Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038260604000174
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En fonction de la grille de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe du service petite enfance, de la responsable fonctionnelle du Relais Petite Enfance, l’animateur(trice) sera chargé(e) de faire fonctionner le Relais Petite Enfance intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
- Accueillir et informer les parents et les assistantes maternelles sur les modes d'accueil, les droits et les obligations des employeurs et des employés,
- Animer un lieu d’échange en organisant des ateliers d'éveil et des animations au sein des communes,
- Participer à la définition des orientations du RAM,
- Assurer une veille permanente sociale et statutaire,
- Participer au développement et à l’animation du réseau des assistantes maternelles,
- Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du relais en lien avec la directrice enfance jeunesse,
- Recenser l’offre et la demande d’accueil sur le territoire et diffuser l’information,
- Assurer la promotion du relais,
- Evaluer le RAM et les actions mises en place au sein du relais,
- Participer au réseau des partenaires locaux de la petite enfance,
- Accueillir et informer les parents et les assistantes maternelles sur les modes d'accueil, les droits et les obligations des employeurs et des employés,
- Animer un lieu d’échange en organisant des ateliers d'éveil et des animations au sein des communes,
- Participer à la définition des orientations du RAM,
- Assurer une veille permanente sociale et statutaire,
- Participer au développement et à l’animation du réseau des assistantes maternelles,
- Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du relais en lien avec la directrice enfance jeunesse,
- Recenser l’offre et la demande d’accueil sur le territoire et diffuser l’information,
- Assurer la promotion du relais,
- Evaluer le RAM et les actions mises en place au sein du relais,
- Participer au réseau des partenaires locaux de la petite enfance,
Profils recherchés
Diplômes demandés :
- Educateur de Jeunes enfants, Animateur ou assistant socio-éducatif,
- Expérience dans le domaine de la petite enfance et/ou en relais petite enfance, souhaitée,
- Avoir obtenu le PSCI 1 est un plus,
- Permis B indispensable,
- D.E en travail social
Connaissances et compétences :
Techniques
- Connaissance juridique du métier d’assistante maternelle agréée, des droits et obligations
des parents envers l’assistante maternelle,
- maîtrise de l'outil informatique bureautique et internet,
- connaissances du contexte réglementaire et des partenaires (CAF, MSA, PMI,...),
- Rigueur administrative,
- démarche de projet, techniques d’entretien et d’animation de groupes enfants/ adultes,
- organiser le recueil, le classement et la diffusion d’informations,
- créativité,
Relationnelles
- conduire des animations et des réunions,
- animer : repérer les ressources du terrain, mettre en valeur les savoir-faire,
- capacité à travailler en équipe et en autonomie,
- capacité d’initiative, sens de l’écoute et du dialogue,
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité,
- Disponibilité,
- Aptitude relationnelle, diplomatie et sens des responsabilités,
- Sens du service public et disponibilité,
- Educateur de Jeunes enfants, Animateur ou assistant socio-éducatif,
- Expérience dans le domaine de la petite enfance et/ou en relais petite enfance, souhaitée,
- Avoir obtenu le PSCI 1 est un plus,
- Permis B indispensable,
- D.E en travail social
Connaissances et compétences :
Techniques
- Connaissance juridique du métier d’assistante maternelle agréée, des droits et obligations
des parents envers l’assistante maternelle,
- maîtrise de l'outil informatique bureautique et internet,
- connaissances du contexte réglementaire et des partenaires (CAF, MSA, PMI,...),
- Rigueur administrative,
- démarche de projet, techniques d’entretien et d’animation de groupes enfants/ adultes,
- organiser le recueil, le classement et la diffusion d’informations,
- créativité,
Relationnelles
- conduire des animations et des réunions,
- animer : repérer les ressources du terrain, mettre en valeur les savoir-faire,
- capacité à travailler en équipe et en autonomie,
- capacité d’initiative, sens de l’écoute et du dialogue,
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité,
- Disponibilité,
- Aptitude relationnelle, diplomatie et sens des responsabilités,
- Sens du service public et disponibilité,
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@smvic.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 24/06/2026 à :
M. le Président – St Marcellin Vercors Isère Communauté - 7, rue du Colombier - CS 200 63 - 38 162 Saint-Marcellin Cedex
Jury de recrutement prévu le 30/06/2026
M. le Président – St Marcellin Vercors Isère Communauté - 7, rue du Colombier - CS 200 63 - 38 162 Saint-Marcellin Cedex
Jury de recrutement prévu le 30/06/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.