques d'écoute active, de
communication et d'animation ;
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la
psychologie en rapport avec les jeunes enfants ;
Maîtriser les règles d'hygiène corporelle ;
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux etc. ; Appliquer les consignes de sécurité ;
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien de locaux ;
Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage de produits.
- Savoir-faire / Savoir-être :
Être patient ;
Goût du travail avec les enfants ;
Être rigoureux et méthodique ;
Être vigilant, attentif et réactif ;
Savoir travailler en équipe ;
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474880176
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Madame le Maire par courriel à l’adresse mail
suivante : rh@dolomieu.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Rody PELMARD, Directeur Général des Services, par téléphone au 04 74 88 01 76.
suivante : rh@dolomieu.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Rody PELMARD, Directeur Général des Services, par téléphone au 04 74 88 01 76.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DOLOMIEU
>14 place Déodat Gratet
38110 DOLOMIEU
>14 place Déodat Gratet
38110 DOLOMIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.