Chargée Prévention Hygiène et sécurité

Offre n° O038260604000820
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Moyens Généraux
Conditions, contraintes d’exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend de 2 services, etc …)
Disponibilité éventuelle vis-à-vis de la direction générale et des besoins des élus référents auprès desquels il travaille.
Le poste peut être amené à travailler sur des amplitudes horaires variables durant la semaine.
Rythme de travail parfois soutenu et soumis à des urgences d’action.
Permis VL obligatoire
Missions / conditions d'exercice
Prévention des risques professionnels
◦ Contribuer l’élaboration et à la mise en œuvre par l’autorité territoriale de la politique de prévention, d’hygiène et de sécurité au travail
◦ Animer le réseau des assistants de prévention
◦ Animer et piloter l’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et assurer le suivi du plan d’actions
◦ Suivre les indicateurs sur les risques psychosociaux et participer à la mise en œuvre de la politique de la Qualité de Vie au Travail
◦ Information et sensibilisation des agents à la santé et sécurité au travail, avec l’organisation de sessions de formations en interne
◦ Analyser les situations de travail, accidents du travail et maladies professionnelles
◦ Assurer la tenue des registres obligatoires
◦ Gestion des matériels de secours (pharmacie, trousses de secours, défibrillateurs)
◦ Préparer et participer aux réunions du Comité Social Territorial
◦ Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l’hygiène, la prévention des risques et la sécurité
◦ Organiser et superviser les exercices incendie dans les bâtiments communaux
Risques majeurs
◦ Animer et piloter l’élaboration du Plan Communal de Sauvegarde et en assurer le suivi
◦ Concevoir et animer des exercices en lien avec le PCS
◦ Animer et piloter la mise à jour du Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM) et en assurer le suivi
◦ Assurer les relations avec Grenoble Alpes Métropole sur les questions concernant le Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) et la mission Risques et Résilience
◦ Élaborer, et suivre les Plans d’Organisation et de Mise en Sécurité d’un Établissement (POMSE) et les Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS) concernant les écoles.
Sécurité des biens et des personnes (en lien avec le responsable du Patrimoine Bâti)
• Suivre les actions liées à la sécurité du patrimoine communal (infrastructures, bâtiments, constructions ou matériels) dans un souci permanent de sécurisation des agents et des usagers, et dans le respect de la réglementation en vigueur
• Assister les services dans le domaine de la sécurité lors des réunions relatives à l’organisation de manifestations publiques avec les forces de l’ordre, les services de secours et les acteurs culturels
• Préparer les visites périodiques de la Sous-Commission Départementale de Sécurité du SDIS dans l’ensemble des E.R.P. de la Commune
Profils recherchés
• Capacités d’encadrement et de management confirmées
• Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
• Connaissance des règles de sécurité dans les E.R.P indispensable
• Maîtrise de la réglementation hygiène et sécurité
• Brevet SST, PRAP et formation SSIAP souhaités
• Rigueur, organisation, aisance rédactionnelle
• Animation de groupes de travail
• Maîtrise indispensable de l’outil informatique
• Permis VL obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0476735050
Informations complémentaires
Recrutement
• Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF sur le site d’emploi territorial ou sur le site de la ville de Vif
• Date limite des candidatures le 5 juillet 2026
• Entretiens de recrutement prévus la semaine du 6 juillet 2026
• Poste à pourvoir à compter du 1er août 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.