Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux
Offre n° O038260604000959
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue Georges Braque, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
Contribuer en équipe à la réussite des élèves en assurant :
- un nettoyage rigoureux des locaux selon les procédures définies (PACTE),
- un service de restauration de qualité, dans une démarche éco-responsable et de lutte contre le gaspillage,
- l'accueil et si besoin, l'accompagnement des nouveaux agents affectés sur des missions d'entretien,
- une participation à la vie de l'établissement (réunions de service, projets).
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
Contribuer en équipe à la réussite des élèves en assurant :
- un nettoyage rigoureux des locaux selon les procédures définies (PACTE),
- un service de restauration de qualité, dans une démarche éco-responsable et de lutte contre le gaspillage,
- l'accueil et si besoin, l'accompagnement des nouveaux agents affectés sur des missions d'entretien,
- une participation à la vie de l'établissement (réunions de service, projets).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Trier et évacuer les déchets courants
- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Trier et évacuer les déchets courants
- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Esprit d'initiative
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Spécificités du poste :
Disponibilité
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Congés durant les vacances scolaires
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Esprit d'initiative
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Spécificités du poste :
Disponibilité
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Congés durant les vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le jeudi 9 juillet après-midi sous réserve de modification.
Pour postuler, suivez le lien: https://www.isere.fr/offres-demploi
Pour postuler, suivez le lien: https://www.isere.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.