Responsable des Systèmes d'Information
Offre n° O038260603001300
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Martin-d'Uriage (Isère (38))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une nouvelle dynamique politique et organisationnelle,
la commune recrute un responsable des systèmes d’information pour refonder son système d’information.
Un audit en cours met en évidence des marges
d’amélioration importantes : organisation, sécurité et outils
doivent évoluer. Vous piloterez la stratégie numérique, sécuriserez le SI et accompagnerez la modernisation de
l’administration.
la commune recrute un responsable des systèmes d’information pour refonder son système d’information.
Un audit en cours met en évidence des marges
d’amélioration importantes : organisation, sécurité et outils
doivent évoluer. Vous piloterez la stratégie numérique, sécuriserez le SI et accompagnerez la modernisation de
l’administration.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en œuvre la stratégie numérique de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et les besoins des services ;
- Élaborer et actualiser le schéma directeur des systèmes d’information ; structurer la gouvernance du SI et définir les rôles et responsabilités internes ;
- Reprendre en main l’organisation du service à la suite de l’audit en cours : sécurisation, continuité, priorisation des actions, clarification des processus ;
- Garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données ; assurer la conformité réglementaire (RGPD, cybersécurité, normes techniques) ;
- Définir et mettre en œuvre les plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA) ;
- Analyser les besoins des directions, modéliser les processus SI et accompagner les projets métiers ;
- Piloter les projets structurants : infrastructures, cybersécurité, logiciels métiers, dématérialisation, administration numérique ;
- Sélectionner, contractualiser et piloter les prestataires ; superviser la sous‑traitance et les contrats de maintenance ;
- Accompagner le changement, structurer les dispositifs de formation et développer la culture numérique des agents ;
- Encadrer l’équipe SI, organiser les activités, développer les compétences et conduire les évolutions organisationnelles ;
- Élaborer et suivre le budget du SI ; préparer et suivre les marchés publics ; optimiser les ressources techniques et financières ;
- Assurer une veille technologique, réglementaire et organisationnelle ; anticiper les évolutions des technologies et leurs impacts sur le SI ;
- Contribuer à la modernisation de l’administration et à la qualité des services rendus aux usagers.
- Élaborer et actualiser le schéma directeur des systèmes d’information ; structurer la gouvernance du SI et définir les rôles et responsabilités internes ;
- Reprendre en main l’organisation du service à la suite de l’audit en cours : sécurisation, continuité, priorisation des actions, clarification des processus ;
- Garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données ; assurer la conformité réglementaire (RGPD, cybersécurité, normes techniques) ;
- Définir et mettre en œuvre les plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA) ;
- Analyser les besoins des directions, modéliser les processus SI et accompagner les projets métiers ;
- Piloter les projets structurants : infrastructures, cybersécurité, logiciels métiers, dématérialisation, administration numérique ;
- Sélectionner, contractualiser et piloter les prestataires ; superviser la sous‑traitance et les contrats de maintenance ;
- Accompagner le changement, structurer les dispositifs de formation et développer la culture numérique des agents ;
- Encadrer l’équipe SI, organiser les activités, développer les compétences et conduire les évolutions organisationnelles ;
- Élaborer et suivre le budget du SI ; préparer et suivre les marchés publics ; optimiser les ressources techniques et financières ;
- Assurer une veille technologique, réglementaire et organisationnelle ; anticiper les évolutions des technologies et leurs impacts sur le SI ;
- Contribuer à la modernisation de l’administration et à la qualité des services rendus aux usagers.
Profils recherchés
- Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou management public ;
- Expérience confirmée en pilotage de SI, idéalement en collectivité ;
-Maîtrise des architectures SI, de la cybersécurité, du RGPD et des infrastructures ;
- Compétences avérées en management d’équipes techniques, pilotage de prestataires et conduite de projets complexes ;
- Capacité à reprendre en main un SI fragilisé, à prioriser, sécuriser et structurer ;
- Aisance dans la modélisation des besoins, l’accompagnement du changement et la vulgarisation des enjeux numériques ;
- Leadership, rigueur, sens du service public, pédagogie et aptitude à fédérer ;
- Capacité à dialoguer avec la DGS, les élus et les
services métiers.
- Expérience confirmée en pilotage de SI, idéalement en collectivité ;
-Maîtrise des architectures SI, de la cybersécurité, du RGPD et des infrastructures ;
- Compétences avérées en management d’équipes techniques, pilotage de prestataires et conduite de projets complexes ;
- Capacité à reprendre en main un SI fragilisé, à prioriser, sécuriser et structurer ;
- Aisance dans la modélisation des besoins, l’accompagnement du changement et la vulgarisation des enjeux numériques ;
- Leadership, rigueur, sens du service public, pédagogie et aptitude à fédérer ;
- Capacité à dialoguer avec la DGS, les élus et les
services métiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476590702
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou, à défaut, en CDD pour les contractuels.
Temps de travail à 39H sur 4,5 ou 5 jours avec possibilité de télétravail. Horaires en soirée/week-ends/jours fériés possibles.
Rémunération selon grilles statutaires des ingénieurs territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle.
Forfait mobilités durables
Participation employeur : prévoyance, complémentaire santé, comité d’œuvre sociale
Restauration municipale possible
Contacts et informations complémentaires
Mme Sophie COUTELLIER,
Directrice Générale des Services
06 33 05 51 98
Les entretiens auront lieu entre le 30 juin et le 8 juillet.
Temps de travail à 39H sur 4,5 ou 5 jours avec possibilité de télétravail. Horaires en soirée/week-ends/jours fériés possibles.
Rémunération selon grilles statutaires des ingénieurs territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle.
Forfait mobilités durables
Participation employeur : prévoyance, complémentaire santé, comité d’œuvre sociale
Restauration municipale possible
Contacts et informations complémentaires
Mme Sophie COUTELLIER,
Directrice Générale des Services
06 33 05 51 98
Les entretiens auront lieu entre le 30 juin et le 8 juillet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.