Coordinateur (trice) Périscolaire
Offre n° O038260603001632
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place jean jaurès, Chasse-sur-Rhône (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RI + Titres restaurant participation aux mutuelles santé et prévoyance si labellisées
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, le coordinateur (trice) est chargé(e) d’organiser les temps d’accueil des enfants sur les temps périscolaires. Il(elle) coordonne les actions des différents intervenants et à ce titre il (elle) est chargé(e) d’assurer la liaison entre la Mairie et les équipes périscolaires (animateurs, agents de restauration, agents d’entretien, ATSEM) des temps d’accueil périscolaires du matin, du midi et du soir, du transport scolaire et le suivi administratif de son site.
Missions / conditions d'exercice
- Manager les différents agents en poste sur site. (Animateur, ATSEM, agent d’entretien, agent de restauration)
- Accompagner au quotidien des équipe en poste sur tous les temps d’accueil périscolaire
- Réaliser régulièrement des synthèses et des analyses à partir d’outils d’évaluation (bilans, statistiques)
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire de la commune
- Suivre la gestion administrative avec les partenaires extérieurs (SDJES, CAF …) en lien avec le responsable de service
- Assurer la polyvalence et la communication au sein de l’équipe des coordinateurs et du secrétariat du service
- Participer au renfort et à l’encadrement de tous les temps périscolaires
- Monter les projets commandés par la collectivité ou initié par l’équipe d’animation
- Participer aux campagnes d’inscriptions annuelles
- Accueillir les familles et les accompagner dans leurs démarches avec le soutien du secrétariat du service
- Être en veille sur les besoins de formation des agents ou de l’équipe
Pour les accueils périscolaires :
- Coordonner les services de l’école Élémentaire
- Assurer la responsabilité et le rôle de coordination
- Veiller à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution des projets pédagogiques des accueils périscolaires et des activités, en cohérence avec les orientations municipales
- Coordonner et optimiser la gestion des équipes d’animation (suivi du temps de travail, de la qualité de travail, absences, évaluation…)
- Assurer le suivi administratif (réservations pointage, suivi des effectifs, taux d’encadrement et dossier animateurs)
- Assurer le lien avec l’équipe éducative sur l’organisation technique des accueils. (Signalement d’absences)
- Accompagner l’équipe d‘animation dans la gestion des difficultés rencontrées et assurer le lien avec les familles
- Assurer l’animation sur les temps méridiens
Pour le transport scolaire :
- Être le lien entre les accompagnateurs des bus et le transporteur
- Faire remonter les besoins ou problèmes de fonctionnement du service de transport scolaire à la hiérarchie
- Gérer les inscriptions du transport scolaire.et assurer le lien avec les familles
- Organiser la création et la remise des cartes de transport scolaire.
- Élaborer des statistiques de fréquentation des différentes lignes de bus
- Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leur mission
Pour l’entretien des bâtiments :
- Coordonner et optimiser la gestion des équipes d’entretien (suivi du temps de travail, de la qualité de travail, absences, évaluation…)
- Élaborer des process de travail
- Gérer les EPI en lien avec l’assistant de prévention et gérer le stock des produits d’entretien en lien avec le responsable maintenance des bâtiments
- Accompagner au quotidien des équipe en poste sur tous les temps d’accueil périscolaire
- Réaliser régulièrement des synthèses et des analyses à partir d’outils d’évaluation (bilans, statistiques)
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire de la commune
- Suivre la gestion administrative avec les partenaires extérieurs (SDJES, CAF …) en lien avec le responsable de service
- Assurer la polyvalence et la communication au sein de l’équipe des coordinateurs et du secrétariat du service
- Participer au renfort et à l’encadrement de tous les temps périscolaires
- Monter les projets commandés par la collectivité ou initié par l’équipe d’animation
- Participer aux campagnes d’inscriptions annuelles
- Accueillir les familles et les accompagner dans leurs démarches avec le soutien du secrétariat du service
- Être en veille sur les besoins de formation des agents ou de l’équipe
Pour les accueils périscolaires :
- Coordonner les services de l’école Élémentaire
- Assurer la responsabilité et le rôle de coordination
- Veiller à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution des projets pédagogiques des accueils périscolaires et des activités, en cohérence avec les orientations municipales
- Coordonner et optimiser la gestion des équipes d’animation (suivi du temps de travail, de la qualité de travail, absences, évaluation…)
- Assurer le suivi administratif (réservations pointage, suivi des effectifs, taux d’encadrement et dossier animateurs)
- Assurer le lien avec l’équipe éducative sur l’organisation technique des accueils. (Signalement d’absences)
- Accompagner l’équipe d‘animation dans la gestion des difficultés rencontrées et assurer le lien avec les familles
- Assurer l’animation sur les temps méridiens
Pour le transport scolaire :
- Être le lien entre les accompagnateurs des bus et le transporteur
- Faire remonter les besoins ou problèmes de fonctionnement du service de transport scolaire à la hiérarchie
- Gérer les inscriptions du transport scolaire.et assurer le lien avec les familles
- Organiser la création et la remise des cartes de transport scolaire.
- Élaborer des statistiques de fréquentation des différentes lignes de bus
- Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leur mission
Pour l’entretien des bâtiments :
- Coordonner et optimiser la gestion des équipes d’entretien (suivi du temps de travail, de la qualité de travail, absences, évaluation…)
- Élaborer des process de travail
- Gérer les EPI en lien avec l’assistant de prévention et gérer le stock des produits d’entretien en lien avec le responsable maintenance des bâtiments
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à manager, gérer et animer des équipes
- Sens des responsabilités
- Respect de l’obligation de réserve
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Être force de proposition
- Rendre compte de toute information ou difficulté.
- Être en veille sur les besoins de formation des agents ou de l'équipe
- Posture professionnelle en adéquation avec le public accueilli et les attendus hiérarchiques.
- Discrétion et obligations de réserve
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Travail en équipe
- Écoute et bienveillance
- BPJEPS LTP obligatoire (ou équivalence)
- Le brevet de secouriste serait un plus
- La volonté de se former sera apprécié
- Le permis de conduire est obligatoire en raison des missions sur les différents sites de la Ville
- Capacité à manager, gérer et animer des équipes
- Sens des responsabilités
- Respect de l’obligation de réserve
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Être force de proposition
- Rendre compte de toute information ou difficulté.
- Être en veille sur les besoins de formation des agents ou de l'équipe
- Posture professionnelle en adéquation avec le public accueilli et les attendus hiérarchiques.
- Discrétion et obligations de réserve
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Travail en équipe
- Écoute et bienveillance
- BPJEPS LTP obligatoire (ou équivalence)
- Le brevet de secouriste serait un plus
- La volonté de se former sera apprécié
- Le permis de conduire est obligatoire en raison des missions sur les différents sites de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0478814924
Informations complémentaires
Temps complet avec annualisation sur l’année scolaire, sur 4 jours par semaine (jours scolaires)
Amplitude horaire allant de 7h – 18h
Amplitude horaire allant de 7h – 18h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.