Responsable de Médiathèque
Offre n° O038260603001388
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Martin-d'Uriage (Isère (38))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans une dynamique d’évolution et de développement
de la lecture publique, la commune recrute un(e) responsable de médiathèque.
Vous piloterez le projet d’établissement, renforcerez les services aux publics, vous ouvrirez davantage vers l’extérieur et animerez une équipe composée d’un agent et d’un collectif de bénévoles engagés.
de la lecture publique, la commune recrute un(e) responsable de médiathèque.
Vous piloterez le projet d’établissement, renforcerez les services aux publics, vous ouvrirez davantage vers l’extérieur et animerez une équipe composée d’un agent et d’un collectif de bénévoles engagés.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les politiques publiques culturelles et les besoins du territoire ;
- Identifier les besoins des publics en matière de formation, d’information et de culture ; proposer un
positionnement stratégique de la médiathèque ;
- Décliner les orientations en plans d’actions : organisation, services, médiation, partenariats ;
- Piloter la politique documentaire : développement des collections, gestion des ressources, conservation, signalement et valorisation ;
- Organiser les espaces, les services aux publics et les actions de médiation, dans et hors les murs ;
- Développer l’ouverture de la médiathèque vers l’extérieur : actions hors les murs, partenariats culturels, éducatifs et sociaux, participation aux réseaux professionnels ;
- Définir les orientations du système d’information documentaire et accompagner les évolutions technologiques (bibliothèque numérique, ressources en ligne) ;
- Impulser et coordonner les projets culturels, éducatifs et sociaux en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et professionnels ;
- Assurer une veille scientifique, technique et professionnelle ; anticiper les évolutions des usages, des technologies et des pratiques de lecture publique ;
- Encadrer un agent, organiser les activités et accompagner son développement professionnel ;
-Coordonner et animer un collectif de plus de 10 bénévoles : organisation des plannings, accompagnement, montée en compétences, cohésion d’équipe ;
- Élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources, piloter les marchés publics liés aux collections, équipements et services ;
- Développer les coopérations interbibliothèques et les actions mutualisées ;
- Représenter la médiathèque auprès des élus, des services de l’État, des réseaux professionnels et des partenaires culturels
- Contribuer à la qualité du service public, à l’attractivité de la médiathèque et à la satisfaction des usagers ;
- Identifier les besoins des publics en matière de formation, d’information et de culture ; proposer un
positionnement stratégique de la médiathèque ;
- Décliner les orientations en plans d’actions : organisation, services, médiation, partenariats ;
- Piloter la politique documentaire : développement des collections, gestion des ressources, conservation, signalement et valorisation ;
- Organiser les espaces, les services aux publics et les actions de médiation, dans et hors les murs ;
- Développer l’ouverture de la médiathèque vers l’extérieur : actions hors les murs, partenariats culturels, éducatifs et sociaux, participation aux réseaux professionnels ;
- Définir les orientations du système d’information documentaire et accompagner les évolutions technologiques (bibliothèque numérique, ressources en ligne) ;
- Impulser et coordonner les projets culturels, éducatifs et sociaux en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et professionnels ;
- Assurer une veille scientifique, technique et professionnelle ; anticiper les évolutions des usages, des technologies et des pratiques de lecture publique ;
- Encadrer un agent, organiser les activités et accompagner son développement professionnel ;
-Coordonner et animer un collectif de plus de 10 bénévoles : organisation des plannings, accompagnement, montée en compétences, cohésion d’équipe ;
- Élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources, piloter les marchés publics liés aux collections, équipements et services ;
- Développer les coopérations interbibliothèques et les actions mutualisées ;
- Représenter la médiathèque auprès des élus, des services de l’État, des réseaux professionnels et des partenaires culturels
- Contribuer à la qualité du service public, à l’attractivité de la médiathèque et à la satisfaction des usagers ;
Profils recherchés
- Formation supérieure en métiers du livre, bibliothéconomie, culture ou sciences humaines ;
- Expérience confirmée en gestion de bibliothèque ou médiathèque, conduite de projets culturels et animation d’équipe ;
- Capacité à encadrer un agent et à coordonner un collectif de bénévoles ;
- Maîtrise des politiques publiques culturelles, des enjeux de lecture publique et des systèmes d’information documentaire ;
- Compétences en pilotage de projet, médiation, développement de services et politique documentaire ;
- Aptitude à développer des partenariats, à travailler en réseau et à ouvrir la médiathèque vers l’extérieur ;
- Aisance dans la communication avec les élus et les
partenaires ;
- Rigueur, sens du service public, créativité, capacité
à fédérer et à impulser une dynamique collective.
- Expérience confirmée en gestion de bibliothèque ou médiathèque, conduite de projets culturels et animation d’équipe ;
- Capacité à encadrer un agent et à coordonner un collectif de bénévoles ;
- Maîtrise des politiques publiques culturelles, des enjeux de lecture publique et des systèmes d’information documentaire ;
- Compétences en pilotage de projet, médiation, développement de services et politique documentaire ;
- Aptitude à développer des partenariats, à travailler en réseau et à ouvrir la médiathèque vers l’extérieur ;
- Aisance dans la communication avec les élus et les
partenaires ;
- Rigueur, sens du service public, créativité, capacité
à fédérer et à impulser une dynamique collective.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476590702
Informations complémentaires
Temps de travail en alternance les semaines paires et impaires 33h/37h.
Quatre semaines de congés imposés en lien avec la fermeture de la structure.
Travail le samedi matin.
Rémunération selon grilles statutaires des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques + IFSE + CIA + prime annuelle.
Forfait mobilités durables
Participation employeur : prévoyance, complémentaire santé, comité d’œuvre sociale
Restauration municipale possible
Contacts et informations complémentaires
Mme Sophie COUTELLIER,
Directrice Générale des Services
06 33 05 51 98
Les entretiens auront lieu entre le 30 juin et le 8 juillet.
Quatre semaines de congés imposés en lien avec la fermeture de la structure.
Travail le samedi matin.
Rémunération selon grilles statutaires des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques + IFSE + CIA + prime annuelle.
Forfait mobilités durables
Participation employeur : prévoyance, complémentaire santé, comité d’œuvre sociale
Restauration municipale possible
Contacts et informations complémentaires
Mme Sophie COUTELLIER,
Directrice Générale des Services
06 33 05 51 98
Les entretiens auront lieu entre le 30 juin et le 8 juillet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.